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1、电业局党委书记在中层干部培训班上的讲话 同志们：利用今明的两天时间，局在此举办本年度的第二期中层干部培训，这不仅仅是为了严格遵守和执行企业的相关制度，同时也是及时传达与贯彻上级指示精神，结合企业实际加强领导干部队伍建设的一项重要举措。本次培训班将组织大家重点学习党的十七届四中全会精神，以及与其相关的中国共产党巡视工作条例、关于实行党政领导干部问责的暂行规定、国有企业领导人员廉洁从业若干规定等三项法规内容，目的就是要通过集中的培训，系统的学习，使全局的领导干部更清醒地认识到企业所面临的新形势、新任务和新要求，坚持用正确的思想指导实践，用先进的理论武装头脑，不断地提升党性修养，增强自身的大局意识、
2、法制意识、责任意识，进而带领员工加速推进企业的各项工作。下面，我就培训的相关内容与要求，提出如下几点意见：一、充分认识学习贯彻党的十七届四中全会精神的重要意义党的十七届四中全会是在国际形势继续发生深刻变化，我国处在进一步发展的重要战略机遇期召开的一次重要会议。胡锦涛总书记在四中全会上作的重要讲话，科学总结了党的十七届三中全会以来的工作，全面分析了当前形势和任务，对贯彻落实全会精神和做好当前工作作出了重要部署，为推进党的建设新的伟大工程、推进全面建设小康社会进程、坚持和发展中国特色社会主义指明了方向。全会审议通过的中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定，深入分析了党的建设面临的
3、新形势新任务，认真总结了我们党作为马克思主义执政党加强自身建设的基本经验，明确提出了加强和改进党的建设的总体要求、目标任务、重要举措，对加强和改进新形势下党的建设作出了战略部署，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件。十七届四中全会的召开，对于全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，有效应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。作为肩负着社会发展这一重大使命的国有大二型企业，认真学习贯彻四中全会精神不仅是我局当前和今后一段时期的首要政治任务，同时也对加强和
4、改进新形势下各级党组织建设，推动我局深化“两个转变”、实现可持续发展，具有十分重要的意义。局各级党组织和广大党员干部一定要以强烈的政治责任感和历史使命感认真学习贯彻全会精神，并结合我局当前实际和长远的发展方向，大力加强我局党的建设、企业文化建设和队伍建设，为深入推进“两个转变”、加快建设“一强三优”的现代公司提供坚强保证和持久动力。二、深刻领会和准确把握全会精神深刻领会和准确把握全会精神，要以领会决定和胡锦涛总书记讲话为重点，开展对国有企业领导人员廉洁从业若干规定、关于实行党政领导干部问责的暂行规定、中国共产党巡视工作条例、关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见以及六个“为什么“等内容
5、的系统学习。准确掌握党的执政经验、加强和改进新形势下党的建设的总体要求、指导原则、目标任务和措施以及十七届四中全会提出的一系列新思想、新观点、新论断、新概括的第一，充分认清当前的新形势新任务新要求。世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新的要求，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。要居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞。第二，深刻领会我们党加强自身建设的六条基本经验坚持把思想理论建设放在首位，提高全党马克思主义水平；坚持把推进党的
6、建设伟大工程同推进党领导的伟大事业紧密结合起来，保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心；坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，保证党始终走在时代前列；坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系；坚持改革创新，增强党的生机活力；坚持党要管党、从严治党，提高管党治党水平。对这些基本经验，要认真学习，深刻领会，倍加重视，倍加珍惜，长期坚持。第三，深刻领会加强和改进党的建设的六大任务建设马克思主义学习型政党、提高全党思想政治水平；坚持和健全民主集中制、积极发展党内民主；深化干部人事制度改革、建设善于推动科学发展和促进社会和谐的高素质干部队伍；做好抓基层打基础工作、夯实党执政的组织基础；弘扬党
7、的优良作风、保持党同人民群众的血肉联系；加快推进惩治和预防腐败体系建设、深入开展反腐败斗争。要将这六个方面的重点任务，作为做好今后党建工作的着力点，深刻认识、全面把握，突出重点、切实抓好落实。三、紧密结合实际，以全会精神为指导，切实推进我局党的建设与企业的科学发展贯彻落实十七届四中全会精神，要紧紧围绕公司“转型企业、挖掘潜力、提高质量、创造一流”的中心任务，与学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神结合起来，与巩固和扩大我局学习实践科学发展观的活动成果结合起来，与做好第四季度工作确保年度目标任务圆满完成结合起来，突出重点、整体推进，努力使学习贯彻全会精神的过程成为推进我局党建工作不断取得新成效的过
8、程，成为推进全局科学发展不断迈上新台阶的过程。1、立足建立“学习型政党”，加强思想建设，提升企业党的科学化水平。要紧紧围绕服务工作大局，服务全局中心，积极开展学习型党组织的建设活动，党员干部特别是党员领导干部要深入学习马克思主义理论，学习社会主义核心价值体系，系统掌握中国特色社会主义理论体系，着力提高理论素养和解决实际问题能力。努力用中国特色社会主义理论指导企业各项工作，各级党组织和广大党员干部必须不断学习，善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，在科学发展观指导下全面推进企业的各项现代化建设。要做到“科学理论武装”，努力把各级党组织建成学习型党组织，带动学习型团组织、学习型
9、工会组织、学习型班组建设，把企业建成学习型企业。一要做到“具有世界眼光”，围绕中央和国家电公司的战略与定位，从时代和社会的演变趋势中寻找机遇，在与行业内外的竞争中发展壮大二要做到“善于把握规律”，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，使我们的思想和行为符合发展规律，顺应客观规律，按科学规律办事，实现更好更快发展。三要做到“富有创新精神”，公司集团化运作的改革以及智能化电的建设，要求全局各级领导班子必须进一步解放思想、深化改革，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，在科学发展观指导下不断推进理论创新、实践创新、体制创新、机制创新，焕发出建设现代化电企业的强大生机与活力
10、。2、立足于“党内民主”，加强制度建设，提升企业党的凝聚力党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。企业和各级党组织要始终将民主集中制定为根本的组织制度和领导制度，充分发展党内民主，最大限度地调动各级党组织和党员的积极性、主动性、创造性，以党内民主带动人民民主，以党的坚强团结保证全局的大团结，以党组织的强大战斗力凝聚和提高全局战斗力，加快我局“一强三优”的现代化企业建设步伐。一要进一步推行民主决策，加强党组织的决策咨询工作，做好重大问题前瞻性、对策性研究，广泛听取党员、群众、基层员工的意见和建议，完善民主决策机制，防止个人或少数人说了算，切实把民主决策落到实处。二要充分发挥党员的主体地位，激
11、发培育党员的民主意识。鼓励党员讲真话、讲实话、讲心里话，疏通和拓宽党员行使民主权利的渠道，拓宽党员民主表达渠道，三要建立健全党务公开制度，合理确定公开的内容，创新和丰富公开的形式，确保基层广大党员的知情权，增强党内工作的透明度和公信力。3、立足“从严治党、从严治政”，加强作风建设，提升企业党的执政力十七届四中全会提出了“严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”的四个从严治党的口号。再次把“从严治党、从严治政”提升到了一个新的高度，企业各级党组织要以此为原则，全面开展和全过程推进企业作风建设。一要坚持党管干部的原则，通过建立和完善企业选人用人制度，参与和监督选人用人全过程，坚持正确的选人用人原则
12、，确保党的干部路线和干部政策在企业中得到贯彻落实，真正把那些讲政治、善经营、会管理、职工群众拥护、有开拓创新精神的优秀人才选拔到企业经营管理岗位上来。二要加强对党员干部的教育、管理和监督。通过开展各种先进性教育活动，提高党员干部的党性意识，要通过制度和手段创新来规范和促进党员干部的管理，要通过完善机制和拓宽渠道来加强对党员干部的监督监管。三要强化责任落实与考核。把党风建设同抓生产、抓营销、抓服务、抓管理结合起来，在分工履行职责的基础上强化责任落实，按照企业的各项规章制度与党规党法，严格实行对领导干部与党员的考核、问责与追究。4、立足基层支部，加强组织建设，提升企业党的战斗力基层支部是企业党组织
13、全部工作和战斗力的基础，是落实我局各项大政方针和各项工作任务的战斗堡垒。我局在企业的各项工作中历来重视发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，这也一度成为各单位与事业蓬勃发展的有力保障。在全面推进企业改革发展的关键时刻，要进一步巩固和加强基层党支部建设。1、推进支部工作创新，促进支部的生机活力，增强党员的归属感、责任感，提升党员的思想政治以及业务水平，建设高素质的党员队伍。2、在企业建设的各项业务与工作岗位上，大力开展先锋示范、对口帮扶等实践活动，切实发挥先进模范的带头作用。3、充分利用支部工作来服务群众、凝聚人心、促进和谐，真正做到心往一处想，劲往一处使，使我局各项改革与发展的事业具备
14、深厚的群众基础。、立足依法问责，加强反腐倡廉建设，提升企业党的先进性与党员干部拒腐防变的能力深入学习贯彻十七届四中全会精神和中央公布的关于实行党政领导干部问责的暂行规定中国共产党巡视工作条例国有企业领导人员廉洁从业若干规定等三项法规，是进一步提高企业管理质量和水平，推进源头治理腐败的理论基础和依据。依法问责,是企业加强制度建设、规范领导干部、切实推进反腐倡廉建设，确保取得成效的关键所在。严格实行问责制，进一步强化干部监管。要切实发挥问责在反腐倡廉建设中的重要作用，引导各级领导干部牢固树立“有权必有责、用权受监督、失职将问责”的观念，把履行好责任、完成好使命放在第一位，始终做到对上级党组织负责、
15、对个人负责、对全体员工负责，坚决防止不作为、慢作为、乱作为等问题，进一步形成“想干事、会干事、干成事、不出事”的工作氛围。一是围绕推进科学发展进行问责。把科学发展绩效作为问责重点，引导各级干部把问责压力转化为贯彻落实科学发展观的内在动力，转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施和领导发展的实际能力，高点定位，挖潜增效，争创一流，推动科学发展上水平。二是围绕执行力进行问责。对有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的现象，严肃进行问责。通过问责，引导各级干部强化执行意识，自觉服从行业改革发展大局，切实维护上级重大决策部署的统一性和严肃性，不断提高“四种能力”，即贯彻战略意图、完成预定目标的能力，把握规律、创造性开展工作的能力，化解矛盾、解决问题的能力，狠抓落实、坚决完成任务的能力，自觉把上级决策部署与本单位实际相结合，做结合文章，走创新之路。三是对安全稳定、优质服务、严格规范、廉洁勤政进行问责。通过对安全稳定进行问责，增强领导干部抓安全、保稳定的责任感，确保安全稳定发展；通过对优质服务进行问责，增强领导干部履行社会责任的大局意识；通过对廉政勤政进行问责，引导领导干部做廉政勤政的表率；通过对严格规范进行问责，引导领导干部始终把严格规范作为保持行业持续健康发展的“生命线”，坚持不懈地抓紧抓好。四是在开展问责过程中，既要防止“担心被问责而不敢决策、不敢负责”的倾向，
