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1、 DevOps 国际峰会 2018北 京 站 研发运营一体化标准解读 开发管理 DevOps 国际峰会 2018北 京 站 团队的结晶 何勉 林伟丹 李海传 景韵 廖靖斌 申健 徐毅 张巍 黎嘉豪 姚冬 方炜 DevOps 国际峰会 2018北 京 站 目录 标准总体介绍 1 开发管理分册内容解读 2 DevOps 国际峰会 2018北 京 站 总览 一级 初始级 二级 基础级 三级 全面级 四级 优秀级 五级 卓越级 在组织局部范围内开始尝试DevOps活动并获得初期效果 在组织较大范围内推行DevOps实践并获得局部效率提升 在组织内全面推行DevOps实践并贯穿软件全生命周期获得整体效率
2、提升 在组织内全面落地DevOps并可按需交付用户价值达到整体效率最优化 在组织内全面形成持续改进的文化并不断驱动DevOps在更大范围内取得成功 DevOps 国际峰会 2018北 京 站 如何使用标准 弱点在哪？ 为什么要提升？ DevOps 国际峰会 2018北 京 站 敏捷开发管理编写的三稿（之第一稿） 敏捷开发管理 敏捷需求管理迭代计划管理敏捷过程管理 需求收集需求澄清与拆解迭代管理 需求分析故事与任务排期迭代活动 需求与用例计划变更过程可视化及流动 需求验收度量分析 需 求 计 划 过 程 过程驱动 第一稿 突出过程管理 DevOps 国际峰会 2018北 京 站 敏捷开发管理编写
3、的三稿（之第二稿） 需 求 交 付 协 作 开发过程的三个方面 第二稿 突出交付和协作 敏捷开发管理 敏捷需求管理敏捷计划及交付管理敏捷协作管理 需求分析价值交付产品经理和团队 需求与用例交付过程管理团队和团队 需求与用例团队和干系人 DevOps 国际峰会 2018北 京 站 敏捷开发管理编写的三稿（之第三稿） 敏捷开发管理 价值交付管理敏捷过程管理敏捷组织模式 需求工件价值流敏捷角色 需求活动仪式活动团队结构 价值驱动 价值 交付 敏捷 过程 组织 模式 第三稿 突出价值驱动 交付价值价值流动价值团队 DevOps 国际峰会 2018北 京 站 分级的解读和思考 L1初始级 L2基础级 L
4、3全面级 L4优秀级 L5卓越级 从瀑布模式到敏捷模式转变，在团队内进行试点，处于敏捷萌芽状态，了解初步 的敏捷知识。 已经基本掌握敏捷框架，能按照框架基本要求进行迭代等活动，敏捷实践已经能 在各个团队间开展。 熟练掌握敏捷框架和实践，建立对项目价值流的全局视角，关注流动效率，进行 系统优化，提升交付能力。 纵横向进行延伸，实现端到端的管理，从产品创意到产品运营全流程的价值流视 角，从全局角度审视敏捷实践流程，对敏捷适应性进行改进，深入敏捷各种实践。 能够突破既有框架，从产品规划、人力建设、组织变革等方面进行持续改进。源 于敏捷高于敏捷，形成自我总结和提升实践，为将来提供指导。 DevOps
5、国际峰会 2018北 京 站 目录 标准总体介绍 1 开发管理分册内容解读 2 DevOps 国际峰会 2018北 京 站 价值交付管理-需求工件 需求工件是指对需求和用例的管理，是产品经理和开发团队将用户故事的验收标准和需求测试用例进行关联、验收 产品功能是否满足用户故事要求的过程。 四个方面： 需求内容与形式 需求测试用例编写 需求测试用例验证 需求测试用例管理 需求契约式 准许变更 用例与需求相互独立 用例无法复用 需求以用户故事 表达 测试用例在设计 阶段完成 测试用例全量验 证 用户故事符合 INVEST标准 测试用例工具自 动验证 测试用例做为资 产管理 挖掘和分析需求价值 实例化
6、需求 企业级可视化便捷的平 台管理工件、流程 初始级 基础级 全面级 优秀级 卓越级 DevOps 国际峰会 2018北 京 站 价值交付管理-需求活动 需求活动包括需求分析、需求验收两个部分，分别指把产品需求具象化，形成待办事项列表的过程。和产品经理、 需求提出者和最终用户对产品的功能验收，要求能对需求进行快速测试、快速确认、快速反馈、快速优化。 五个方面： 需求分析协作 需求管理方式 需求验收频率 需求验收范围 需求验收反馈效率 初始级 基础级 全面级 优秀级 卓越级 需求归口管理 需求变更准从变更 流程 需求最终全量验收 有验收反馈流程 多角色共同细化 用户故事 通过代办列表管 理用户故
7、事 迭代和验收频率 稳定 产品经理验收交 付成果 产品代办列表符 合DEEP原则 跨团队分层产品 代办列表、验收 验收结果快速反 馈 建立分层跨团队 需求分析协作机 制 价值驱动需求活 动 持续反馈、持续 改进 需求和企业战略 相契合 数据分析工具辅 助验收决策 DevOps 国际峰会 2018北 京 站 价值流是指产品经理、研发团队在软件研发过程中将软件产品转化为业务价值的能力，包括按照用户故事地图按需 交付可用的软件，交付的软件能准确反映需求提出者的诉求，软件质量、用户体验能让使用者满意，软件运行结果 能快速反馈并持续优化提升。 四个方面： 交付与需求 交付质量 交付反馈与度量 价值流动
8、初始级 基础级 全面级 优秀级 卓越级 有软件质量约定 软件以符合需求 文档伟交付基准 团队间以契约方 式交付交付物 采用敏捷的方法提 升交付价值 有过程、结果、用 户体验等交付质量 度量指标 具备团队交付速度 估算 交付节奏稳定 有业务价值评估 指标 跨团队价值交付 流程 有提升需求价值 的敏捷活动 有产品级回顾改 进机制 可视化交付速度 度量 按需交付 价值过程管理-价值流 DevOps 国际峰会 2018北 京 站 价值过程管理-仪式活动 通过建立价值流动的管控机制，可视化地管理价值流动，控制流动节奏，建立反馈机制，不断提升价值交付效率。 三个方面： 交付计划 交付活动 人员组织 初始级
9、 基础级 全面级 优秀级 卓越级 交付计划以研发 阶段划分 有价值交付计划活 动 有各角色价值对齐 活动 控制交付节奏和 稳定交付速度 最小化变更影响 建立特性团队 变外部沟通为内 部沟通 按需交付 组织扁平化，企业级 应对变化能力 DevOps 国际峰会 2018北 京 站 敏捷组织模式-敏捷角色 敏捷角色主要是指产品经理、团队、敏捷教练等角色间的职责分工、能力提升、协作方式，角色都能以价值交付为 目标，持续提升交付效率。 三个方面： 角色职责 角色能力 角色协作 初始级 基础级 全面级 优秀级 卓越级 职能分工 有产品经理角色 职责关注业务价值 和架构价值 专业技能外延 有敏捷教练角色 团
10、队成员能力复用 角色协作消除瓶颈 问题 弱化敏捷教练角色 成员能力趋于同质 化 敏捷经验积累传承 DevOps 国际峰会 2018北 京 站 敏捷组织模式-团队结构 团队结构在研发过程中以最小化的功能团队，以共同的价值观，通过可视化的方式，紧密合作，实现业务价值的快 速交付。 三个方面： 团队组成 团队工作模式 团队间协作 初始级 基础级 全面级 优秀级 卓越级 专业职能划分团队 团队足够小，有约定 有建立工作可视化 团队有协作沟通敏捷 实践 特性团队 团队成员认可敏捷 价值观 跨团队多级产品经 理制度 团队有跨产品交付能 力 团队自组织、自管理 多团队持续回顾改进 分层DevOps协作 DevOps 国际峰会 2018北 京 站 参考-敏捷最佳实践 https:/www.agilealliance.org/agile101/subway-map-to-agile-practices/ DevOps 国际峰会 2018北 京 站 Thanks DevOps 时代社区荣誉出品 DevOps 国际峰会 2018北 京 站 想第一时间看到高效运维社区 的新动态吗？
