《在开展“解放思想大讨论”、“纠风正纪促跨越”活动动员大会上的讲话 》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在开展“解放思想大讨论”、“纠风正纪促跨越”活动动员大会上的讲话 （15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、在开展“解放思想大讨论”、“纠风正纪促跨越”活动动员大会上的讲话 在开展“解放思想大讨论”、“纠风正纪促跨越”活动动员大会上的讲话同志们：9月13日，孝感市委召开全市开展“解放思想大讨论”、“纠风正纠促跨越”活动动员大会，会议在孝感设主会场，实行全程电视、电台直播，各县市区、乡镇街道设分会场集中收听收看。这次开展“解放思想大讨论”、“纠风正纪促跨越”活动，是市委、市政府在孝感发展的关键时期作出的重大部署，也是落实省委要求，加强市域统筹、打造落实链条的又一重大举措。这两项活动分别从转变思想观念、转变工作作风角度展开，解决思想层面、作风层面影响孝感跨越式发展的问题，进行再认识、再提高、再转变，二者
2、具有内在联系，都是为了营造推进跨越发展的良好软环境。市委对两项活动一起动员部署，主要目的是深入贯彻落实胡锦涛总书记“723”重要讲话精神、省第十次党代会精神、省委李鸿忠书记和王国生省长来孝感调研时的系列讲话精神，动员全市上下紧紧围绕加快建设武汉城市圈副中心城市省级战略，进一步提升思想境界、提高工作效能，为推进孝感科学发展、跨越式发展，注入新的强大思想动力，打开新的宽广通道。局党组对这两项活动高度重视，经认真研究讨论，结合环保部门实际，制定了我局关于开展两项活动的工作方案，局机关、支队、站、所要认真组织实施。下面我就开展好这两项活动讲三点意见。一、充分认识开展“解放思想大讨论”、“纠风正纠促跨越
3、”活动的重要意义我们应当深刻认识到，推进新一轮思想大解放，是促进孝感科学发展、跨越式发展的根本前提。首先，解放思想是开辟发展新境界的必由之路。胡锦涛书记在“723”重要讲话中强调：解放思想始终是推动党和人民事业发展的强大思想武器。只有继续解放思想，我们才能用新的目标定位和美好前景，凝聚干部共识和力量，激发广大干部干事创业的热情，形成同心同德干事业、万众一心促跨越的生动局面。其次，解放思想是增创发展新优势的现实选择。思想是行动的先导，只有大力解放思想，我们才能站得更高、看得更远，才能围绕建设武汉城市圈副中心城市、打造“湖北的苏州”的目标定位，把跨越发展的步子迈得更大更快。再次，解放思想是打开工作
4、新局面的内在要求。我们只有进一步解放思想，进一步提升思想境界、认识水平、工作标准，团结带领全系统干部职工务实求变，不断提升我市环保工作在全省的水平，才能打开新局面、展现新作为、树立新形象。我们应当深刻认识到，开展“纠风正纪促跨越”活动，是促进孝感科学发展、跨越式发展的重要保障。首先，纠风正纪是应对复杂形势、推进跨越发展的迫切需要。当前机遇和挑战并存，开展“纠风正纪促跨越”活动，就是要动员全体干部职工奋发进取、抢抓机遇，主动作为、应对挑战，以更高的热情、更实的作风、更好的效能投入到各项工作中去，在逆境逆势中争取主动，在应对困难挑战中实现后发赶超、弯道超越。其次，纠风正纪是转变机关作风、优化发展环
5、境的迫切需要。区域经济的竞争归根到底是发展环境的竞争。开展“纠风正纪促跨越”活动，就是要推动和促进全体干部职工进一步提振精神、转变作风、提升效能、优化服务，努力营造“办事态度最好、办事程序最少、办事方式最快、办事水平最高、办事成本最低”的优质发展环境，以发展环境的大改善推动招商引资、项目建设的大突破，促进经济的大发展。再次，纠风正纪是密切干群关系、促进社会和谐的迫切需要。开展“纠风正纪促跨越”活动，就是要进一步增强群众观念，加强机关与基层、干部与群众的交流互动，尊重人民群众的主体地位，着力解决群众反映强烈的突出问题，进一步维护好、发展好人民群众的根本利益，进一步树立党和政府清正严明、廉洁高效的
6、清新形象，进一步密切党群干群关系、巩固党的执政基础，促进社会更加和谐稳定。二、把握关键环节，着力开展好两项活动各单位要围绕提升效能、有所震慑的目标，在“转、快、优、创、廉”五个字上下功夫。“转”：转思想、转作风、转方式今年是“喜迎十八大、争创新业绩”活动年，明年建市20周年，孝感正站在新的历史起点上，我们要实现科学发展、跨越式发展，必须进一步解放思想、纠风正纪，以崭新的思想风貌、昂扬的精神状态、过硬的工作作风、饱满的工作干劲，积极投身孝感科学发展、跨越式发展的伟大实践。1、转思想。具体地讲，在思想方面主要存在“四种倾向”。一是思想狭隘。少数干部本位主义较重、缺乏大局意识，想问题、办事情老是从部
7、门利益出发、从自身利益考虑，有利的就争、不利的就推；有的贯彻执行上级政策部署口头上是一回事、行动上是另一回事，有令不行、有禁不止；有的对一些事关全局、涉及到多个部门共同参与的工作，不是主动沟通、相互协作，而是推诿扯皮、各行其是。二是思维封闭。有的干部思想教条、思维僵化，习惯于用计划经济体制下的思维定势、工作方式，按部就班地处理新情况、新问题；有的过于循规蹈矩、求稳怕乱，缺乏敢闯敢试、勇于创新的精神，领导没说的不敢办、文件没规定的不敢做、别人没做过的不敢试，甚至领导说过的、文件规定的、别人已经做成功的，也不敢做。三是畏缩不前。有的干部面临矛盾困难时，只找客观理由，不作主观努力，瞻前顾后、不敢担当
8、；有的习惯于“等靠要”，照抄照转上级文件，不善于把“三情”结合进行创造性地运用，对发展中的瓶颈、前进中的盲区、改革中的难点，不愿触动、不敢探索、不会突破、无所作为；有的思想懒惰、不思进取，不求有功、但求无过，缺少超码的事业心和责任感。四是小成即满。有的干部满足于取得的一些成绩，沾沾自喜、居功自傲，只愿纵向比进步、不愿横向找差距，不求过得硬、只求过得去；有的左顾右盼、患得患失，害怕触及矛盾、担心出现问题，推动工作的路子不宽、办法不多、措施不力。各单位要围绕擦亮思想、有所触动的目标要求，扎实开展“解放思想大讨论”活动。要以学习宣讲提精神、调研分析明思路、整改提升建机制三项活动为载体，以看会不会抢机
9、遇、看是不是破解了难题、看能不能出色完成任务、看有没有争先进位“四看”为标尺，着力解决思想观念和思维方式等方面存在的突出问题。具体来讲，就是做到“四破四立”。一是坚决破除各自为政、局部利益至上的狭隘思想，牢固树立上下一心、统筹发展的全局意识。要力戒本位主义、部门至上、各自为政、各行其是，倡导大局为重、同舟共济、相互配合、同心同力。要树立全局一盘棋思想，想问题办事情，都要围绕全局中心任务来进行，一切以党的事业为重、以孝感发展为重、以全市人民利益为重，坚决维护全市改革发展稳定大局，正确处理局部利益与全局利益关系，做到局部利益服从于全局利益，绝不允许局部利益和个人利益损害和影响到全局利益。二是坚决破
10、除因循守旧、墨守成规的封闭思维，牢固树立开放包容、开拓进取的创新意识。要力戒封闭保守、例行公事，不求有功、但求无过，倡导敢作敢为、敢闯新路，努力营造尊重改革、鼓励创新、宽容失败的良好氛围。全体干部职工要大力弘扬敢为人先、追求卓越的精神，始终保持改革创新的锐气和攻坚破难的胆略，勇于摆脱旧的思想观念和体制机制束缚，树立孝感之外皆为外、皆可学习引进的开放理念，形成良好的发展文化、亲商文化、赶超文化；对内要严格要求，对外要开放包容，爱护孝感良好形象，就像爱护自己的眼睛一样，珍惜孝感的声誉和品牌，形成良好的自然生态、经济生态、政治生态；大胆学习借鉴省内外、国内外成功经验，做好上情、外情、内情“三情”结合
11、文章，以新思维研究新问题、以新思路落实新任务、以新举措开创新局面，创造性地开展工作，努力推动经济社会跨越发展。三是坚决破除躲避困难、回避矛盾的畏难思想，牢固树立敢于担责、敢于担险的担当意识。要力戒推卸责任、不敢直面矛盾困难、怕得罪人，倡导敢唱黑脸、敢啃硬骨头、敢碰钉子、敢担风险。在困难面前，要不讲价钱、创造条件、勇于破解；在矛盾面前，要敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，要敢于挑战、化危为机、敢担责任。全体干部职工一定要在其位谋其政，敢于直面各种矛盾，挺身而出、迎难而上。四是坚决破除小富即安、小成即满的小农意识，牢固树立做大做强、赶超一流的拼搏意识。要力戒骄傲自满、贪图安逸，倡导拉高标杆、跨越赶超
12、。要清醒认识到我们的各项工作在全省的位次和差距。我们在发展，别人也在发展。虽然孝感增速较快，但经济总量仍然偏小。在激烈的区域竞争中，不发展是落后，发展慢了也是落后。我们确实没有任何理由满足于现状，更没有理由骄傲自满，孝感要奋力走在武汉城市圈和全省前列，环保工作不仅不能拖全市的后腿，更要走在武汉城市圈和全省前列。各单位要按照在全省争位次、扛牌子的要求，正确审视自身的基础条件和发展潜力，进一步增强发展的紧迫感和责任感，不断强化做大做强、赶超一流的拼搏意识，以跨越式发展为取向，瞄准更高的目标，以超常的努力，推动全市经济社会发展新跨越。2、转作风。在作风方面主要存在“四种倾向”。一是求真务实不够。有的
13、干部对上级政策精神吃得不透，对本单位本系统的底数掌握不清，贯彻执行政策不力；有的抓工作重形式不重效果，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，拿出的工作方案可操作性不强，责任分工不明确，督促检查抓落实环节不到位。二是开拓进取精神不强。有的干部安于现状、不思进取，小富即安、小成即满；有的不坚持学习，浅尝辄止、一知半解，能力水平跟不上形势发展要求；有的怕负责任，怕担风险，工作缺乏主动性、能动性、创造性。三是宗旨观念淡薄。有的干部服务意识不强，门难进、脸难看、话难听、事难办；少数干部脱离群众、高高在上、作风粗暴，对群众疾苦麻木不仁、置若罔闻。四是廉洁自律不严。有的干部玩风太盛、不务正业；有的
14、不勤俭节约，讲排场、比阔气，大手大脚、奢侈浪费；有的吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事。全体干部职工要以争创“四型机关”、争做“四种人”为目标，大力推行“四不”工作要求。围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，结合前阶段行风评议自查及征求到的意见建议，针对工作人员在作风建设中存在的办事不用心、工作不主动、服务不到位、形象不端正等问题，大力推行“办事不在我这里受阻，工作不在我这里出错，任务不在我这里耽误，群众不在我这里冷落”的工作要求，着力提效率、优服务、强能力、树形象，营造环境优美、办事高效、服务热情、情趣高雅的机关氛围。3、转方式。环保部门在以往的工作
15、中，由于缺乏正确的方式方法，帮助企业发展做了很多工作，非但没有得到企业和社会的认可，反而留下了“强势部门”的印象。因此，我们要进一步转变工作方式方法，变被动应付工作为主动谋划工作，变简单粗暴型工作为细致服务型工作。一切为服务对象着想，从保障人民群众的环境权益出发，切实转变工作方式方法，促进环保工作再上新台阶、新水平。“快”：工作节奏快、办理程序快、事项办结快今日事，今日毕，坚决杜绝办事拖拉现象。对审批项目实行领办、跑办、快办制度。对项目报批材料齐全、符合报批要求的建设项目环境影响登记表，实行“上直办、随到随办”；对办理环境报告表和报告书的项目，审批时间由法定的30天和60天分别缩减到3天内、1
16、5天内办结。对需要省级环保部门审批的项目，我们派专人义务协助企业到省厅办理相关手续。精简监测程序，将验收监测时间由原来的1月以上缩短到现在的2周内完成。“优”：服务态度优、审批程序优、办结质量优服务态度优，就是要有“三心”，做好“四种人”。优化审批程序，各种审批事项和程序，中央和省里已经减下来的，坚决减掉，在此基础之上，看哪些审批事项还能清理、哪些程序还能减少，努力打造全省最少行政审批环保部门。进一步优化环境影响评价及“三同时”验收服务，优化项目竣工验收的审批流程。加强环保队伍建设，加大学习培训力度，提升环保工作能力和水平。“创”：创造机遇抓项目、创新机制促工作、创造业绩促发展、创造环境促跨越创造机遇抓项目。凡是符合科学发展观要求、有利于促进孝感经济社会跨越发展的事，都要大胆地试、大胆地闯、大胆地干。敢于创造机遇，进省跑京，争取环保项目，为孝感经济社会发展创造最大的支持。广大干部要大力弘扬敢为人先、追求卓越的精神，始终保持改革创新的锐气和攻坚破难的胆略，形成良好的发展文化、亲商文化、赶超文化。创新机制促工作。进一步
