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1、1附件 3：人际关系与沟通教学大纲一、课程基本信息课程名称：人际关系与沟通课程编码： 课程类别： 选修适用专业： 不限专业课程学时： 24课程学分： 1.5课程简介：人际交往是心理学、人际关系学交叉的一门学科，是综合大学各专业本科学生的选修课程。通过学习人际关系与沟通 ，使学生获得人际关系概述、人际交往、社会交往、人际间的交往、人际间的交往艺术、语言与非语言交往、无声语言交往、演讲等方面的知识，使学生能掌握人际关系的基本理论，具备人际沟通能力，提高学生的综合素质，为提高人群的健康水平服务。教学活动主要通过课堂讲授,音像教学,演示等形式进行,注重学生生职业素质和形象的培养。本课程在第三学期开设,
2、总学时 24 学时,理论讲授 20 学时,实践 4 学时。选用教材：自编教材参 考 书： 1. 人际关系 主编 李峥 中国协和医科大学出版社 2003年 9月2. 医学与人文主编 钟明华 吴素香 广东人民出版社 2006 年 4月 二、课程教育目标初步了解人际沟通的要点，为大学生改善人际关系、求职和面试提供理论和实践指导。三、课程学时分配章 内 容 学 时第一章 人际关系概论 4第二章 大学生的情商与人际交往 4第三章 沟通的技巧 4第四章 演讲的技巧 4第五章 求职与面试技巧 8四、课程教学内容、要求及学时安排2第一章 人际关系概论【教学要求】1.掌握人际关系的概念。2.熟悉理解人际关系的本
3、质与特征及协调人际关系的意义。3.了解人际关系的性质、类型及人际关系的形成与发展。【教学内容】 一、人际关系的性质 1.人际关系的概念 2.人际关系的特征 3.人际关系的本质二、人际关系的形成与发展 1.人际关系的理论基础2.人际关系的形成与发展 三、人际关系的类型四、协调人际关系的意义【教学时数】 4 学时第二章 大学生的情商与人际交往【教学要求】 1.掌握大学生人际交往的形态与常用方式。2.熟悉大学生人际交往的结构及成功交往的心理基础。3.了解大学生人际交往中的认知效应与偏差。【教学内容】 一、大学生人际交往的本质与功能 1.大学生人际交往与社会发展2.大学生人际交往的本质和功能二、大学生
4、人际交往的结构1.代际交往(与长辈) 2.同龄人交往(与同学)3.异性间交往(与情侣) 3三、人际交往的形态与方式1.语言交往2.非语言交往3.交往方式四、人际交往中的认知效应与偏差五、大学生成功交往的心理基础【教学时数】 2 学时第三章 演讲的技巧第一节 演讲中的介绍艺术【教学要求】 1.掌握演讲中介绍与称呼的艺术、微笑的艺术。2.熟悉演讲中说理的艺术、感恩与道歉的艺术。3.了解演讲中恭维与赞美的艺术。【教学内容】 一、介绍与称呼的艺术 1.自我介绍的艺术2.自我介绍的忌讳3.称呼的艺术 二、微笑的艺术 1.微笑的类型2.微笑的内容3.微笑的美感三、说理的艺术1.情境性2.针对性3.熏说性四
5、、恭维与赞美的艺术1.恭维的艺术2.赞美的艺术五、感恩与道歉的艺术1.感恩的艺术42.道歉的艺术【教学时数】 2 学时第二节 演讲中的非语言沟通【教学要求】 1.掌握非语言沟通的特点与主要作用。 2.熟悉非语言沟通的主要形式：面部表情、身体动作与声调。3.了解非语言沟通的意义。 【教学内容】 一、演讲中非语言沟通的意义1.非语言沟通的定义 2.非语言沟通的类型及含义 3.非语言沟通的特点4.演讲中非语言沟通的功能与作用二、面部表情三、身体动作与声调1.人体触摸的沟通作用 2.人体触摸在沟通中的应用 【教学时数】 2 学时第三节 演讲的构思技巧【教学要求】 1.掌握演讲的构思技巧和表达技巧，将演
6、讲的技巧和非语言沟通技巧运用到实际当中。2.熟悉演讲稿的构思技巧及演讲的表达要求与技巧。3.了解演讲的定义、特点及演讲与交谈的区别。【教学内容】 一、概述 1.演讲的定义、特点 2.演讲与交谈的区别二、演讲的技巧51.演讲稿的构思技巧 2.演讲的表达技巧三、演讲能力的训练1.事例节选赏析与讨论 2.演讲比赛的的组织与评价【教学时数】 2 学时实践课演讲 【教学要求】1.掌握演讲的构思技巧和表达技巧。 2.熟悉演讲的技巧和非语言沟通技巧并会运用到实际当中、培养在演讲中的良好态度。【教学方法】分小组讨论，运用演讲技巧汇报讨论结果【教学时数】 4 学时第四章 求职与面试技巧第一节 求职信的书写【教学
7、要求】 1.掌握求职信书写的特点、基本规则和要求。2.熟悉求职信写作中常见的缺陷、无声语言沟通的态度要求，能纠正书写的常见语言错误。【教学内容】 一、无声语言(书面)沟通的含义1.无声语言的沟通的概念2.无声语言沟通的意义 二、无声沟通的行为方式1.写作传递信息2.阅读接受信息三、无声语言沟通在求职中的应用【教学时数】 2 学时第二节 面试的技巧6【教学要求】 1.掌握面试的要点、基本规则和要求。2.熟悉面试中常见的缺陷，能予以纠正。【教学内容】 一、面试的基本程序1.面试的要点2.面试的基本规则和要求二、面试中常见的问题及解决方法1.面试中常见的问题2.面试中常见问题应对策略【教学时数】 2 学时实践课面试模拟 【教学要求】1.掌握面试的要领。 2.熟悉面试的技巧并会运用到实际当中。【教学方法】模拟求职现场,角色扮演【教学时数】 4 学时五、考核方式及成绩评定（一）考核方式：课堂演讲、角色扮演（二）成绩评定：课堂演讲、角色扮演（占 70%） 、考勤（占 30%）六、其它说明1.考勤可按 30%比例计入成绩，2 次及以上抽查未到课的学生，成绩以零分记。
