《领导干部反对圈子文化和好人主义发言稿范文三篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导干部反对圈子文化和好人主义发言稿范文三篇（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、领导干部反对圈子文化和好人主义发言稿范文三篇领导干部反对圈子文化和好人主义发言稿一中纪委监察部网站日前刊文指出，一些腐败分子为了保住并攫取更大经济利益，在政治上有更大的诉求，从而搞团团伙伙、搞小圈子，这对党造成的损害更大，严重危害党和国家政治安全。一些官员热衷于搞团团伙伙、搞小圈子，其实是“山头主义”和“圈子文化 ”作祟。 “山头主义”和“ 圈子文化 ”的兴起，使礼尚往来乃至仪礼文化，被异化为世俗化、功利化的捷径通道。特别是，圈子化、裙带化现象加剧，排他性日趋严重，“官场生态”不佳，从而导致少数党员干部心态失衡、信仰迷失，要么选择“捞金”，要么选择“争权”。可见，治理“圈子文化”，是营造风清气
2、正“官场文化 ”的迫切要求。治理“圈子文化”，应对“一把手”限权。诚如专家所言，在当前体制下，对于干部任命，“一把手” 权力过大，如果跟对了人，就会获得提拔重用，所以许多人会把进入某些“圈子” 视为成功捷径。因此，要对党政“一把手” 的权力进行科学界定，明确权力范围，用权必须讲程序，权责要一致，有多大的权，就要担多大的责，权责不能失衡。比如，一些地方规定“一把手不直管人财物”等重大事项，就是分解、限制和规范“ 一把手”权力的一项制度。治理“圈子文化”，应树立正确的用人导向。要建立起能者上、平者让、庸者下的用人机制，褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部，问责那
3、些弄虚作假、跑官要官的干部，努力营造崇尚实干、恪尽职守、乐于奉献的良好氛围，引导和激励各级领导干部把精力集中到干实事上，把本领施展到抓落实上，把智慧用到谋发展上，自觉远离、抵制“山头主义 ”和“圈子文化”。治理“圈子文化”，应成为反腐题中之义。不可否认， “山头主义”和“圈子文化”，本身就是一种官场腐败，必须予以重点打击。反腐不仅仅是抓几个贪官，更是对深层“官场文化” 甚至是社会观念的触动和改变。因此，每个党员干部都应该时常反躬自省，问一问自己身上有没有“圈子” 的观念，如果有，就应坚决改正，否则，难免深受其害。领导干部反对圈子文化和好人主义发言稿二中央纪委监察部网站在刊发了题为学习贯彻执行廉
4、洁自律准则和党纪处分条例之五聚焦突出问题 体现管党治党新实践的文章中指出：一些腐败分子为了保住并攫取更大经济利益，在政治上有更大的诉求，从而搞团团伙伙、搞小圈子，这对党造成的损害更大，严重危害党和国家政治安全。从近年落马的贪官身上，人们经常发现“小圈子” 的影子。个别领导干部为了照顾亲属、朋友、部下、同学、同乡，搞任人唯亲、搞权钱交易、钱色交易，危害了党的肌体健康，影响了党的先进和纯洁，损害了人民的利益。而对败坏党风政风的“小圈子”，我们党坚决反对，也从未姑息。经验告诫我们，拉帮结派，搞“小圈子”，可能风光一时，最终却害人害己。延安整风时期，反对“山头主义 ”，促进了全党的团结和统一。 “文革
5、”期间，毛泽东就严厉批评帮派之风。今天，各位党员干部依旧需要防范“小圈子病”。自十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚定不移地将反腐败工作推向深入，在“老虎” 、“苍蝇”一起打的反腐高压之下，既坚决查处领导干部违纪违法案件,又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。但一些腐败分子却顶风作案，为了保住并攫取更大经济利益，在政治上有更大的诉求，从而搞团团伙伙、搞小圈子，这对党造成的损害更大，严重危害党和国家政治安全。由此可看，破除“圈子文化 ”势在必行。笔者认为，要破除“圈子文化” ，各位党员干部仍需加强对“小圈子病” 的防治，仍需时刻保持思想的先进性，保持文明高尚生活情趣和正派良好的同志
6、关系; 需要在选人用人时，严格按党的原则办事;需要完善监督和责任追究机制。各位党员干部要对庸俗、腐化的“小圈子 ”坚决地说“不”。要知道一个人的蜕化变质，往往是从思想变化开始的。思想不纯洁，精神支柱就会坍塌，人生方向就会迷失，廉洁勤政就要出问题。各位党员干部在各种诱惑面前要经得起考验，要保持崇高追求，要保持公仆本色，走群众路线，知道手中的职位是怎么来的、是谁赋予的，常怀感恩之心，严格要求自己，才能努力做好工作。领导干部反对圈子文化和好人主义发言稿三不管我们承认不承认、感觉不感觉，在我们今天的人际交往中，有一种现象人们司空见惯：“是自己人，什么都好说 ;不是自己人，一切按规矩来。”心理学家管它叫
7、 “自己人效应”。“自己人 ”，顾名思义，就是指把对方归于与自己是同一类型的人。也可以理解为，同在一个队伍、一个阵营中的利益关系一致的人(相对另一个阵营来说) 。“ 自己人效应”，则是指对“自己人”所说的话、所办得事更信赖、更容易接受，甚至对过分要求也不好意思拒绝。“物以类聚，人以群分。” 倘若成了某高官要员的 “自己人”，身价不言自明。正如网上一句流言：“一个人是谁并不重要， 重要的是他站在那里的时候，在他身后站着的是一群什么样的人。”内地知名反腐记者罗昌平在其所著打铁记中以“ 大内总管”称呼令计划，并直指令计划是“ 西山会 ”名副其实的“党鞭” 。在由进入或候补进入中委的晋籍高官组成的“西
8、山会” 中，加入了“西山会 ”，便等于拿到了一张通往锦绣前程的“门票”，就连为“西山饭局 ”埋单，都成了一种令人羡慕的荣耀和无形资产。于是乎，“结团、入帮、进圈子 ”、“出大力的不如抱大腿的”，在一些地方一些领域中便成了一种“流行病 ”。而一些党员领导干部手中所掌管的权力、所把持的领域，则成了私人领地和为“自己人”办事的工具。报载，南京市原市委书记杨卫泽主政无锡期间，为了巴结原籍该市的做靠山，利用种种手段套近乎，最终赢得了一个“哎，这个小子不错的 ”说法，从此他便变成了的“自己人 ”，而后的政治生涯，杨卫泽屡次涉险“过关”，均被认为与此背景有关。分析媒体已公开的“石油帮”、“秘书帮”、“山西帮
9、”，包括坊间流传的“东北虎”、“西北狼” 等，之所以得以滋生并毒蘑式繁衍，无不是以蚕食党的健康肌体为表征，以侵吞公共资源为抓手，以拓展财富版图为目的而结成的。这其中有一个潜规则：“是自己人” ，就 “有话好说，有事好商量”，什么原则呀、规矩呀，统统靠边。只知有门户、不知有组织，只知有私利、不知有公义，只看“是不是自己人” 、不看“是不是人才” 。当然，接下来还有：是 “自己人”，送礼大可以放心收下，保准儿出不了事，更没有告你之虞;是“ 自己人”，就不用装模作样了，想干嘛干嘛(包括违纪)，爱干嘛干嘛(包括违法) 于是乎，在一些披着共产党员外衣的高官那儿，便创造了古今奇观：镜头前大言不惭“我最大的
10、缺点就是廉洁”，而在有金 (重金)便是“自己人”的人眼里，他是“ 心太黑”、“脸太厚”;王敏人前道貌岸然，张口“廉洁” 、闭口“形象”，在“ 自己人”那儿，却什么钱都敢要，什么事儿都敢做; 季建业一直以“清官”自居，拒贿退礼的事儿不少，但在“自己人”那儿，却“ 失去了底线、失去了界线、失去了防线”，媒体公布，他收受的1132 多万元赃款，90%来自于与他相识十几二十年关系很深厚的三个“老友 ”。然而，“自己人”靠得住吗?高官们前赴后继的体验证明，“自己人”既是“玫瑰”，也是“ 罂粟”。你高官正做、大权在握时，你是亲娘老子他是嫡亲孙子，你想上天他也会想法给你弄梯子;一旦你运交华盖、跌落马下，就成
11、了他的八辈儿冤家，想喝口凉水他都不会给你，更甭指望会为你的腐败行为埋单。君不见，谷俊山(案 )、丁书苗 (刘志军案)、赵某 (王敏案)乎?想一想明洪武年间，郭桓一案，六部侍郎以下的官员全部被处死，供词牵连到各地布政司的官吏，竟杀了数万人;清乾隆年间，王望一案，同案犯 70 人，处死 22 人，个中根苗就在于此。再想一想现代，山西“一查就一帮，一动就塌方” ，去年发生 7 名省级领导干部一杆子落马，今年省管干部一度空缺近 300 名;河南一个小小的卢氏县，一下子双规了 80 名干部，其中全县 19 个乡镇党委书记无一幸免。“自己人” 同样是一个重要突破口。尽管，此乃“狗咬狗一嘴毛 ”，人们乐观其
12、成。但也昭示出了一个实理儿以利而交的“自己人” 靠不住 ;“自己人” 咬“自己人”倍儿准，必然引发出“挖出一个，牵出一串 ”、“一个人倒下去，一群人睡不着”的“ 自己人效应 ”。从本质上讲，这是一种“自作孽”的人祸，实应当引起各级领导干部的高度重视和反思。它警示我们，依附心理带来的是包袱，捷径思维通向的是邪路，攀龙附凤、拉拉扯扯的后果，最终逃不脱拔出萝卜带出泥、树倒猢狲散的命运。因为，共产党内不容许“自己人效应” 。党员只有一个上级，那就是组织，干部只有一个靠山，那就是人民。团团伙伙、结党营私、拉帮结派，谁搞了谁就违反了党的规矩，谁就必将受到严惩。、令计划之辈的结局，就是生动的教材。习近平总书记强调，领导干部是否做到严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实，创业要实，做人要实，全面深化改革是一个重要检验。要把“三严三实 ”要求贯穿改革全过程，引导广大党员干部，特别是领导干部大力弘扬实事求是、求真务实精神，理解改革要实，谋划改革要实，落实改革也要实，既当改革的促进派，又当改革的实干家。因此，一个党员领导干部要想有效规避“自己人效应 ”，最根本的就是，严守纪律、常讲规矩，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，这才是为人从政的康庄大道。不知别人信否，反正我信。
