用群众路线指引新时期工会工作之我见.doc

上传人:F****n 文档编号:66460486 上传时间:2019-01-04 格式:DOC 页数:4 大小:29.50KB
返回 下载 相关 举报
用群众路线指引新时期工会工作之我见.doc_第1页
第1页 / 共4页
用群众路线指引新时期工会工作之我见.doc_第2页
第2页 / 共4页
用群众路线指引新时期工会工作之我见.doc_第3页
第3页 / 共4页
用群众路线指引新时期工会工作之我见.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《用群众路线指引新时期工会工作之我见.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《用群众路线指引新时期工会工作之我见.doc(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、 用群众路线指引新时期工会工作之我见当前,随着经济社会会的快速发展与产业的转型升升级,职工群体日益壮大,组组织引导群众和维护关爱群众众的任务日益繁重,党群系统统只有坚持走好群众路线,才才能扩大党的群众基础、巩固固党的执政地位,才能更好发发挥群团组织应有的作用。 就工会组织而言,工会作作为党联系职工群众的桥梁和和纽带,国家政权的重要社会会支柱,职工利益的代表者和和维护者,要从巩固党的执政政地位、完成党的执政使命、确保党和国家长治久安的战战略高度出发,坚持党的群众众路线,真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关关心职工疾苦,密切党同职工工群众的血肉联系,把广大职职工更加紧密地团结在党的周周围,坚

2、定不移地跟党走。 具体讲就是,工会组织要要为职工群众当好“三种角色色”、干好“三类工作”、办办好“三件事情”。 一、当好“三种角色” 一要要当好引导员。工会组织和工工会干部要深入一线车间、班班组,了解职工工作状况,全全面宣传党的的路线方针政策策,并针对职工群众思想上的的疑点和困惑进行疏导教育,坚持不懈地用理想坚定信念念,用事业凝聚人心,用成就就振奋精神,用目标鼓舞士气气。 二要当好疏导员。工工会组织要结合本单位、本部部门的工作实际和职工群众关关注的热点,用生动实例和详详实的数据在职工群众中进行行深入宣讲,尤其是要将各级级组织出台的惠民政策向职工工群众讲清楚,有效激发大家家的政治热情和工作积极性

3、。对于工作中发现的存在于职职工群众中的不良情绪和不稳稳定因素,工会组织要及时进进行全面仔细地了解和分析,有针对性的开展思想疏导,使职工放下思想包袱安心做做好本职工作。 三要当好好服务员。工会组织更要走群群众路线,深入职工群众,相相信职工群众,依靠职工群众众,服务职工群众,真心倾听听职工群众的呼声,准确把握握职工群众的脉搏,想他们所所想,急他们所急,解他们所所难,真正把组织的温暖送到到职工群众的心坎上。要在生生活上帮扶、法律上维权、活活动中激发,充分发挥桥梁纽纽带作用,真心实意为职工群群众提供服务和帮助,不断增增强职工群众的幸福感。 二、干好“三类工作” 一是让职工群众有话语权。各级工会组织要通

4、过座谈会会、调研会、职代会等交互平平台,反映职工群体的具体诉诉求。不仅仅让职工群众“有有地方说话”,“有话好好说说”,而且还要“说了不白说说”。如果说了都是“白说”,长此以往,职工群众自己己就闭上了嘴巴。让职工群众众说话是工会性质所然、职责责所在,让职工群众有话有处处说,有理有处讲,是工会组组织服务职工、服务大局、维维护稳定的重要措施。创造条条件让职工说话,话说完了,问题解决了,工作也就有干干劲了,企业稳定、职工队伍伍稳定也就都成为现实。 二要说职工群众爱听的话。各级工会要善于把深奥道理理讲得浅显明了,把复杂问题题讲得简明扼要,把对策主张张讲得入情入理,少一点“官官腔”,少一些大道理,这样样,

5、才能赢得职工群众认可,赢得职工群众理解,赢得群群众职工信任。要讲温馨的话话,说职工群众听着亲切的话话。一线职工群众都很辛苦,基层职工群众也不容易。在在各种困难面前,广大职工群群众如果更多地听到热乎乎的的掏心窝话,职工群众就会把把工会当做自己的家,把工会会干部当做自己的朋友。 三是保障职工权益。各级工会会组织要牢记职工利益无小事事,在考虑问题、制定政策、推进工作过程中,把职工利利益放在首位,把福祉职工放放在心上,努力解决广大职工工最关心、最直接、最现实的的利益问题。各级工会组织要要进一步提高职工生活质量和和福利待遇,健全和完善厂务务公开制度,增强工资、奖金金分配透明度,努力营造和谐谐的干群关系,

6、推动企业和谐谐发展。 三、办好“三件件事情” 一是要依靠职工工。在制定关系职工切身利益益的制度时,要坚持把发挥职职工群众主体作用贯穿始终,采取发放征求意见表、走访访座谈、开展满意度调查等方方式,深入了解广大职工群众众的期望、需求和评价,广泛泛征求职工群众意见,通过集集体协商、听证、公示等环节节,让职工群众更广泛、更深深入地参与到与他们切身利益益息息相关的决策过程中来,最大限度地降低决策风险。 二要激发干劲。各级工工会组织要充分发挥先进典型型的示范带动作用,精心制定定先进典型选树办法,严格先先进典型选树标准,细化先进进典型选树程序,明确先进典典型享受待遇,给予先进典型型在晋级、晋职、提干等方面面的政策倾斜,实现当先进典典型有名有利,有效激发干部部职工学典型、当典型的积极极性。 三要搭建舞台。要要在职工培训上做文章,通过过合适的舞台载体满足企业与与职工群众各自发展的需求;进取心强的职工更需要通过过各式各样的舞台展现自己的的才华,基层工会组织要根据据这个特点,通过搭建相应舞舞台,激发职工群众的斗志和和激情,通过各种技能竞赛,搭台子,选人才,让优秀人人才脱颖而出。 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 4

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 事务文书

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号