面试中最易被“秒杀”的十种表现

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1、面 试 中 最 易 被 “秒 杀 ”的 十 种 表 现面 试 ， 你 懂 么 ？ 你 肯 定 会 说 ， 这 谁 不 懂 。 但 偏 偏 就 因 为 各 种 原 因 ， 或 经 验 不 足 、 或 准 备 不 足 、或 行 为 举 止 不 当 等 问 题 ， 你 被 HR“秒 杀 ”了 。 在 这 里 是 实 实 在 在 提 醒 每 一 位 求 职 者 ， 面试 中 一 定 会 被 “秒 杀 ”的 十 种 表 现 ， 避 免 这 些 现 象 ， 起 码 能 让 你 的 面 试 成 功 率 提 高 三 成 。1、 这 家 公 司 没 什 么 了 不 起 -态 度 傲 慢镜 头 回 放 ： D 是

2、 海 归 硕 士 ， 金 融 学 专 业 。 在 D 看 来 ， 自 己 的 资 历 相 当 有 竞 争 力 ， 对 面 试也 相 当 有 把 握 。 面 试 一 家 中 小 企 业 时 ， HR 让 他 把 自 己 的 经 历 简 单 诉 述 一 下 ， D 三 两句 说 了 一 下 ， 就 说 简 历 上 都 有 。 一 副 不 愿 多 谈 的 样 子 ， HR 的 眉 毛 顿 时 就 皱 起 来 了 。专 家 点 评 ： 不 管 自 己 有 多 好 的 资 历 ， 或 者 你 认 为 这 家 公 司 很 不 起 眼 ， 仍 要 谦 虚 、 低 调 地 对 待每 一 个 面 试 机 会 。

3、 求 职 者 在 面 试 中 态 度 傲 慢 ， 会 给 HR 传 达 这 样 的 信 息 ： 1)傲 慢 的 态度 一 定 会 带 到 工 作 中 ； 2)此 人 必 定 难 管 、 难 调 教 ； 3)忠 诚 度 难 保 证 ， 很 可 能 把 这 里 当跳 板 。 如 果 自 己 不 注 意 态 度 ， 很 可 能 会 错 过 好 机 会 。2、 张 口 就 问 薪 水 -唯 钱 是 图镜 头 回 放 ： C 因 为 工 资 不 高 才 辞 去 了 之 前 的 工 作 。 快 两 个 月 了 ， 工 作 还 没 有 落 实 。 可 时 间一 拖 再 拖 ， 他 压 力 越 来 越 大 ，

4、 面 试 时 最 急 于 知 道 的 就 是 “薪 水 ”， 每 次 初 试 结 束 时 ，HR 礼 节 性 地 问 他 还 有 什 么 问 题 ， 他 张 口 就 问 薪 水 是 多 少 ， HR 都 委 婉 拒 答 了 ， 再 后 面再 没 有 回 应 了 。 C 觉 得 很 奇 怪 ， 自 己 关 心 自 己 的 薪 水 怎 么 不 对 了 ？专 家 点 评 ： 关 心 自 己 的 薪 水 是 没 有 错 ， 但 要 在 面 试 中 触 碰 这 个 敏 感 话 题 需 要 一 定 技 巧 。 在 初试 甚 至 是 对 方 通 知 面 试 的 电 话 中 ， 一 上 来 就 问 薪 水 多

5、 少 ， 会 让 对 方 觉 得 你 只 关 心 钱 ， 而不 是 工 作 更 不 是 发 展 。 关 心 钱 这 事 没 什 么 问 题 ， 但 务 必 把 握 好 时 机 。 当 公 司 认 可 你 的 能 力 ，认 为 你 是 这 个 岗 位 最 适 合 的 人 选 ， 并 明 确 表 示 要 录 用 你 时 ， 才 是 较 好 的 谈 薪 机 会 。3、 带 个 妈 来 面 试 -你 是 职 场 宝 宝 ？镜 头 回 放 ： S 刚 毕 业 不 久 ， 工 作 经 验 不 足 ， 每 次 接 到 面 试 通 知 ， 家 里 人 都 会 担 心 ， 生 怕 遇 到骗 子 公 司 ， 骗

6、钱 不 说 ， 更 担 心 S 的 安 全 。 因 此 ， 每 次 去 面 试 ， S 的 妈 妈 总 会 陪 伴 前 往 。其 实 每 次 进 到 面 试 的 公 司 ， 虽 然 S 的 老 妈 都 会 借 口 说 自 己 是 顺 路 来 看 看 的 ， 但 面 试 官 奇怪 的 眼 神 ， 总 让 S 觉 得 特 别 尴 尬 。 公 司 里 看 到 这 光 景 的 人 ， 都 是 在 窃 窃 私 语 ， 还 有 人 捂 嘴偷 笑 。专 家 点 评 ： 父 母 陪 同 面 试 的 举 动 非 常 不 明 智 ， 这 一 现 象 会 无 意 间 成 为 这 孩 子 还 不 够独 立 的 佐 证

7、 ， 会 让 HR 对 应 聘 人 的 印 象 减 分 ， 担 心 招 进 来 一 个 凡 事 没 有 独 立 能 力 去 处 理 的人 ， 那 不 是 给 团 队 ， 给 公 司 增 加 包 袱 么 ？4、 举 止 散 漫 ， 抖 腿 成 习 惯 -这 是 茶 馆 里 的 闲 聊 ？镜 头 回 放 ： F 生 性 自 由 散 漫 惯 了 ， 这 次 面 试 ， 前 台 接 待 先 把 F 领 到 一 个 小 房 间 ， 让 他独 自 等 待 。 F 觉 得 很 无 聊 ， 一 边 环 顾 四 周 ， 一 边 喝 水 ， 翻 翻 桌 上 的 资 料 册 ， 不 自 觉 地 架 起 了二 郎 腿

8、 ， 还 不 断 地 抖 腿 。 一 副 漫 不 经 心 的 样 子 ， 全 被 HR 看 到 了 。 更 糟 糕 地 是 ， 全 程面 试 中 ， F 还 是 时 不 时 地 抖 腿 ， 让 HR 失 去 了 兴 趣 ， 才 十 分 钟 就 结 束 了 面 试 。专 家 点 评 ： 虽 说 面 试 时 不 一 定 要 正 襟 危 坐 ， 但 在 整 个 过 程 中 你 务 必 要 遵 守 一 些 行 为 准 则 ， 这不 仅 是 职 业 素 养 的 体 现 ， 也 是 个 人 素 质 的 体 现 。 从 这 些 行 为 举 止 中 ， HR 会 判 断 你 是否 是 个 作 风 严 谨 ，

9、有 约 束 力 的 人 ， 而 这 个 问 题 关 系 到 对 你 工 作 是 否 认 真 、 负 责 等 方 面 的 判 断 ，自 然 直 接 关 系 到 你 是 否 会 被 录 取 。5、 注 意 力 不 集 中 -兴 奋 或 紧 张 冲 昏 了 头 脑镜 头 回 放 ： T 去 面 试 市 场 部 助 理 ， 这 是 她 心 仪 已 久 的 公 司 ， 一 进 去 看 到 装 修 漂 亮 的 大 堂 ， 她就 兴 奋 不 已 ， 开 始 幻 想 来 这 里 上 班 的 情 景 ， 然 后 又 开 始 担 心 自 己 不 够 出 色 不 被 录 用 。 等 待 面试 的 几 分 钟 里 ，

10、 T 满 脑 子 胡 思 乱 想 ， 直 到 面 试 时 也 未 能 击 中 精 神 ， HR 介 绍 了 岗 位 职责 后 问 她 有 什 么 想 法 ， T 没 注 意 仔 细 听 ， 只 好 一 脸 疑 惑 看 着 HR。专 家 点 评 ： 去 面 试 ， 可 不 是 “刘 姥 姥 进 大 观 园 ”， 满 脸 好 奇 逛 一 圈 就 出 来 了 。 面 试 前 对公 司 的 基 本 情 况 一 定 要 尽 可 能 多 地 进 行 了 解 ， 这 样 做 是 对 公 司 的 尊 重 ， 同 时 也 体 现 了 你 的 专业 度 和 职 场 成 熟 度 ， 能 大 大 增 加 面 试 的

11、成 功 率 。6、 简 历 过 度 包 装 -弄 虚 作 假 扼 杀 个 人 诚 信镜 头 回 放 ： X 想 应 聘 项 目 经 理 ， 在 简 历 上 花 足 了 心 思 ， 把 自 己 的 资 历 包 装 得 十 分 完 美 。 一 次面 试 中 ， HR 让 他 谈 谈 自 己 之 前 的 工 作 经 历 和 所 取 得 的 成 就 ， X 回 忆 简 历 中 的 内 容 ， 把内 容 梗 慨 说 了 一 遍 。 HR 又 继 续 追 问 他 ， 在 开 展 这 些 工 作 时 一 定 会 遇 到 不 少 困 难 ， 要 他 举例 说 明 如 何 克 服 时 ， X 就 开 始 吞 吞

12、 吐 吐 ， 不 知 所 言 了 。专 家 点 评 ： HR 很 容 易 就 能 判 断 出 一 个 人 是 否 说 谎 ， 是 否 在 夸 大 自 己 的 能 力 。 也 许 你 能 侥 幸逃 过 一 次 拷 问 ， 但 肯 定 逃 不 过 连 续 的 、 多 角 度 的 拷 问 。 在 面 试 中 ， 过 度 的 、 不 恰 当 的 “自 我宣 传 ”一 定 会 被 看 穿 ， 在 这 个 问 题 上 不 要 存 在 侥 幸 心 理 。 不 如 老 实 承 认 自 己 的 不 足 ， 同 时 表示 已 经 做 了 “充 电 ”准 备 补 足 欠 缺 ， 这 样 更 易 让 HR 接 受 你

13、 。 过 度 的 包 装 会 让 你 在 诚 信上 丢 分 ， 因 而 直 接 出 局 。7、 夸 夸 其 谈 -信 口 开 河 ， 言 多 必 失镜 头 回 放 ： A 一 直 觉 得 自 己 口 才 很 好 ， 善 于 沟 通 ， 认 为 自 己 很 适 合 做 销 售 ， 就 兴 冲 冲 去 面 试了 。 因 为 刚 毕 业 ， 没 什 么 工 作 经 验 ， HR 问 他 大 学 期 间 是 否 有 相 关 的 工 作 经 历 或 实 习 经 历 ，A 认 为 这 是 他 最 拿 手 的 问 题 ， 开 始 夸 夸 其 谈 各 种 在 校 经 历 和 故 事 ， 不 知 不 觉 中 偏

14、 离 了 主 题 ，最 后 HR 不 得 不 打 断 他 漫 无 边 际 的 “描 述 ”。专 家 点 评 ： 面 试 中 回 答 问 题 要 遵 循 一 些 原 则 和 技 巧 ， 才 能 提 高 面 试 的 效 率 ， 同 时 增 加 HR 对你 的 认 可 ：1)简 明 扼 要 ， 抓 住 问 题 的 重 点 回 答 ， 不 要 做 过 多 的 延 伸 或 扩 展 。 做 到 这 一 条 ， 还 能 防 止 “多说 多 错 ”的 状 况 出 现 。2)展 现 自 己 的 核 心 竞 争 力 。 表 述 的 条 理 性 等 细 节 能 判 断 出 你 在 该 工 作 上 的 专 业 度 、

15、 熟 练 度 。因 此 在 面 试 前 一 定 要 准 备 充 分 ， 尤 其 是 专 业 性 强 的 领 域 ， 在 面 试 前 很 有 必 要 对 可 能 会 用 到 的话 术 提 前 打 好 腹 稿 。3)将 谈 话 导 向 积 极 的 方 向 。 人 无 完 人 ， 即 便 你 有 缺 点 ， 你 也 可 以 通 过 积 极 的 表 述 和 充 分 的 自信 心 让 HR 认 为 “你 就 是 最 适 合 的 人 选 ”。8、 好 显 摆 -我 家 里 有 关 系 ！镜 头 回 放 ： L 在 市 场 部 做 了 两 年 的 助 理 工 作 ， 对 外 接 触 比 较 多 ， 在 人

16、际 关 系 资 源 上 有 了 些 累积 。 L 发 觉 自 己 在 人 际 交 往 上 比 较 擅 长 ， 喜 欢 做 与 人 打 交 道 的 工 作 ， 就 去 面 试 公 关 职 位 。 面试 时 ， 主 考 官 考 察 她 之 前 建 立 的 媒 体 关 系 ， 她 开 始 高 谈 阔 论 起 来 ， 连 自 己 家 里 “有关 系 ”也 悉 数 奉 上 。 效 果 却 恰 恰 适 得 其 反 。 在 主 考 官 看 来 ， 小 小 年 纪 就 好 显 摆 ， 一 看 就 是 浮躁 的 表 现 。专 家 点 评 ： 刚 从 学 校 毕 业 ， 且 有 点 “背 景 ”的 职 场 新 人 多 会 犯 这 种 毛 病 。 在 面 试 中 希 望用 资 源 来 增 加 自 己 获 得 工 作 的 机 率 。 其 实 有 “资 源 ”是 好 事 ， 但 面 试 中 ， 体 现 自 身 的 能力 和 素 养 是 第 一 要 务 ， 同 时 态 度 上 要 谦 虚 、 低 调 ， 才 是 真 正 能 引 起 HR 注 意 的 办 法 。9、