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1、人力资源管理专业 2009级实习动员布置大会,实习总时间,从2012年的7月11日 到 2013年的4月30日 分为四个实习周期 第一个实习周期：暑期8周时间（7月11日-9月2日）； 第二个实习周期：第七学期20周时间； 第三个实习周期：寒假5-6周时间； 第四个实习周期：第八学期前10周时间。,1.实习分组制度,在基地实习的学生，每个基地组成一个小组。 5人以下的选组长1人； 5人以上的选组长、副组长各一人，组长、副组长可以各负责一部分同学，组长负总责。,2. 实习问题研讨制度,要求每个小组、每二周以书面形式提出一个实习单位在管理上存在的问题，并在小组内进行分析、提出解决方案，发到QQ群和
2、传给指导老师。 大家在群里研究和讨论。,3.实习案例创作制度,在第一个实习周期结束时（暑期8周时间），每个学生都要在发现问题的基础上，编写一个案例。,4.实习总结汇报制度,每2周，每个小组要写出书面的实习总结，上交指导教师。 在每个实习周期结束时，每个学生要写出自己的实习总结，上交指导教师。,5.实习资料搜集、汇总、提交制.度,提供可以反映实习成果的任何资料 （1）实习活动的记录，工作照片，实习企业的资料，视频； （2）参加企业活动的资料、图片、照片、视频； （3）自己工作的一些成果（计划、设计的方案、总结等）； （4）同学们可以搜集、提出的其他可以反映我们实习过程和成果的资料。,6.对于不参
3、加基地实习、自己联系实习单位的学生的要求,（1）每个班要统计大家的实习单位、联系方式，汇报指导老师。指导教师备案。 （2）每4-5名同学组成一个实习小组，选组长一名，小组内互相沟通、联系，完成小组需要完成的实习问题交流和书面总结。 【可以以宿舍为单位组建小组。】 （3）不参加任何小组的学生，自己也要独立完成每二周的实习单位问题提交和每两周的书面总结。,参加考研的的同学，参加第三周期（寒假实习，6周）和第四周期（3月1日到4月30日，10周）的实习。,纪律,1.应积极参加四个实习周期的实习，要利用好实习时间，提升自己的职业竞争力。 2.不应无故不参加。确有原因的，要严格请假制度，需书面向“人力资
4、源管理系”说明不参加该周期实习的原因。,实习管理制度,第一、模范遵守实习单位的规章制度，一旦出现违反实习单位规章制度情况，按实习不及格处理。 第二、虚心学习，老实做人，认真完成实习单位交给的任务。 第三、团结同学、尊重实习单位的同事和领导。 第四、认真做好实习纪录和实习报告。,第五、要切实保证上班往返安全。 第六、经确认，同意到基地实习的同学，要保证到岗。 第七、去实习基地实习的，要完成好第一周期8周的实习任务，或预先协商的实习任务。中间一旦出现提前离开，按照实习不及格处理。,关于实习日志,实习日志；实习报告【上交时间在第八学期】 实习日志：全部填写基地 现在去基地实习的同学 现在没有去基地实习的同学,提问与解答,
