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1、众维煤业员工考勤管理规定为加强员工请考勤管理，为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，切实提高工作效率，结合公司实际情况，制定本制度。一、请销假管理制度1、一般员工请事假不超过三日的，由本人所在单位行政主管批准即可；超过三日的，必须由本人到企管劳资科领取请假条，一式二份，按要求填写有关事项，经本人所在单位行政主管签字、加盖单位公章后，报企管劳资科；超过七日的，除按上述要求办理外，还必须经分管矿领导签字后报总经理审批。请假条一份交本人所在单位作为当月报工依据，一份留企管劳资科备案，作为核算工资依据。2、各单位正、副职请假，必须到调度室领取请假条，一式二份，副职请假先由正职审批后经分管矿领导
2、签字同意，正职请假还须经主管矿领导批准。请假条一份交所在单位报工，一份留调度室备案，月底由调度室统一复印一份交企管劳资科作为核算工资依据。3、探亲假、婚丧假、病假、工伤假、年休假、公假、产假等假期由企管劳资科及有关部门按照有关政策及规定审批。4、出差、公派外出学习人员必须持有所在单位及矿领导批准外出的派遣单（公差请假条）。派遣单应按管理范围及时送交企管劳资科备案。5、员工休假期满应及时销假。一般员工请假在三日以下的，在所在单位办理销假手续；三日以上的到企管劳资科办理销假手续。各单位正、副职到调度室办理销假手续。6、员工假满不及时销假的或无请假条者一律按旷工处理。确因特殊情况，假满不能及时返矿的
3、，应及时通知本单位负责人，先由负责人向企管劳资科口头说明情况，等员工返矿后再以书面形式说明情况，由单位负责人签字、加盖单位公章后，按管理范围报企管劳资科。7、员工请销假原则上必须由本人亲自办理相关手续，不准捎假、代销假。8、经批准享受的探亲假、工伤假、婚丧假、产假、年休假待遇按上级及矿有关规定执行，但必须提供以下证明：工伤假：安检科证明和县级以上医院证明。病假：县级以上医院证明。外出有病时，须有乡级以上医院证明、诊断证明和药费报销单。产假：计生部门证明。婚假：结婚证或计生部门证明。丧假：所在地村级以上证明。调度室、企管劳资科批准的请假条。二、考勤制度1、工作时间（1）机关科室上午上班时间为9时
4、，下班时间为13时；下午上班时间为15时，下班时间为19时。工作时间调整另行通知。（2）区队井下工人及区队带班人员入井时间不低于9小时。（3）科室值班人员入井时间不低于6小时。（4）科室区队人员下井检查入井时间不低于4小时。（5）达不到以上入井时间者按早退、迟到处理。2、区队（含综合办后勤部分）考勤由区队办事员负责考勤，每天下午7点以前将当天出勤情报企管劳资科。机关考勤由企管劳资科专人负责，按照门岗处考勤机每月考核，出差、请假按派差单及请假条记工。3、区队日考勤表由考勤员、区队队长或值班队长签字并盖单位公章。区队未入井人员要注明工作任务及完成情况。4、科室下井值班人员不准影响第二天上班。三、奖罚办法1、一般员工旷工一天罚款100元，副科级以上人员旷工一天罚款300元。取消当月各种奖金。2、一个月内连续旷工超过5班者解除劳动合同或一年内累计旷工10班者解除劳动合同。3、迟到、早退一次罚款50元。4、旷工罚款由企管劳资科在职工工资中直接扣除，迟到、早退罚款由各单位（科室）在个人工资中扣除。5、副科级以上人员请假必须到调度室备案，调度室每天通报迟到、旷工人员情况，并开据罚款单，企管劳资科执行，综合办进行监督。本规定自印发之日起执行，原请销假规定同时废止。 拜城县众维煤业有限公司 二一年六月十一日- 4 -
