2016年最新国有企业领导人员廉洁从业若干规定测试题带答案

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1、2016 年最新国有企业领导人员廉洁从业若干规定测试题带答案一 、 单 选 题1. 国 有 企 业 领 导 人 员 廉 洁 从 业 若 干 规 定 规 定 ， 国 有 企业 领 导 人 员 应 当 切 实 维 护 国 家 和 出 资 人 利 益 。 下 列 哪 项 不 属 于 滥用 职 权 、 损 害 国 有 资 产 权 益 的 行 为 ： _(D)A.违 反 决 策 原 则 和 程 序 决 定 企 业 生 产 经 营 的 重 大 决 策 、 重 要人 事 任 免 、 重 大 项 目 安 排 及 大 额 度 资 金 运 作 事 项B.违 反 规 定 办 理 企 业 改 制 、 兼 并 、 重

2、组 、 破 产 、 资 产 评 估 、产 权 交 易 等 事 项C.违 反 规 定 投 资 、 融 资 、 担 保 、 拆 借 资 金 、 委 托 理 财 、 为 他人 代 开 信 用 证 、 购 销 商 品 和 服 务 、 招 标 投 标 等D.违 反 规 定 超 标 准 配 备 小 汽 车2. 国 有 企 业 领 导 人 员 廉 洁 从 业 若 干 规 定 规 定 ， 国 有 企业 领 导 人 员 应 当 忠 实 履 行 职 责 。 下 列 哪 项 不 属 于 利 用 职 权 谋 取 私利 以 及 损 害 本 企 业 利 益 的 行 为 ： _(C)A.个 人 从 事 营 利 性 经 营

3、活 动 和 有 偿 中 介 活 动 ， 或 者 在 本 企 业的 同 类 经 营 企 业 、 关 联 企 业 和 与 本 企 业 有 业 务 关 系 的 企 业 投 资 入股B.在 职 或 者 离 职 后 接 受 、 索 取 本 企 业 的 关 联 企 业 、 与 本 企 业有 业 务 关 系 的 企 业 ， 以 及 管 理 和 服 务 对 象 提 供 的 物 质 性 利 益C.纵 容 配 偶 、 子 女 利 用 本 人 职 权 和 地 位 从 事 可 能 造 成 不 良 影响 的 活 动D.以 明 显 低 于 市 场 的 价 格 向 请 托 人 购 买 或 者 以 明 显 高 于 市 场的

4、价 格 向 请 托 人 出 售 房 屋 、 汽 车 等 物 品 ， 以 及 以 其 他 交 易 形 式 非法 收 受 请 托 人 财 物3. 国 有 企 业 领 导 人 员 廉 洁 从 业 若 干 规 定 规 定 ， 国 有 企业 领 导 人 员 离 职 或 者 退 休 后 _内 ， 不 得 在 与 原 任 职 企 业有 业 务 关 系 的 私 营 企 业 、 外 资 企 业 和 中 介 机 构 担 任 职 务 、 投 资 入股 ， 或 者 在 上 述 企 业 或 者 机 构 从 事 、 代 理 与 原 任 职 企 业 经 营 业 务相 关 的 经 营 活 动 。 (D)A.半 年B.一 年C

5、.二 年D.三 年4. 国 有 企 业 领 导 人 员 廉 洁 从 业 若 干 规 定 规 定 ， 国 有 企业 应 当 明 确 决 策 原 则 和 程 序 ， 在 规 定 期 限 内 将 生 产 经 营 的 重 大 决策 、 重 要 人 事 任 免 、 重 大 项 目 安 排 及 大 额 度 资 金 运 作 事 项 的 决 策情 况 报 告 _， 将 涉 及 职 工 切 身 利 益 的 事 项 向 职 工 代 表 大 会报 告 。 (B)A.国 有 资 产 出 资 人 职 责 的 机 构B.履 行 国 有 资 产 出 资 人 职 责 的 机 构C.监 事 会D.董 事 会5. 国 有 企 业

6、 领 导 人 员 廉 洁 从 业 若 干 规 定 规 定 ， 国 有 企业 领 导 人 员 应 当 按 _向 履 行 国 有 资 产 出 资 人 职 责 的 机 构报 告 有 关 情 况 。 (D)A.月 度B.季 度C.半 年 度D.年 度6. 国 有 企 业 领 导 人 员 廉 洁 从 业 若 干 规 定 规 定 ， 国 有 企业 领 导 人 员 受 到 警 示 谈 话 、 调 离 岗 位 、 降 职 、 免 职 处 理 的 ， 应 当减 发 或 者 全 部 扣 发 当 年 的 _。 (C) A.工 资B.津 贴C.绩 效 薪 金 、 奖 金D.股 权 分 红7. 国 有 企 业 领 导

7、人 员 廉 洁 从 业 若 干 规 定 规 定 ， 国 有 企业 领 导 人 员 给 国 有 企 业 造 成 经 济 损 失 的 ， 应 当 依 据 国 家 或 者 企 业的 有 关 规 定 承 担 _责 任 。 (A)A.经 济 赔 偿B.连 带 赔 偿C.民 事 赔 偿D.违 约 赔 偿8. 国 有 企 业 领 导 人 员 廉 洁 从 业 若 干 规 定 规 定 ， 国 有 企业 领 导 人 员 违 反 本 规 定 受 到 降 职 处 理 的 ， _内 不 得 担 任与 其 原 任 职 务 相 当 或 者 高 于 其 原 任 职 务 的 职 务 。 (C)A.半 年B.一 年C.两 年D.

8、三 年9. 国 有 企 业 领 导 人 员 廉 洁 从 业 若 干 规 定 规 定 ， 国 有 企业 领 导 人 员 受 到 免 职 处 理 的 ， _内 不 得 担 任 国 有 企 业 的领 导 职 务 。 (C)A.半 年B.一 年C.两 年 D.三 年10. 国 有 企 业 领 导 人 员 廉 洁 从 业 若 干 规 定 规 定 ， 国 有企 业 领 导 人 员 因 违 反 国 家 法 律 ， 造 成 国 有 资 产 重 大 损 失 被 免 职 的 ，_内 不 得 担 任 国 有 企 业 的 领 导 职 务 。 (D)A.一 年B.二 年C.三 年D.五 年11. 国 有 企 业 领 导

9、 人 员 廉 洁 从 业 若 干 规 定 规 定 ， 对 国有 企 业 领 导 人 员 进 行 经 常 性 的 教 育 和 监 督 的 主 体 是_。 (A)A.各 级 纪 检 监 察 机 关 、 组 织 人 事 部 门 和 履 行 国 有 资 产 出 资 人职 责 的 机 构B.所 在 单 位C.上 级 机 关D.各 级 政 府12. 国 有 企 业 领 导 人 员 廉 洁 从 业 若 干 规 定 规 定 ， 国 有企 业 领 导 人 员 不 得 未 经 履 行 国 有 资 产 出 资 人 职 责 的 机 构 和 人 事 主管 部 门 批 准 ， 决 定 本 级 领 导 人 员 的 _等 福

10、 利 待 遇 。 (B)A.工 资 和 住 房 补 贴B.薪 酬 和 住 房 补 贴C.岗 位 工 资D.住 房 补 贴二 、 多 选 题 1. 国 有 企 业 领 导 人 员 廉 洁 从 业 若 干 规 定 规 定 ， 国 有 企业 领 导 人 员 应 当 切 实 维 护 国 家 和 出 资 人 利 益 。 下 列 哪 些 属 于 滥 用职 权 、 损 害 国 有 资 产 权 益 的 行 为 ： _(ABCD)A.授 意 、 指 使 、 强 令 财 会 人 员 进 行 违 反 国 家 财 经 纪 律 、 企 业财 务 制 度 的 活 动B.未 经 履 行 国 有 资 产 出 资 人 职 责

11、的 机 构 和 人 事 主 管 部 门 批 准 ，决 定 本 级 领 导 人 员 的 薪 酬 和 住 房 补 贴 等 福 利 待 遇C.未 经 企 业 领 导 班 子 集 体 研 究 ， 决 定 捐 赠 、 赞 助 事 项 ， 或 者虽 经 企 业 领 导 班 子 集 体 研 究 但 未 经 履 行 国 有 资 产 出 资 人 职 责 的 机构 批 准 ， 决 定 大 额 捐 赠 、 赞 助 事 项D.其 他 滥 用 职 权 、 损 害 国 有 资 产 权 益 的 行 为2. 国 有 企 业 领 导 人 员 廉 洁 从 业 若 干 规 定 规 定 ， 国 有 企业 领 导 人 员 应 当 忠

12、实 履 行 职 责 。 下 列 哪 些 属 于 利 用 职 权 谋 取 私 利以 及 损 害 本 企 业 利 益 的 行 为 ： _(ABCD)A.委 托 他 人 投 资 证 券 、 期 货 或 者 以 其 他 委 托 理 财 名 义 ， 未 实际 出 资 而 获 取 收 益 ， 或 者 虽 然 实 际 出 资 ， 但 获 取 收 益 明 显 高 于 出资 应 得 收 益B.利 用 企 业 上 市 或 者 上 市 公 司 并 购 、 重 组 、 定 向 增 发 等 过 程中 的 内 幕 消 息 、 商 业 秘 密 以 及 企 业 的 知 识 产 权 、 业 务 渠 道 等 无 形资 产 或 者

13、 资 源 ， 为 本 人 或 者 配 偶 、 子 女 及 其 他 特 定 关 系 人 谋 取 利益C.未 经 批 准 兼 任 本 企 业 所 出 资 企 业 或 者 其 他 企 业 、 事 业 单 位 、社 会 团 体 、 中 介 机 构 的 领 导 职 务 ， 或 者 经 批 准 兼 职 的 ， 擅 自 领 取薪 酬 及 其 他 收 入D.其 他 利 用 职 权 谋 取 私 利 以 及 损 害 本 企 业 利 益 的 行 为3. 国 有 企 业 领 导 人 员 廉 洁 从 业 若 干 规 定 规 定 ， 国 有 企业 领 导 人 员 的 _， 不 得 在 本 企 业 的 关 联 企 业 、

14、与 本 企 业有 业 务 关 系 的 企 业 投 资 入 股 。 (ABC)A.配 偶 B.子 女C.其 他 特 定 关 系 人D.同 事4. 国 有 企 业 领 导 人 员 廉 洁 从 业 若 干 规 定 规 定 ， 国 有 企业 领 导 人 员 不 得 将 国 有 资 产 _给 配 偶 、 子 女 及 其 他 特 定关 系 人 经 营 。 (ABC)A.委 托B.租 赁C.承 包D.以 上 都 不 是5. 国 有 企 业 领 导 人 员 廉 洁 从 业 若 干 规 定 规 定 ， 国 有 企业 领 导 人 员 应 当 勤 俭 节 约 ， 不 得 有 以 下 哪 些 职 务 消 费 行 为

15、：_(ABCD)A.超 出 报 履 行 国 有 资 产 出 资 人 职 责 的 机 构 备 案 的 预 算 进 行 职务 消 费B.将 履 行 工 作 职 责 以 外 的 费 用 列 入 职 务 消 费C.在 特 定 关 系 人 经 营 的 场 所 进 行 职 务 消 费D.不 按 照 规 定 公 开 职 务 消 费 情 况6. 国 有 企 业 领 导 人 员 廉 洁 从 业 若 干 规 定 规 定 ， 国 有 企业 领 导 人 员 应 当 加 强 作 风 建 设 ， 注 重 自 身 修 养 ， 增 强 社 会 责 任 意识 ， 树 立 良 好 的 公 众 形 象 。 下 列 哪 些 行 为

16、违 反 此 项 规 定 ：_(ABCD)A.弄 虚 作 假 ， 骗 取 荣 誉 、 职 务 、 职 称 、 待 遇 或 者 其 他 利 益B.大 办 婚 丧 喜 庆 事 宜 ， 造 成 不 良 影 响 ， 或 者 借 机 敛 财C.默 许 、 纵 容 配 偶 、 子 女 和 身 边 工 作 人 员 利 用 本 人 的 职 权 和地 位 从 事 可 能 造 成 不 良 影 响 的 活 动 D.用 公 款 支 付 与 公 务 无 关 的 娱 乐 活 动 费 用7. 国 有 企 业 领 导 人 员 廉 洁 从 业 若 干 规 定 规 定 ， 国 有 企业 的 _为 本 企 业 实 施 本 规 定 的 主