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让我们做得更好!目标、绩效和员工激励,个目标管理:用目标来进行管理什么是目标管理?是一种主动的管理,也是十种以结果为导向的管理方式。怎样的企业目标是有效的?4一一一伟能够激发斗志的人重点明确的伟以结果为导向的人个体和团队的目标相结合的目标管理有什么好处?李命仄古仆仄仁提升团改变员尸进双品詹十北四队绩效的向沟通作士月作态度使思考和行动的方法合理化午一一一伟群体:乌合之众伟团队:共识共鸣|目标管理需要怎样的组织结构“虱集合在认起是开始工作在一起是进步凛聚在一起是成功把工作单位变成小团队李仪小团队带动大团队伟每个人会更活泼伟6一8人最合适面对面的小团队j0tEMircKxLOoFI把高架式“变成平坦式“伟目标管理需要更频繁的双向沟通A11补-1丛把“线的组织?变成“面的组织2李HH伟目标管理需要横向连接
