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1、2004年行风建设工作规范为逐步在我站形成行风建设长效机制，进一步提高全体职工的政治素质、职业道德素质、工作水平和服务意识，转变职能、转变作风，提高办事效率和服务质量，树立行业新风，优化发展环境，增强服务经济、服务社会、服务人民、服务大局的观念，树立我站和我局良好形象，特制定如下工作规范：一、 目标切实解决工地有关建材质量方面的热点、难点问题，使我们的服务水平和工作效率进一步提高，使我站的工作更加完善。二、 要求认真重视，紧紧围绕服务经济、服务社会、服务人民、服务大局的观念，全面完善、推行社会承诺制，责任追究制，提高工作效率和服务质量，树立行业新风，优化发展环境，多为服务对象办好事，办实事，把
2、“评议行风”活动落到实处。三、 范围我站全体工作人员。四、 步骤 1 、动员部署、查找问题阶段（4月5月中旬）2 、制定具体举措、公开承诺阶段（5月中旬6月）3 、整改建制、践诺公示阶段（7月9月）4 、考核评议、总结表彰阶段（10月2005年3月）五、 内容：1、积极重视，确保工作落实把行风建设摆上重要议事日程，坚持纠、建、评相结合，以评促纠，以评促建，加强自查整改，不断开展批评与自我批评，以行风评议为动力，紧密结合自身工作，促进我站工作整体水平的提高。2、 转变观念，适应市场机制要求切实解决在思想观念，精神状态、工作作风方面存在的僵化，惰性等问题，冲破旧有一些不利于我站发展的观念，改变一些
3、不适应当前要求的模式，严把过程质量观。3、转变作风，积极为工地服务。杜绝衙门作风和门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，积极为工地和送样员办实事，主动解决送样员从委托、试样归类、试样存放等一系列工作问题，从而提高工作效率。4、严格管理，加强自身建设。搞好岗位培训和教育培训，提高全体工作人员的基本素质，健全各项规章制度，严肃工作纪律，从而加强职业道德建设，强化制度管理，年度内不发生重大违纪事件和在社会上造成恶劣影响的问题。5、履行职责，创建文明检测站认真履行职责，严格依法检测，建立符合职能特点的工作规范，重新编定质量管理手册，自觉接受社会各界监督，做到“诚信，诚建”，坚决杜绝一切推诿扯皮和官僚主
4、义，提高我站工作的整体水平。六、 方法日常工作考核为主七、 奖惩措施对此次行风评议活动中优秀者除给以表彰，优先评优外，也给予适当的物质奖励。凡出现举报我站工作人员未履行承诺，违反纪律的问题，经查实因工作人员语言不文明的，责令责任人向当事人赔礼道歉，对不尽职尽责的违诺直接责任人，违诺一次者，给予批评教育，并责成本人写出书面检查，违诺两次者，取消本人年度评先资格，违诺三次以上的责任人，在年度考评中定为不称职或不合格，对不适应本岗位工作的，视情节调离或待岗处理。因检测工作疏漏，造成延期者，按影响程度与性质予以赔偿或减收试验费。一般延期减收20%试验费，承诺保证期延误减收50%试验费，玩忽职守造成损失者减收80%100%试验费。 2004年8月8日
