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1、自我推荐的书面技巧,公共卫生学院学生办 庄文敏 020-34074155,（一）、自荐材料的准备 （二）、自荐材料的写法 （三）、自荐的种类、方法和技巧,二 自 荐 材 料,（1）求职信 （2）个人简历 （3）学校推荐表或推荐信 （4）附件,（一）、自荐材料的准备 1、自荐材料的内容,1、封面设计 2、求职信 3、个人简历,（二）、自荐材料的写法,什么是简历,简历对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。 简历是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者而言，是必不可少的一种应用文。,现在简历误区,现在毕业生的简历有两个趋势，要么太精致，要么太厚，其实这对于用人单
2、位来说都不实用。 用人单位在看简历的时候主要看什么？一是学校，二是专业，三是你的实践情况，把这些最基本的东西说清楚，你的简历就算是比较完整的了。,为什么要简历？,1. 简历就是你的广告片 2. 简历的目的获得面试的机会 3. 使你在众多求职者中凸显出来 4. 证明是适合这份工作的最佳人选,基本条件,简历最好也不要制作得太“另类”，一两张纸，能说明情况就好。 用人单位对于大学生一般都有一个“形象预设”，大部分单位还是喜欢朴实一点的毕业生， 所以说，如果你的简历太过花哨，反而会给用人单位留下不好的印象。,基本内容,1、封面设计 2、求职信 3、个人简历 4、附件,封面设计,简历封面是信息最重要的来
3、源 简洁、美观、大方的版面设计 突出个性或优势,求职信（自荐信）,什么是求职信？求职信实质上是简短的自我介绍信，它是求职材料的一部分。 求职信的结构。求职信的格式和一般书信大致相同，即称呼、正文、结尾、落款。 开头要写明用人单位人事部门领导，如“XX单位负责同志您好！”字样，结尾写上“祝工作顺利”等祝愿的话，并表示热切希望有一个面试的机会，最后写明自己的联系方式、姓名和时间等。,求职信内容： 主要包括自己具有用人单位所需要的哪些条件、才能及自己对工作的态度。 简单地自我介绍姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、所学专业、特长爱好、主要优缺点等， 简述自己对该单位感兴趣的原因； 说明自
4、己期望能在该单位供职。,写求职信应注意事项 态度诚恳，措辞得体，用语委婉而不隐晦，自信而不自大。 着眼现实，有针对性，动笔之前最好对单位的情况有所了解，以免脱离实际说外行话。 实事求是，言之有物，自己的优点要突出，缺点也不隐瞒，万不可夸夸其谈，弄虚作假。 富有个性，不落俗套。如果能谈一谈行业前景展望、市场分析或建设性意见都会收到好的效果。 言简意明，字迹工整(打印规范),最大问题就是“废话”太多,所谓“废话”就是指没有意义的信息。 例如格式方面。 大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上“个人简历”四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样，属于废话。一张A4纸容量有限，不
5、用来充分展现自己，却腾出地方给“废话”实在可惜。,简历提供的信息都应该和应聘职位紧密相连,例如，写自己的计算机技能，“熟练使用Windows”、“会操作Office”，这些都是计算机最基本的应用，网络时代的大学生有必要写吗？不写HR难道会认为你连计算机的基本操作都不会吗？ 有的大学生，写教育背景时，罗列一大堆所学的课程，有必要吗？还有那些大而无当、空洞的自我评价、自以为是的感慨，这对你求职有什么帮助吗？,呈现你的“亮点”,对个人简历的布局提点建议。 HR看简历的时间非常短，据统计，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。所以，简历应该在第一时间向HR呈现你的“亮点”。 而这“亮点”是教育背景还是
6、实践或者是技能，就要根据企业和应聘职位要求来决定。决定了“亮点”，你就该把最优的位置和最大的篇幅分配给它。基本信息后放什么，放多大地方都取决于你对“自我亮点”的判断,“亮点”要“亮充分”,“亮充分”就需要依靠数据和事实。 例如，获得某奖学金。这一亮点没有什么特色，应聘的学生中有太多拿奖学金的。拿奖学金说明你优秀，却不能说明你到底多优秀。如果你能用数字描述一下奖学金，HR就能对你的优秀程度一目了然。 如，说明该奖学金整个院系才3人拿，该奖学金的获得者是年级排名“Top10”等等。,简历包装,简历包装朴素自然。 1、其中实习经历部分，应针对所应聘岗位的要求，着重描述。 2、学习技能的陈述，应着重于
7、外语、计算机等特长技能。 3、尤其应注意，在校获得的荣誉及从事的社会工作要描述清楚；因为这是用人单位初步判断人员素质的依据。,简历要做到“一对一”,简历应针对相应的应聘岗位而定，不能千篇一律，尤其是忌讳那种事先打好的统一文本，只是在岗位空缺栏上，手写填上岗位名称。投递简历一样不能偷懒，哪怕是Email。如果一份求职邮件发送一个地址，抄送若干个地址。虽然省力，但“FW”一栏中N个地址，却让HR知道除了他们公司外，你还应聘了哪些公司。尽管，求职难，多方应聘无可厚非。但是，看到你“一信多用”，HR心里多少不是滋味，对你的印象自然也会打折扣。 建议宁可辛苦麻烦一些，也要做到“一对一”。,求职是一个双向
8、选择的过程，那么简历也就要求一个“匹配”：你写的东西要是用人单位想知道的，其他的内容，在以后的笔试、面试中用人单位会给你机会一一展现,简历是一份资料，是个人生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。 重点突出：要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象。 语言准确：不要有生僻字、错别字和语法错误。文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，抒情议论是不可取的。 版面美观：版面设计也是一个非常重要的因素，是真正“第一印象”。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。不要太花哨，体现出求职者的基本职业素养。,个人简历,案例,简历的组成个人简历,
9、基本信息 求职意向 教育经历 专业课程介绍 专业及特长 在校任职情况, 社会实践 自我评价 专业资格证书 外语/计算机能力 获奖情况,个人简历基本信息,1、基本信息：指个人基本情况介绍 姓名 政治面貌 性别 学历/专业 出生年月 毕业院校 （照片） 籍贯 通讯地址 健康状况 联系电话 注：贴粘一寸免冠照。,个人简历-求职意向,求职意向有二种格式： 1、简约式： 注明求职岗位即可，例：应聘销售代表。 2、详细式： 工作性质 工作地点 希望行业 目标职能 期望薪酬,个人简历教育经历,教育经历指以往教育的情况，自中学、高中到大学的学习情况介绍。 教育经历包含： 时间段 毕业学校 学籍 例如： 199
10、8.9-2001.7 *中学 初中 注：排序问题。,个人简历,专业课程介绍 专业及特长 在校任职情况 社会实践 自我评价 建议：把自己最优秀、最有特质的一面，用最简短文字表达出来。 专业证书 外语/计算机能力 获奖情况 英文简历,英文简历,一般来说，英文简历要包括以下几个部分： 一、自荐信。如果是应届毕业生，这一部分不宜过长，半页纸就可以。 二、个人信息。个人信息包括求职者的姓名、年龄、性别等和自己有关的信息。在很多外国的公司，处于尊重个人隐私和防止歧视的考虑，对年龄、性别这样的个人问题并不是十分看重。 三、具体内容。这里的具体内容就是你具有什么样的技能，凭什么可以到本公司任职。这里的内容最好
11、也要精简些，一些无关紧要的东西最好不要放在里面。,对于不同的岗位，求职者简历的侧重点也要有所不同，格式自然也不能一样。 比如说，如果你找的岗位是内勤，那你在简历里面要突出的是自己的经验、教育背景；而要是你想到某公司做销售，那你在简历里要着重表现的一定是自己的销售业绩等。,英文简历注意事项,在语言方面，中国的毕业生在写英文简历的时候有这样一个通病：喜欢用叙述性的语言。在描述自己的时候，他们也总是像在写记叙文，“First”“Besides”写上一大段。与其这样，还不如一条条列出来，让用人单位看起来一目了然，因为他们阅读一份简历的时间不会超过30秒。 还有，在用到和职业相关的英语的时候，一定要注意
12、，否则会让用人单位觉得你不够专业 （查阅专业英语课本）,九大名企如何看简历,中国移动通信集团公司 先看专业再挑学校背景 ABB（中国）有限责任公司 言简意赅的简历最受欢迎 北京 松下电子部品有限公司 从简历判断求职者的思维特点 朗讯科技（中国）有限公司 申请职位不明的应聘者不是朗讯首选 北京住总房地产开发有限责任公司 挤出简历中的“水分” 乐百氏（广东）桶装水发展有限公司 青睐擅长学习的人 首信股份有限公司 要外表美也要内在美 北电网络中国有限公司 名校和名企背景并没有太大帮助,一位大学毕业生在人才招聘现场对一位公司人事经理说：“我是大专生，知识很扎实,想应聘经理助理，然后协助经理实施改革方案
13、。”经理问：“你有什么具体设想吗？”于是这个学生滔滔不绝，侃侃而谈，最后递上一份个人简历，该简历字体龙飞凤舞，甚至到了要人猜测的程度。经理待他走后说：“这个学生说话流露出优越感和肤浅，以为当经理就是高谈阔论，也不问问我们公司到底是干什么的。这样的经理助理，工人和技术人员能认可吗？”,案例,一般来说，附件包括以下四个部分： （1）学习成绩单。这是反映毕业生大学学习成绩的证明，应由各院系教学部门填写、盖章。 （2）各种证书。如外语、计算机等级证书，各种荣誉证书，获奖学金以及各类竞赛的证书、职业资格证书或驾照等的原件和复印件。 （3）参加社会实践、毕业实习的鉴定材料。 （4）有关科研成果证明及在报刊发表的文章。,附 件,常用就业网站,广东药学院毕业生就业信息网：http:/ 大学生就业在线：http:/ 广州市高校毕业生就业：http:/ 中国南方人才网：http:/ 猎头医药网：http:/ 医药在线：http:/ 前程无忧：http:/ 中国人才盟网：http:/ 赛伯工作网：http:/www.cc- 网易人才：http:/ 中国招聘求职网：http:/ 猎头人才网：http:/ 中国人力资源网： 中国人才网：http:/ 就业热线：http:/ 中国职业英才网： http:/ 天天工作网：http:/ 公务员考试在线：http:/ 公务员考试网：http:/
