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1、 监察局全年工作总结2015，全县监察察机关按照县纪委五次全会部部署，聚焦主业主责，认真履履职尽责，全县党风廉政建设设和反腐败工作取得新的明显显成效。在2015年全市纪纪检监察绩效考核中，我县再再次获得了“双第一”的好成成绩，实现了“四连冠”，开开创了*纪律检查工作前所所未有的辉煌业绩。一是突突出纪律导向，把纪律和规矩矩挺在前面。把纪律建设摆在在更加突出的位置，强化纪律律刚性约束，真正将纪律立起起来、严起来。丰富教育形式式，强化纪律意识。抓好新修修订的廉洁自律准则和纪律处分条例的学习、宣宣传和贯彻，县委及时召开常常委扩大会组织专题学习，县县纪委开辟“纪律讲堂”，县县纪委领导班子成员到挂钩单单位
2、开展纪律讲学，组织村居居干部参加警示教育大会，开开展针对县直单位中层干部的的“同心廉”警示教育活动，制作崖侧知险覆水难难收和迟来的忏悔等警警示教育片并组织集中观看，进一步提高全县党员干部遵遵章守纪意识。坚持纪比法严严，注重抓早抓小。立足及早早发现问题，对信访举报、驻驻点巡查、转办交办等渠道获获得的问题线索实行归口管理理，实现线索管理的精细化、规范化、科学化。定期梳理理分析现有问题线索，严格按按照中央纪委规定的“五类标标准”逐一确定处置方式，努努力实现“零留存”目标。坚坚持从严执纪，用好“四种形形态”。扩大谈话函询范围，对党员干部出现倾向性、苗苗头性问题的进行“提醒约谈谈”，发生轻微违纪行为的进
3、进行“诫勉约谈”，防止小错错酿成大错，对问题较严重的的作出党纪处分和组织处理。二是强化压力传导，推动动“两个责任”落地生根。推推行清单管理、责任履行和考考评问责等“三项机制”，保保障“两个责任”落到实处。健全制度体系。在已经建立立的“一意见两办法”制度体体系基础上，出台党风廉政政建设“两个责任”落实月度度主题清单，明确党委、纪纪委每月责任主题和履责重点点，构建“每月一专项，月月月有主题”两责清单监督落实实制度，形成了落实“两个责责任”的常态化机制。压实“一岗双责”。制定党风廉廉政建设责任制落实动态巡查查情况抄告暂行办法，对有有关单位履职中存在的问题，以“廉情抄告”的方式书面面告知县分管领导，由
4、县分管管领导督促有关单位整改落实实。加强督查问责。把督查问问责作为推进“两个责任”落落实的关键一环，实行常规督督查与年终考核相结合，县纪纪委每月随机选择部分乡镇或或县直单位开展主题事项落实实情况监督检查，并督促整改改，年终由县委常委和党员副副县长带队开展党风廉政建设设责任制考核。三是加强监监督检查，推动作风建设常态态长效。坚持抓铁有痕、踏石石留印，牢固树立常抓的韧劲劲、长抓的耐心，着力构建作作风建设长效机制。紧盯关键键时间节点，突出津补贴发放放、公务用车使用管理以及公公务接待等热点问题，开展监监督检查。开展群众身边“四四风”和腐败问题专项整治，扎实开展特权行为专项整治治，出台特权行为日常监督督
5、检查暂行办法，梳理部门门和领域特权行为表现，督促促部门自查自纠问题线索，并并对特权行为举报进行调查。推行“查、处、曝”三位一一体工作模式，以典型案例点点名道姓的通报曝光形成有力力震慑。四是加大审查力度度，始终保持反腐高压态势。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，用最坚决的态度度减少腐败存量，用最果断的的措施遏制腐败增量。坚持快快查快办，提高审查效率。发发挥信访主渠道作用，开通信信访举报“直通车”，向群众众发放信访举报流程图。及时时调整纪律审查工作理念和思思路，体现“纪律”特点，集集中力量查清主要违纪事实，涉嫌犯罪线索及时移送司法法机关。加强规范管理，保证证审查质量。出台纪检监察察机关调查谈话工作
6、制度，规范调查谈话工作，保障谈谈话对象权益；严明纪律审查查安全责任，认真排查风险点点，及时下发安全文明审查查提醒单，将安全隐患消灭灭在萌芽状态。实行案件审理理“两单一书”工作模式，推推动纪律审查工作提质增效。创新工作机制，放大审查效效应。建立纪律审查“一案一一课”制度，及时分析总结审审查工作中存在的不足，举一一反三，不断提升工作能力。针对审查中发现的单位权力力运行和内部管理漏洞及薄弱弱环节，通过发放纪律检查建建议书和行政监察建议书等方方式，推动惩戒成果向源头预预防转化。五是创新工作举举措，发挥驻点巡查“利剑”作用。借鉴中央和省巡视工工作经验，创新开展驻点巡查查工作，提高针对性和实效性性。注重统
7、筹谋划，筑牢工作作基石。出台党风廉政建设设驻点巡查监督工作暂行办法法，制定巡查工作规划，对对巡查方式、程序等内容作出出具体明确，增强巡查计划性性，保障工作开展有力有序。坚持问题导向，创新巡查模模式。坚持领导班子成员、政政策制度执行和热点难点问题题“三项必查”，确保巡查做做到有的放矢。推行县、乡“双轮”驱动巡查模式，在县县委对乡镇、部门开展巡查的的基础上，由县纪委农村工作作室配合乡镇党委分批对全县县307个村居实行交叉巡查查，实现全县“一盘棋”。实实行分类处置，强化结果运用用。实施“挂销号”机制，对对一般性、普遍性问题，由巡巡查组向被巡查单位党组织反反馈，跟踪督促整改；对需要要问责追究的问题，根
8、据问题题性质分别交主管部门处置或或进行纪律审查，涉及违法问问题及时移交司法机关。深入入分析问题产生的根源，通过过完善制度及时堵塞管理上的的漏洞。六是坚持严教严管管，全力打造监督执纪铁军。按照打铁还需自身硬的要求求，全面加强纪检监察队伍的的思想、组织、能力和纪律建建设。着力提升干部队伍素质质。出台纪检监察系统聚焦焦主责主业四项支持保障机制制，实行全员岗位大练兵，加大干部培训力度。切实强强化履职情况监管。建立约谈谈机制，对新任的纪检监察干干部分别进行任职约谈，对“三转”不到位的乡镇纪委书书记进行提醒约谈。不断健全全干部监督机制。强化执纪者者必先守纪的意识，出台*县纪检监察干部报告个人有有关事项规定、纪检监察干部部严守“六项纪律”暂行规定定等制度，率先将党的纪律在在纪检监察机关立起来、严起起来。同时，通过微信、微博博等网络平台，公布纪检监察察干部监督举报方式，实现88小时内外监督全覆盖。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 5
