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1、 电信工会工作总结电信工会工作总结范文文近年来，电信分公司司在集团公司、省电信公公司的正确领导和亲切关怀下下，虚心学习借鉴兄弟单位的的成功经验，坚持把发展作为为第一要务，牢固树立“为生生存而搏”理念，积极应对竞竞争，努力加快发展，扩大市市场份额，提高企业的盈利能能力；坚持“求实求新、尽善善尽美”理念，加快改革步伐伐，积极改善服务，不断推进进管理创新，提升企业管理水水平；在工会工作中，坚持“围绕中心、服务大局、统一一思想、凝聚力量”这一主题题，创造性地开展各项工作，促进了工会工作整体水平的的提高;开创了公司工作新局局面。一、基本情况介绍电信分公司基本情况分公司所辖5个县分公司，市市分公司共有38
2、个部门，其其中11个职能部门、26个个生产及辅助部门。全区正式式员工935人，其中市分公公司473人，县市分公司4462人。全区离退休、退养养人员535人，其中市分公公司262人，县分公司2775人。20xx年主业劳动动生产率为40万元/人。全全区共有交换局所327个，其中市局交换点65个。全全区交换机容量共计93万门门，实装用户77万户，实装装率8280；宽带局域网容容量6885个端口；全区aadsl共计端口364044个，实装用户328万户，实装率808；全区phss网络容量近23万，拥有用用户14万户，实装率61991。截至今年4月底：全区区电话主线用户73万户，净净增22万户，为年计划
3、35589；来电显示用户约388万户；宽带用户8万户，净净增16万户，为年计划34452；小灵通用户14万户户。完成业务收入176255万元，为年计划的33011；完成收支差额3968万万元，为年计划2989。固固定资产原值2141亿元；固定资产净值1217亿元元；企业资产总额：14122亿元；企业负债总额1344亿元；企业资产负债率为995。电信工会基本情情况电信工会下辖县、醴陵市、攸县、茶陵县县、炎陵县5个县分公司工会会和市公司工会。市公司工会会下辖11个部门工会，共有有56个工会小组。全区共有有工会会员1422人，其中中在职会员935人，退养会会员145人，劳务派遣员工工会员342人。全
4、区共有工工会干部76人，其中市公司司工会干部51人，专职工会会干部4人。二、公司工会会工作汇报近年来，电电信工会紧紧围绕集团工会工工作思路和省电信工会的的统一部署，充分发挥工会组组织的特点和优势，以服务企企业第一要务为主题，认真组组织开展经济技术创新工程，动员公司广大员工积极投身身劳动竞赛，竭尽全力增量创创收；以培育高素质员工队伍伍为目标，大力开展“争创学学习型组织、争做知识型职工工”活动，着力提升企业的核核心竞争力；以突出和强化维维护职能为重点，不断强化企企业民主管理，增强基层工会会活力，活跃员工的文娱生活活，热心为员工办实事办好事事，确保了企业稳定发展。围绕中心、服务大局，开展展灵活多样的
5、经济技术创新活活动1、一季一“杯”劳动动竞赛轰轰烈烈，使企业业务务发展高潮迭起一是拓宽参参赛范围。一方面，以专业营营销渠道为主要参赛对象，大大张旗鼓地开展业务营销竞赛赛，充分发挥主营销渠道的竞竞赛作用。另一方面，为配合合主渠道营销，在社会代理商商中，开展了“社会代办营销销”竞赛，在离退休员工中，开展了“夕阳红”竞赛；二是积极探索营销新路子，倡倡导快乐营销。按照自愿的原原则，组建了“快乐营销”突突击队，开展有针对性的营销销竞赛，使员工在竞赛中体验验营销成功的快乐，实现自我我价值。县分公司工会还成立立了员工营销协会，实现了全全员营销完全自愿；三是充充分发挥女职工的特点和优势势，组建了女职工业务发展
6、攻攻坚团队，开展专题劳动竞赛赛。去年及今年受表彰的1118名竞赛标兵中，女职工占占二分之一多；四是典型示示范、先进引路、互帮互促。工会及时组织营销能手、优优胜单位评选表彰，充分利用用墙报、工会网站、自动化办办公网等大力宣传报道竞赛活活动中涌现出来的竞赛标兵及及先进典型，并在较大的生产产科室开展员工揽收互帮活动动，促使竞赛落后的员工奋勇勇直追，并按旬由公司领导对对未完成全员营销进度的后十十名单位主要负责人进行督促促谈话，使竞赛活动稳步推进进，平衡发展，效果显著。2、星级评定、评优推先扎扎扎实实，为企业营造了良好好的争优创先氛围在已连续续年开展的星级服务员评定定活动中，工会以评定工作开开展为契机，配合行政在员工工中掀起学业务、学技术，讲讲质量、比服务的高潮。近三三年来，还以部门工会为单位位，采取培训与自学相结合的的方式，组织员工进行业务学学习，做到了季季有安排，月月月有学习，周周有讲评，前前端部门还充分利用晨会时间间，组织员工进行新业务学习习。通过星级服务员评定活动动的开展，既提高了员工的专专业素质，又全面改善了企业业的服务质量。目前，公司已已有星级服务员229名2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 4
