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1、地税人员爱岗敬业演讲稿尊敬的各位评委,同志们:大家好!我是XX号选手XXX,来自XX税务局XX科。今天我的演讲题目是“奉献才能幸福”。幸福是什么?每个人对幸福都有着自己的理解。但是无论如何,人们对幸福的追求都是不曾改变过。最近看了汪书记推荐的两本书幸福的方法和对我们生活的误测,收获颇丰。书中写到幸福感是衡量人生的唯一标准,是所有目标的最终目标。在商业中,钱是衡量标准,用来评估资产与债务、利润与亏损,所有与钱无关的因素都不会被考虑进去;在人生中,幸福感是衡量标准,负面情绪是支出,正面情绪是收入。成功并不等于幸福,成功获得的只是心灵上的放松和解脱,这种解脱给人带来了真实的快乐,但并不等同于幸福,只
2、是“幸福的假象”。书中发明了四种汉堡人生:享乐主义型、劳碌奔波型、虚无主义型和幸福型。作为地税系统的一员,我如何立足于自己的工作岗位,收获幸福感呢?在解决这个疑问之前我先问大家三个问题:一、什么带给我意义?二、什么带给我快乐?三、我的优势是什么?当我们反思这三个问题并找到答案时,便找到了幸福的工作。工作也有三个层次:赚钱谋生、事业、使命感。只为赚钱谋生的人关心的只是工作所得到的报酬,那么他期待的主要将是节假日;把工作当成事业的人,不仅关心财富的积累,而且还关心事业的发展以及个人升迁的可能性;而把工作作为自己的使命感的人,最关心的是工作本身,工作给这些人动力,给这些人快乐,他们对工作充满热情,在
3、工作中自我实现,获得充实感。你有怎样的工作态度,就会获得对应层次的幸福感。首先地税人员没有任何理由和借口,必须踏踏实实地做好本职工作。在我们接到工作任务的时候,是讨价还价、互相推诿,还是尽职负责、努力完成而不说任何理由?当在工作中遇到难题和面对挫折的时候,是犹豫不觉、无功而返,还是再接再厉、攻坚克难、勇敢的走下去?当你没有达到预期的晋级升迁时候,是怨天忧人、满腹牢骚,还是反省自我、倍加努力、厚积而薄发?也许有人会说人之初,性本惰,有几个人可以达到默默无闻甘于奉献的境界?我想说您又错了!在全国地税系统,就有太多真实而感人的例子,例如十佳稽查能手、十佳征管标兵、十佳税务局长等等,还有许许多多的普通
4、地税人,他们都是爱岗敬业的光辉典范,他们都是无私奉献的绝佳榜样!谁说他们不幸福,谁不羡慕他们取得的成绩,和他们比比,我们有什么理由不珍惜地税事业、有什么借口不完成本职工作。再次我们若能把工作做细,争创一流工作业绩,可以让幸福感得到提升,而精益求精的动力来自无私的奉献。所谓差之毫厘,谬以千里。对我们而言做税务工作的人来说,一个小数点引起的错误,可能给国家的财产造成巨大的损失,一张带有瑕疵的执法文书,就可能影响地税系统的社会形象。这就是细节的力量,这就是细节的重要性。信息比对工作,四位一体互动机制的创立,各项科学化、精细化工作举措,都取得了明显成效。事实证明,细节是成败的关键,细节是长胜的法宝,事
5、事精细成就百事,时时精细成就一生,如果我们人人精益求精,就能创造地税系统新的辉煌。在追求自我完善中实现人生价值,而这个过程是永无止境的。人的奋斗目标取决于他的价值取向,人的奋斗目标又是人进步的动力所在。我的想法其实很简单:一心一意抓学习,聚精会神练业务,抢字带头做工作,无怨无悔为地税。只有这样才能真正做到学习在岗位,成长在岗位,奉献在岗位。如果我的努力可以得到领导的肯定,获得同事的认可,就足以令我欣喜万分、乐此不疲了。这正是我在平凡工作岗位上无怨无悔的原因所在。一个人的人生价值,要靠自己的付出来实现,靠别人的评价来衡量。如果我们每个人都在平凡的岗位上,恪守尽责,争优创先,那么无数个平凡便成就伟
6、大,无数个平淡便造就辉煌,地税事业就一定能乘风破浪终有时,直挂云帆济沧海!是人就会有快乐与痛苦,没有痛苦,那也就没有快乐可言。本-哈沙尔博士说过:“期盼无时无刻的快乐,只会带来失望和不满,并最终导致负面情绪的产生。”他还说:“一个幸福的人,也会有情绪上的起伏,但整体上,能保持一种积极的人生态度。他经常被积极的情绪推动着,如欢乐和爱;很少被愤怒或内疚,这些负面情绪所控制。快乐是常态,而痛苦都是小插曲。”其实幸福是一种心境,一种感觉,一种体悟,是人们对生活、对人生所拥有态度的总结.它与富贵、权利、地位不一定成正比。幸福原本就是去做自己想做的事。抛开尘世的喧嚣与纷扰,找一片属于自己的空间,真真切切地享受一份惟有自己知晓的欢乐。幸福其实很简单.有时如果你刻意地找寻幸福,你会发现它在回避你,而当你尝试着努力把幸福送给别人时,你发现幸福就在你的身边.多点关心,多点帮助,多点奉献,多点热情,我们地税大家庭就会变得更加和谐融洽,我们的未来将会更加美好。记住,幸福是快乐与意义的结合!快乐并有意义的活着,便是最大的幸福!我的演讲完毕,谢谢!