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1、婚假国家规定2017福建婚假国家规定2017福建 你知道现在福建婚假的规定吗?下面是小编整理的相关内容欢迎大家阅读参考! 福建:晚婚的婚假=15天 机关、企业事业单位工作人员晚婚的婚假为十五日;晚育又领取独生子女父母光荣证的女方产假为一百三十五日至一百八十日男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间工资照发不影响晋升。 晚婚假 我国现行计划生育政策鼓励晚婚男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。 符合晚婚年龄的夫妇可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受一方达到一方享受。增加的婚假工资、奖金照发晚育假期的工资、奖金照发其奖金额由享受者所在单位自行规定但其奖金额不得少
2、于同时期同类人员的平均奖并且不影响到其他奖金如季度奖、半年奖、年终奖等。 法律规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁男22周岁)结婚的可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁男25周岁)的根据1 / 3当地人口与计划生育条例可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的可视路程远近另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的不另给假期。 5、婚假的请假时间是连续不间断的假期包含双休日的时间。 6、再婚的可享受法定婚假不能享受晚婚假。 在婚假和路程假期间工资照发也就是说带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的除了享受规定的最多3天的婚假外晚
3、婚会额外得到 7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的或者是私营企业的老板一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员老板也应当给他们婚假假期时间和在国有企业一样。 北京市人口与计划生育条例(2016年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过) “第二十条” 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的除享受国家规定的婚假外增加奖励假7天。晚育的女职工除享受国家规定的产假外增加奖励假30天奖励假也可以由男方享受休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合2 / 3同;不休奖励假的按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工晚婚、晚育的
4、由雇主按照本条前款规定奖励。 农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。”北京市人口与计划生育条例(2016年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过) 北京市劳动局北京市财税局关于转发关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知的通知 市劳险字第60号 颁布时间: 里面转发了 国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知即劳总薪字29号文件 上海区域员工结婚(包含初婚、再婚)则其可以享受国家规定3天的带薪婚假额外增加婚假7天(其他区域参照当地人口与计划生育条例等政策)但结婚注册日期必须在员工受雇于公司之后。所有带薪婚假必须连续使用(婚假遇法定节假日顺延)。其他条款按国家相关最新政策法规执行。 3 / 3本文档来源于第一文库网：https:/
