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1、人社局 2016 年党风廉政建设工作计划 2 篇2016 年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和县纪委十三届六次全会精神，忠诚履行党章赋予的职责，保持坚强政治定力，聚集监督执纪问责，把纪律挺在前面，认真落实中央八项规定和省市县正风肃纪的有关要求，持之以恒狠抓作风建设，努力形成风清气正的良好工作环境。一是扎实开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员” 学习教育活动。党章是党的根本大法，是全党必须遵循的根本行为规范。今年我局将按照中央的统一部署，扎实开展“ 学党章党规、学系列讲话，做合格党员” 学习教育活动。努力通过学习教育，自我检视、民主评议等方式，使
2、我局的党员干部进一步树立党的观念，增强遵守党章、维护党章的自觉性。深入开展学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例活动，强化“ 底线” 意识。切实用严明的纪律引导党员、教育党员、管住党员。二是开展“纪律审查规范年”活动。活动的目标要求：以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实中央和省、市、县委关于全面从严治党、依规治党的一系列决策部署，坚持把纪律和规矩挺在前面，充分利用监督执纪“四种形态” ，推进党风廉政建设“两个责任”落到实处，为促进我县人社工作顺利开展提供坚强的纪律保障。活动内容：一是深入学习贯彻党章、中国共产党廉洁自律准则和中国
3、共产党纪律处分条例;二是持续加大纪律审查工作力度;三是严格规范纪律审查工作行为;四是有效发挥纪律审查的治本功能。三是加强作风建设，强化制度落实。树牢“作风建设永远在路上”的理念，盯住重要节点，抓好日常监管。结合全市开展的机关效能建设推进年活动，进一步修订和完善我局的工作纪律、学习教育、公务接待等十二项制度，并制定县人社局机关工作人员作风和效能问责办法( 试行) ，以强化制度落实。四是继续开展纪检定期巡察工作。在认真总结去年局纪检组在全局范围内开展的纪检定期巡察制度的基础上，继续按照歙县人社局定期巡察暂行办法开展巡察工作。继续坚持执行每月一次的上下班纪律检查制度。五是进一步加强高风险点的监管。重
4、点是加强对公务员、事业单位人员招聘、社保基金、就业专项资金、农民工工资保障金的监督管理，努力促进城镇职工医疗费用支出的规范化、合理化、效能化。使有限的专项资金发挥更大的作用。六是切实履行好监督执纪之责。严格按照县纪委歙纪发201527号文件要求，加强组织协调，维护党的纪律，深化作风督查，严格纪律审查，强化党内监督，推进反腐倡廉制度建设，严格监管，促进人社各项工作的顺利开展。人社局 2016 年党风廉政建设工作计划为深入贯彻落实十八届中央纪委五次全会、省纪委九届五次全会、市纪委三届五次全会精神和县纪委十三届四次全会精神，结合我局实际，制定 2015 年党风廉政建设和反腐败工作计划。一、总体要求认
5、真学习贯彻党的十八届三中、四中全会、中央纪委十八届五次全会和习近平总书记系列讲话精神，全面落实省市县纪委全会及省、市人力资源社会保障工作会议要求，严格落实党风廉政建设责任制，严明党的纪律，加强作风建设，深化专项治理，维护群众切身利益，推动人力资源社会保障事业科学发展。二、加强党的纪律建设，确保政令畅通(一) 严明党的政治纪律。坚持把维护政治纪律放在首位，加强对党员干部教育和组织管理，增强党员干部的组织观念和纪律意识，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省、市、县委保持高度一致。加强党性修养和党性锻炼，讲党性、重品行、作表率，加强对党员干部遵守党的政治纪律的监督检查，决不允许有令不行、有禁不止
6、，决不允许在执行中央、省、市、县委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。严格落实党内民主集中和组织生活制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，自觉接受组织安排和纪律约束，严明组织纪律，克服组织涣散和纪律松弛现象。(二) 确保人力资源社会保障改革发展重大决策部署的贯彻落实。围绕省、市人社工作会议部署的重点工作、目标任务和各项改革措施，针对职能部门履行职责情况，开展监督检查，加强跟踪问效，推动工作落实。对涉及项目资金、社保基金以及公务员考录、事业单位招聘等重点领域，组织力量重点检查，发现问题认真处理和整改，涉及违规的要严肃处理、严格问责。三、深入落实“八项规定”，持之以恒反对“ 四风”(
7、三) 进一步落实作风建设有关规定。认真落实中央八项规定，不断巩固成果，防止反弹。巩固党的群众路线教育实践活动要求成果，扎实推进“四风” 问题专项整治，坚决整治庸、懒、散、奢等不良风气。畅通群众诉求反映渠道，切实整改脱离群众、作风漂浮等问题。加大惩戒问责力度，及时查处违纪违规行为。(四) 严格落实厉行节约有关规定。认真执行党政机关厉行节约反对浪费条例、寿县党政机关公务接待管理规定和寿县人社局严格控制经费支出加强作风建设的十项规定的通知，进一步规范公务接待、公务用车管理，从严控制行政经费支出。严禁以各种名义用公款吃喝、互相宴请、安排高消费娱乐行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。
8、(五) 认真执行廉洁从政各项规定。全面落实党员干部廉洁从政各项规定，严禁违规收送礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡以及利用职权谋取不正当利益行为。严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请、娱乐、健身、旅游安排。严禁以召开会议等名义组织公款旅游。严肃查处领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。四、强化惩防体系建设，加强廉政风险防控(六) 切实加强反腐倡廉教育。围绕社会主义核心价值体系建设，坚持深入开展理想信念、宗旨意识、廉 zd 规、党风党纪和廉洁自律教育，重点抓好政治品德、道德品质、廉政警示教育。坚持抓早抓小，及时运用函询、诫勉谈话等方式对党
9、员干部发生的苗头性问题进行处理，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小错酿成大错。(七) 大力加强惩防体系建设。按照党要管党、从严治党的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以改革精神加强反腐败体制机制创新。强化制度建设，坚持用制度规范党员干部行为，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，提高制度执行力，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，真正把权力关进制度的笼子里。(八) 着力深化廉政风险防控。继续推进廉政风险防控机制建设，健全和完善廉政风险防控制度措施和岗位责任体系。五、加强专项治理，维护群众利益(九) 深化和巩固窗口单位作风建设专项行动成果。全面贯
10、彻和优化各项服务标准和服务规范，普遍使用规范的文明服务用语。认真组织学习人社系统优质服务窗口和个人的典型事迹，牢固树立宗旨意识，为人民群众提供便捷优质的服务，树立人社部门良好的形象。(十) 继续加强社保基金和就业等专项资金监管。严格执行社会保险工作人员纪律规定，加大对社会保险基金专项检查力度，全面推进社会保险基金非现场监督工作。加强与相关部门协调配合，严厉打击骗取社保基金行为。严格执行就业专项资金管理纪律规定，进一步完善就业专项资金管理办法，坚持就业资金分配方案集体研究制度，加强对就业资金分配使用监督。六、加大政务公开力度，进一步规范权力运行(十一) 积极推行 “阳光政务”。积极推进各项权力运
11、行的公开化和规范化，健全行政决策公开、职权公开、办事公开、行政审批公开和结果公开等制度，及时、准确、全面公开涉及群众切身利益的政府信息，以及相关事项的内容、依据、程序、结果及监督渠道。着力推进就业、社会保险、人事人才和劳动关系等信息公开。进一步加强对政务公开的监督、考核和责任追究。(十二) 抓好 “两单”的落实。认真抓好 “权力清单”和“ 责任清单”的落实，确保按“ 单” 用权，按 “图”行权，不得在公开的清单之外行使职权，不得以其他方式变相行使职权。坚决杜绝随意新设、私设、暗设职权等现象发生。七、工作要求(十三) 提高认识，强化领导。要联系工作实际，加强领导，制定具体措施，细化办事流程，强化内部监管，常抓不懈，警钟长鸣，扎扎实实开展工作。(十四) 突出重点，抓好落实。要规范行为，文明服务，重点整治干部职工存在的“庸、懒、散、慢、奢”和“ 吃、拿、卡、要、贪” 等现象，切实巩固党的群众路线教育活动和窗口单位作风建设专项行动成果，积极营造风清气正、廉洁高效的人社优质服务形象。(十五) 强化监督，严格问责。要严格按照廉洁自律、作风建设、效能问责的有关规定，明确内容，细化措施，责任到人，对执行力不强、效能低下、作风漂浮、服务意识差、履行职责不到位、管理不严格等问题的单位、部门和个人要进行责任追究和问责。
