潘迎紫现象再现AVON企研刘育苹.pdf

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1、 企研二 92355021 育蘋 全球銷期末報告 Page 1 of 24 全球銷 全球銷 期末報告 期末報告 潘迎紫現象再現? - 潘迎紫現象再現? -AVON 的傳 的傳 指導教授:邱志聖 指導教授:邱志聖 企研所二級 企研所二級 92355021 育蘋育蘋 1/4/2005 企研二 92355021 育蘋 全球銷期末報告 Page 2 of 24 目 目 1. 研究動機、研究目的與研究架構3 1.1. 研究動機 3 1.2. 研究目的 4 1.3. 研究架構 4 2. 比人瞭解人的AVON .4 2.1. 源起 4 2.2. 雅芳全球航人 5 2.3. 本身經營與優勢 6 2.4. 雅芳

2、在台灣 6 3. 個案公司原有之優勢以及面問題8 3.1. 史悠久品牌割據化妝品市場8 3.2. 雅芳興衰 8 3.3. 雅芳品牌化的問題所在10 4. 雅芳駐顏有術的秘訣13 4.1. 品牌再造相關手法探討13 4.2. 雅芳如何“煥膚保持輕? 16 5. 成效與結21 1/4/2005 企研二 92355021 育蘋 全球銷期末報告 Page 3 of 24 附註 1. 考文獻23 附註 2. 自我介紹24 1. 研究動機、研究目的與研究架構 1.1. 研究動機 品牌,如同人的名字一般;一旦呼喚,就能喚起認他的朋友對 其的印象。一個好的品牌代表的除產品本身,是安全、信賴以及 保證的符號。在

3、另一層面,它也代表著人們對它的喜愛。是故,經營 品牌一直是許多公司致經營的課題,尤其是面對廣大消費者的消費 品公司。但,即使是一家品牌史悠久的公司,面對消費者偏好的改 變、新的競爭者、新科技的出現、或銷環境的任何發展等等外在 環境因素的變化,仍然一永並且坐穩市占嗎? 答案是否定的。就像是速食業的頭 McDonalds 也開始面品 牌衰的危機,而在 2000 開始推動十的品牌活化(brand revitalization)的活動。同樣的子也發生在許多 19 世紀就創的品 牌,如致於性化妝品市場的雅芳(AVON) ;而自從華裔 CEO 鍾彬嫻走馬上任之後,藉由許多活動,大刀闊斧地一掃品牌化的陰 霾

4、。在台灣的雅芳除貫徹總公司的政策之外,消費者端也的確反應 對雅芳印象化的現象,因而展開許多洗心革面的活動。因此,吾人 1/4/2005 企研二 92355021 育蘋 全球銷期末報告 Page 4 of 24 選定雅芳作為本次報告的個案公司。 1.2. 研究目的 由消費環境的變化探討史悠久的品牌所面的危機。又,它 如何去因應這樣的問題?如何在消費者心中重塑富有朝氣的品牌形 象?如何從事品牌輕化的活動?希冀能夠提供給其他許多面同 樣問題的廠商一個有思考的方向。 1.3. 研究架構 本研究架構主要是運用 邱志聖教授的 4C 加以分析個案, 探討雅芳在銷環境上 4C 所面的問題,以及如何從低 4C

5、或提 升效的角拯救品牌危機。 2. 比人瞭解人的AVON 2.1. 源起 雅芳創建於一八八 , 原是一位圖書推銷員麥康納 (David Hall McConnell) ,發現隨新書附贈顧客的香水品頗受歡迎,遂在約創 加州香水公司 。首位推銷員在新罕布爾州的溫斯特市 (Winchester)開始挨家挨戶推銷香水產品,此即雅芳小姐進 1/4/2005 企研二 92355021 育蘋 全球銷期末報告 Page 5 of 24 直銷的發韌點。雅芳公司的資產總額高達一百一十億美元,在約證 券交所的登記名稱是 AVP,世界總部設於約。 2.2. 雅芳全球航人 雅芳的全球航團隊由 Andrea Jung 及

6、 Susan Kropf 位傑出性 航,顯雅芳由人瞭解人的角選任高階經人,企圖由 性思維帶公司成為真正解人的公司 ,是以實際動給 予性絕佳舞台的公司。全球雅芳集團執長鍾彬嫻士(Andrea Jung)自 1999 11 月接下掌舵全球雅芳的重任後,徹底全面整頓雅 芳,從廣告、製造、包裝到銷售,人耳目一新,營收和獲成 長破 10 最高,911 恐怖攻擊之前,雅芳股價高攀 52 個月 最高峰 , 雅芳董事會於 2001 9 月決定給鍾彬嫻士董事長的頭銜。 這一位成功的性 CEO 是獲獎無,包括:2001 被美國時代 雜誌 、CNN 共同推選為全球最具影響商業袖之一;1998 及 1999 被美國

7、Fortune 雜誌提名“美國商業界前 50 名最有影響的 性“之一,並被美國廣告協會選入廣告業名人榜;1997 她榮獲美國 傑出母親獎。 1/4/2005 企研二 92355021 育蘋 全球銷期末報告 Page 6 of 24 2.3. 本身經營與優勢 雅芳銷全球,120 以深耕的足跡遍及全球 139 國,在性 化妝品市場佔有一席重要之地。而雅芳近以研發優質商品為職 志,在科技上斷推陳出新,獨創尖端新品,如 新活海洋元素 即將深海的傳奇運用在護膚科技; 色彩系 讓人魅四射等等, 讓每個人能享有。另外,雅芳特別新CIS企業別系統以迎接 新世紀的到,盼嶄新的面貌全新出擊。針對性對美的需求,統籌

8、 全球雅芳資源,積極研發並推出多高科技、引的新品,滿足 全球性對現代美的想望,為性打造一張新世紀的時尚通證,積 極實踐比人瞭解人的美承。 2.4. 雅芳在台灣 台灣雅芳成於 1982 ,目前員工人將近 450 人左右(截至 2004 7 月止),而全台灣會員將近 20 萬人左右。目前為王子云 士擔任總經,期盼朝著讓每個人能在雅芳的關懷中,變得美 而有自信的目標,持續成長進步。其主要特色有: 產品多元化,滿足性對美的需求 1/4/2005 企研二 92355021 育蘋 全球銷期末報告 Page 7 of 24 為完整實現人美的夢想,台灣雅芳積極跨足同品產 品,從護膚、彩妝、香品、個人用品、營養

9、補助食品到內衣以及 飾品,全方位滿足性美的需求。 嚴格品管產品 致於提供顧客高品質的產品服務,所有產品在送達顧客手中之 前,均經過嚴格品管,同時為保障顧客權,自購買日起 1 個月內, 享有 100%滿意保證。 台灣雅芳成 1982 全球總裁 Andrea Jung 台視察台灣成功經 驗 , 並將其作為全球雅 芳未五發展圖 考。 1998 2001 2003 2002 1999 1.雅芳卸妝油被報章雜誌評選 為最物超所值的化妝品 2.抗 SARS 期間主動捐三萬瓶 乾式潔手膠給台市政 府,受到市長授獎肯定 【圖:台灣雅芳大事紀】【圖:台灣雅芳大事紀】 1.創開架品牌 UP2U 2.台灣雅芳榮獲

10、Elle 雜誌評選為 十大性 嚮往企業的第八名 1.台灣雅芳獲得全球雅芳之橡 獎 、 總裁獎 、 卓越導獎 、 開 獎等殊榮。 2.獲台灣性上班族評選為 十大幸 企業 3.台灣 500 大企業排榜,獲為 No.66、資產報酬居 No.5、股東權 報酬 No.6! 4.2004 國家生技醫品質獎,雅 芳囊括三項 獲得雅芳最高殊榮-火焰 獎,代表台灣雅芳持續進 步與成長;並遴選台灣優 秀人員到香港設分店 1/4/2005 企研二 92355021 育蘋 全球銷期末報告 Page 8 of 24 3. 個案公司原有之優勢以及面問題 3.1. 史悠久品牌割據化妝品市場 世界名牌化妝品通常有幾十、甚至上

11、百的史。據悉,全 世界最長的化妝品品牌日本的資生堂至今已有 131 史,即使 是最輕的品牌法國聖迄今也有 39 史。法國歐萊雅、英 國旁氏等品牌有近百的史。 也許正因為許多知名化妝品品牌意到史悠久可能帶給消 費者衰印象的危機,每家無發揮其獨特的優勢保持品牌在消費 者心中的地位 。 以雅詩黛為 , 自 1946 問世以 , 一直被譽為 高 檔、經典、新奇、獨特的化妝品,其產品包括護膚、彩妝、香水三 大,每一品牌有全球獨一無二的品牌形象,是權威機構評選出的 1998 世界十大熱門化妝品之一。廿世紀初創的全球第一個國際 性化妝品牌HR,1985 被歐萊雅集團收購,開始對品牌進重整, 使品牌輕化,將其

12、從一個追求成熟性美的舊式高檔化妝品轉型為 今日具有高科技現代感的品牌,適合追求前衛時尚的現代性。 3.2. 雅芳興衰 在美國融世界1994 1996 評定中,化妝品品牌價值最 高者是雅芳,價值為 30.31 億美元,足以顯示其在全球化妝品市場的 1/4/2005 企研二 92355021 育蘋 全球銷期末報告 Page 9 of 24 重要地位。一百多以,雅芳小姐已是美國境內家喻戶曉的化妝品 銷隊伍,她們親地向家庭主婦介紹新產品,然後親自送貨到府。 但是牌子並代表銷售一長紅。在今日大約有四分之三的美國婦 外出就業,同時網際網也日普及,雅芳公司一貫的直銷方式已 經過時,無法與戴爾電腦或亞馬遜書店

13、所展現的新式直銷模式抗衡, 倘是亞洲和丁美洲的業績成長,雅芳公司可能早已關門大吉。 同時,在消費者心目中,雅芳給他們的感覺也開始出現百公司繁 瑣、雜、笨拙的過時形象。 如今雅芳業績最佳的市場之一就是台灣,地區市場的銷成果豐 碩,對於雅芳全球經營策影響至鉅。到全球的市場看也許太 遠,我們把分析的焦點放在台灣雅芳。22 在台灣的史,讓雅芳 積知名與會員,過也帶化的危機,尤其雅芳又是專靠 人際關係銷產品的直銷公司,當第一線的雅芳小姐已經成為人家 的媽媽、阿姨時,又如何要求她僅靠人際網絡招攬輕的會員? 上輕孩隨一個問,雅芳被認定是 媽媽用的牌子 。Anna Sui、Chic Choc 等品牌在消費者心

14、等同於化妝品市場中的蔡依 (目前台灣最紅的七級歌手) ,而雅芳竟等同於文英阿姨的角色 (資深且頗具紀的藝人) 。 1/4/2005 企研二 92355021 育蘋 全球銷期末報告 Page 10 of 24 3.3. 雅芳品牌化的問題所在 在此,我們藉由 4C 架構看看雅芳的問題所在: (1) 外顯單位效成本: A. 通創新程較弱,較難接觸輕族群 由於雅芳採單層次傳銷的會員模式,一貫的直銷方式在今日網際 網時代已經過時。再者,當第一線的雅芳小姐已經成為人家的媽 媽、阿姨時,又如何要求她僅靠人際網絡招攬輕的會員? B. 輕孩求新求變的程相當高 台灣雅芳一貫傳統就是,有 1000 元入會費的門檻;入會費是雅 芳為篩選具忠誠顧客所設計的方法,因為維繫會員必須投資許多 成本,如一 18 期的會員目。對於相當善變的輕的、七 級族群而言,對東西一喜歡就換,忠誠低,購物也以為最高 指導原則;用 1000 元的會費門檻去綁住他們,無疑低雅芳跟 輕會員接觸的機會。 C. 化妝品技術創新變化的程相當迅速 在東方性化妝品市場,能夠一直斷提升美白、抗、保濕、 隔髒空氣等功能是消費者願意購買的相當重要的指標,所以各家化 妝品公司也斷地推出新品滿足消費者

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