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4、特色服务为基础,旨在建立良好的雇主形象,提高雇主品牌在人才市场的知名度与美誉度,从而汇聚优秀人才、提高企业核心竞争力的一种战略性品牌建设。牌在湘在的员工中树立品牌雇主品牌挂|在现有的员工中树立品牌2、雇主.是-种.以人力.积极型品牌特征(7项:内部名牌,资源管理过程为载体,的领导层,*开发沟通型的企业文化,*致力于员工发展,。员工高度敬业,。经营业3、功能吸引、绩高于同行。(6项):结、激励、适应、带动、文化。4、评价角度内部评价外部评价-如中华英才网的中国大学综合评价08E河-中华英才网的中国大学生最佳雇主CBC模型培训发尿机会g知名度与影响力z55.1有站争力的励酮工作条件与讨境E42.2用人理从392助仪5园f领导人性力e6.1产品创新市场前林目园河医莲佩靥国阜许园:73和谈的员工关一英国英吴英英英招国25f5纬织文化E命21.6国阳化氘图E19.5稳定的雄何关系g命19.3解大户口2企业在恼园的声誉Ei只招蓼最优秀的人才Ba弹性工作时间TS08608T08
