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1、浅谈新修订公务员法 2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订中华人民共和国公务员法。自2006年公务员法实施以来，不断完善提高了我国干部群体的专业素养，也是具有中国特色的人事管理制度。从严谨的考场中脱颖而出，除了自身的高风亮节，更要知识储备量的广袤，让人们无比憧憬公务员的职位。或许不知其堡垒的作用，那就一起窥其究竟。 职级中的转变。在此次修订的公务员法中明确并完善了公务员领导职务、职级层次的划分。一层一层的选拔是为了职级的区分，领导有着领导的职务，职员有着职员的职务，其中的“领导力”有着不同的差异，不同的立意，不同的思路。堡垒要做实厚，就要一层一层积累，每一块“砖
2、”都在其位，而不错位，一次一次叠加，才能有坚实的底座。 严管中的深化。在此次修订的公务员法中加强了监督公务员的规定，在原有的基础上使相关法律法规更加精细，做到一条一带，一带一制。2019年的势头依旧正起，xx厅级官员xxx，xx省正省级官员xx，xx市原副市级干部xx等纷纷落马。xx老师曾说“我们党的反腐力度，读遍二十四史，没有像这么强的。”可见公务员的严管从不松懈，既有法律的严惩又有百姓的监督，使我国官场的道路更加清澈透亮。堡垒要密实，严丝无缝，才能“不透风”、“不穿墙”。 奖励中的机会。在此次修订的公务员法中具体说明了奖励制度的严谨，运用举例的手法展开详细说明，更多的是精神奖励为主。为了防
3、止奖励制度的漏洞，故而更讲究精神奖励。付出与收获成正比是最好的财富奖励，而精神鼓励更大于物质奖励的作用，让人更有上进心，更有荣誉感。也是在公务员队伍中起到了承上启下的作用，即为了鼓励原有兢兢业业的职工，也是为了吸引后续的人才储备量。堡垒要做大做强就要有新的“砖”添加才有新的契机，同时为“砖”填色加亮才能永葆活力。 公务员下乡走进基层，走进美丽农村，感受城市建设，体验民生改善，目睹文化创意，构筑人才磁场。以堡垒型“公务员”涵养社会主义核心价值观工作，有力推动社会主义核心价值观落细落小落实，真正打造有质地、有文化、有体系的“和美”城市发展做好基础。为实现推进现代化城市建设，实现更高质量、更有效率、更可持续的发展，实现人民对美好生活的向往而不懈奋斗！
