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1、亿泰新员工培训,主讲人:陈伟明总经理 2006.9.6,亿泰新员工培训 主讲人:陈伟明总经理 2006.9.6,首先代表公司诚挚地欢迎各位新员工加入到亿泰 . 希望在座各位到亿泰不仅仅是因为就业,还应当把亿泰作为自己事业的开始,在亿泰寻求个人发展的空间. 今天讲课分二个部分: 1.公司发展的概况 2.个人发展十要点,亿泰新员工培训 主讲人:陈伟明总经理 2006.9.6,亿泰成长史: 公司成立于1986年11月11日,至今整好20年. 公司最早的名称叫“宁波经济技术开发区进出口公司”,是当时宁波市第一批拥有外贸经营权的企业,也是开发区唯一一家外贸公司. 公司在2000年前曾有过连续五次进入全国
2、外贸500强,97年全国排名第160位的辉煌成绩. 2000年9月28日,公司改制由原来全国有改成国有控股、职工持股会、工会和主要业务人员持股的有限责任制公司.公司名称改为“亿泰”,沿用原英文名称首字母组合的谐音. 改制后公司转换了经营思路,并获得良好经济效益,2004年底顺利实现第一轮增资扩股,股权结构调整得更为合理,企业实力也得到进一步壮大.,亿泰新员工培训 主讲人:陈伟明总经理 2006.9.6,公司结构: 公司由14个业务部门(其中包括11个进出口部及进口部、电子商务部、海外工程事业部),3个管理部门(办公室、财务部、单证部),4个生产型投资企业(服装、汽配和橡塑发泡制品)和1个海外公
3、司(巴西-宁波贸易中心)组成. 公司业务涉猎外贸(即主营进出口业务),外经(对外承包工程)和援外物资供给,是目前宁波市唯一一家获得”三外”经营权的企业. 2006年公司旗下新成立一家外贸公司,旨在新的领域进行业务拓展.,亿泰新员工培训 主讲人:陈伟明总经理 2006.9.6,企业前景: 公司第一个五年规划,要求在2010年注册资金达到5000万元人民币,年进出口总额达到2亿美元. 公司在2007年起逐步向集团化过渡.,亿泰新员工培训 主讲人:陈伟明总经理 2006.9.6,企业形象: 公司几年来建立了良好的企业形象,在国外客商,国内供应商和各合作伙伴之中具有很好的口碑. 公司多次被评为宁波市外
4、贸先进企业;公司党总支连续二年获得先进基层党组织称号;公司管理获宁波市第一家ISO质量管理,环境管理和职业健康安全管理三项体系认证、全国外经贸企业信用AAA级和浙江省工商企业信用AA级等多项荣誉.,亿泰新员工培训 主讲人:陈伟明总经理 2006.9.6,企业追求: 企业重视履行社会责任;重视诚信纳税;重视对全体员工的尊重平等.在养老保险、住房公积金、年功工资、职工体检等方面为职工设想.尤其是企业年金作为职工养老保险的补充, 我公司成为宁波市首家严格按照国家规定,经劳动部门备案,建立“企业年金制”的企业. 企业重视长期发展,积极建设自主品牌,经过三年多的基础准备,“NBETDZ”亿泰商标已取得多
5、项国际国内注册,公司要求下一步在推广、使用、促进上做好文章,使品牌运作逐渐产生巨大效益.,亿泰新员工培训 主讲人:陈伟明总经理 2006.9.6,新员工个人发展十要点: 1.准确选择业务发展方向(科技含量高,附加值高) 2.在竞争中凝聚动力(干一行,爱一行,专一行) 3.学好基本功,扎实业务基础(外贸实务,语言,商品知识) 4.关注外贸行业最新法律法规动向 5.在工作中不断积累,多练多实践(通过网上交易练兵) 6.加强风险管理能力(质量风险,商业风险,政策风险) 7.坚持做人的基本原则(虚心,好学,刻苦,诚信) 8.品牌推广和知识产权保护 9.综合能力锻炼和个人自我发展 10.了解不同阶段的工作重点(与亿泰发展的大方向一致),亿泰新员工培训 主讲人:陈伟明总经理,寄语: 静下心来, 持之以恒, 不断积累, 水到渠成.,
