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1、 对X城区社区建设方案的评价报告一、引言党的十六大制制定了我国在新世纪、新阶段段全面建设小康社会的宏伟蓝蓝图，“社区”的作用对全面面小康社会宏伟蓝图的早日实实现有着重要的影响。提升社社区建设整体水平，为经济建建设和社会事业的发展发挥积积极作用。二、专业设计的基基本情况该方案对姜堰市城城区近几年来社区建设情况进进行了比较客观、详实的调查查分析，形成了具有独特的见见解和较强可操作性的设计方方案。方案整体结构合理、背背景交待清楚、主题和目标明明确，实施步骤切实可行，理理论依据较为充分，方案的效效果比较明显。在方案中，作作者对问题的查找分析时写到到：1、硬件设施不配套。部分社区的办公用房尚未未解决，有
2、的社区虽然目前有有房可用，但面积较小，大部部分社区都没有专用的活动用用房，与创建标准还有很大的的差距。近期，市四套班子负负责人“下访”，荷叶、古田田、南苑等社区，办公用房今今年有望解决。20个社区基基本上没有规范的“四室一站站”，缺少活动场所，已成为为突出的问题。许多小区没有有实施封闭，四面朝外，几个个门同时开，对小区治安防范范带来难度，小区的日常管理理工作难以实施。20个社区区所属有一定规模的60个小小区中，天地、大成、新世纪纪等小区已由开发商为主体实实施了前期物管，起点高，效效果好，得到广大居民的好评评。许多小区前期建设中未设设置公厕，个别小区将公厕出出租，小区内活动空间小，全全民健身器材
3、无法安置，流动动人口和出租房管理工作比较较薄弱，潜在的问题比较多。以上问题存在的原因，主要要是过去对社区工作的认识不不到位，实际工作中加强硬件件建设的意识不强，投入严重重不足。2、工作机制不健健全有的部门强调自身工作作业务性强，专业要求高，担担心放权给社区，做不好还要要添乱，增加工作难度；有的的职能部门工作原来就与社区区关联度较大，你要做继续做做，并没有按照34号文件要要求引起足够重视，认真组织织实施；有的部门只给社区下下达工作任务，就是不放权，不下拨经费。3、队伍素素质不适应从目前情况看，有些同志文化水平偏低、年年龄偏大；他们有的是从原镇镇属企业调整过来的，有的是是从镇机关精减下来的，有的的
4、是乡镇合并前老居委会保留留下来的。他们的文化层次、知识结构难以适应新型社区区工作需要，对新型社区职能能缺乏认识和理解，应对居民民提出的各种要求，显得力不不从心；部分社区人手明显不不足，难以承担日益繁重的工工作任务，不用说加强日常管管理，就是参加上级机关的会会议，也经常出现一个人同时时要参加几个会议，同时接收收几个部门的工作。我认为为，除了以上三个问题外，还还应该有认识不高、宣传教育育不到位的原因。三、姜堰堰市社区建设方案是可行的该方案的主题和目标是：提提升社区建设整体水平，为经经济建设和社会事业的发展发发挥积极作用。既要充分运用用获得社区建设示范市称号的的有利条件，更要及时抓住创创建省级文明城
5、市的重要契机机，充分认识新形势下加强社社区建设的重要意义，进一步步摆正工作位置，加大工作力力度，上下同心，各方支持，形成促进社区建设的整体合合力，扎扎实实推进社区各项项建设工作，并努力提高到一一个新水平。姜堰镇要切实加加强对社区工作领导，建议由由一名党委副书记专职分管社社区工作，集中精力，专司其其职，及时研究解决社区建设设中的新情况、新问题，协调调各种矛盾。镇机关设立的社社区工作办公室，要调配专人人负责具体工作，明确职能，责任到人，切实从组织领导导上为社区工作提供保证。到到20xx年，姜堰城区设220个社区，每个社区正式人人员4名、聘用制人员3名；正式工作人员和聘用制人员员，大专以上文化比例8
6、0、平均年龄45岁、党团员比比例50。该方案的实施步步骤是：1、加大投入，改改善社区硬件设施条件要通通过加大投入力度，努力解决决社区硬件建设方面存在的问问题，为社区创造宽松的工作作环境。建议市政府用两年的的时间逐步为20个社区解决决办公用房。要严格执行姜委委发20xx35号文件件精神，从现在开始，凡新审审批的房地产开发项目，建设设部门必须一次性收足每平方方米10元社区建设基金，专专门用于社区和物业办公用房房建设。鉴于创建验收在即，可根据今后5年房地产开发发规划，测算出可收取的社区区建设基金数额，并以此为基基数，由建设局、姜堰镇先行行筹资，集中解决社区近期硬硬件投入问题。新建的社区办办公、活动用
7、房，要由建设规规划部门按社区行政区域选址址，进行统一设计，并按照相相关要求，达到社区办公室、警务室、民主议事室、文化化活动室“四室合一”的标准准，整体使用面积不低于2000平方米。具体工作由建设设局、姜堰镇共同实施，资金金从社区建设基金中列支。要要着手研究适当加大市财政对对社区人员工资支付比例问题题。2、加大培训，提高社社区队伍素质要作为一项经经常性工作，把对社区工作人人员的教育培训列入全市干部部培训计划。通过定期集中培培训，经验交流、参观考察等等形式，开展多种形式培训教教育，进一步提高社区工作人人员的综合素质。组织、人事事部门，要在认真调查研究基基础上，借鉴外地成功经验，探索研究社区新的用人2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 4
