科学发展观—如何提高员工的幸福指数

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1、科学发展观:如何提高员工的幸福指数,中央社会主义学院郭伦德博士,2,2018年12月13日5时14分,学习方法和要求,请给每位学员一只笔和10张空白纸 请把学员分成若干组（一组至多10人），并选一人为小组代表 若条件允许请调整座位布局，以组为单位，各组集中在一起，组员面对面坐 请准备电脑和投影，并准备白板、板擦和书写笔（2-3只） 课堂上的所有投票都是无记名投票。宗旨是快乐参与，幸福学习,第一部分,什么是科学发展观？ 企业如何贯彻科学发展观？,中央社会主义学院郭伦德博士,4,2018年12月13日5时14分,什么是科学发展观,请每个人在纸上用一句最通俗并尽可能短的话写出答案 每个组代表人把答案

2、集中一下（相近的合并在一起），按条列出来 总共有多少条不同答案？举手表决每一条答案的同意率,中央社会主义学院郭伦德博士,5,2018年12月13日5时14分,1.发展观要解决的六个问题,什么是发展? 为什么要发展? 为谁发展？ 发展什么? 靠什么发展？ 如何发展？ ,中央社会主义学院郭伦德博士,6,2018年12月13日5时14分,2.科学发展观,科学发展观就是中国共产党人立足中国国情在马克思主义发展观指导下借鉴国内外发展实践的经验教训基础上形成的关于上述六个问题的看法 十七大报告:“科学发展观，是对党的三代领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现

3、，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。”,中央社会主义学院郭伦德博士,7,2018年12月13日5时14分,3.“科学发展观”是中国发展观,邓小平讲，在中国搞社会主义“是一项新事业，马克思没有讲过，我们的前人没有做过，其他社会主义国家也没有干过，所以，没有现成的经验可学”，必须从中国的实际出发，走自己的路，这就是建设中国特色社会主义的道路。 同样，在中国这样一个人口多、底子薄的落后国家实现经济社会的现代化，也必须从中国正处于并将长期处于社会主义初级阶段的这个实际出发，探索出一条自己的发展道路。 “科学发展观”是我们党对“当代中国应该怎样发

4、展”这个建设中国特色社会主义的中心问题作出的回答。 不是适用于所有发展中国家的发展观,而是中国特色社会主义发展观，科学发展观只是针对我国固有指导思想和做法的创新，而不是世界意义上的创新。,中央社会主义学院郭伦德博士,8,2018年12月13日5时14分,4.科学发展观的科学性,名为“科学”，其科学性在哪里？ 来自实践的检验。 “科学发展观”不可能穷尽发展的真理，它只能是一个有待继续发展而又开放的理论。今天的“科学发展观”还很不科学。 来自中国性。科学发展观中的中国性越多就越科学。科学发展观在鄂尔多斯就是鄂尔多斯的“科学发展观”；科学发展观的我们这个企业，就是我们企业的“科学发展观”。今天的科学

5、发展观的中国性不是多了，而是远远不够。,中央社会主义学院郭伦德博士,9,2018年12月13日5时14分,5.科学发展观的核心是以人为本,何为以人为本？ “坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。”胡锦涛在中央人口资源环境工作上的讲话（2004年3月10日）,中央社会主义学院郭伦德博士,10,2018年12月13日5时14分,什么是人的全面发展呢？,以马克思主义观来看，“人的全面发展是人的活动及其能力的全面发展，也就是说，任何人的职责、使命、任

6、务就是全面地发展自己的一切能力；人的全面发展是人的社会关系的全面发展，也就是说，人与人之间的社会关系将由贫乏变得丰富，由封闭变得开放，由片面变得全面，由地域的人变为世界历史的人；人的全面发展是人的个性的全面发展，也就是说，人的 个性将不再受到压抑，每个人的物质生活和精神生活不断得到提高，个人素质不断完善。”,中央社会主义学院郭伦德博士,11,2018年12月13日5时14分,坚持发展以人为本的四项任务,坚持发展以人为本，促进人的全面发展，不是一步就能达到的。在我国当前阶段，坚持以人为本，促进人的全面发展，具体地说，包括四项任务：要紧紧抓住发展这个执政兴国第一要务，大力发展社会生产力，在经济发展

7、的基础上，不断提高人民群众物质文化生活水平和健康水平；要尊重和保障人权，包括公民的政治、经济、文化权利，加强社会主义民主法制建设，保证人民当家作主；要不断提高人们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质；要创造人们平等发展、充分发挥聪明才智的社会环境。,中央社会主义学院郭伦德博士,12,2018年12月13日5时14分,结论：幸福是发展的起点和归宿,发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享 发展的本质是人的发展人的需要的满足、人的价值的实现、人的潜力的发挥 科学的发展就是要更好地实现人们的普遍幸福 “发展什么”就是要解决危害人们幸福感的最迫切而又最根本的问题 实现好、维护好、发展好最广大人

8、民群众的根本利益关键在于使最广大人民成为经济社会发展的主体和动力上一次幸福是下一次幸福的起点,中央社会主义学院郭伦德博士,13,2018年12月13日5时14分,企业如何贯彻科学发展观,请每个人在纸上简短地写出自己的理解，最多写三条 每个组代表人把答案集中一下（相近的合并在一起），按条列出来 总共有多少条不同答案？举手表决每一条答案的同意率,中央社会主义学院郭伦德博士,14,2018年12月13日5时14分,1.企业贯彻科学发展观根在企业性,基本思路是在什么是发展、为什么要发展、为谁发展、发展什么、靠什么发展、如何发展六个问题上形成新共识，想出新办法和创下新成绩 根本方法是以人为本 总的检验是

9、：是否提升了企业员工的幸福指数,第二部分,如何提高员工的幸福指数？或者说，如何以科学发展观为指导来为本企业员工谋取更大的幸福？,中央社会主义学院郭伦德博士,16,2018年12月13日5时14分,幸福调查,你在本企业工作幸福吗？ 你为什么（有时）感到不幸福？ 你的幸福指数有哪些因素构成？ 问卷调查结果,中央社会主义学院郭伦德博士,17,2018年12月13日5时14分,调查的结论和启示,幸福是一种主观感受，所谓员工幸福指数，实质上就是员工对企业和工作的满意度。 幸福是一种总体感受，构成幸福指数的因素很多，既包括物质因素，也包括精神和文化的因素。提高幸福指数提高员工的幸福指数就是要通过满足员工不

10、同层次的物质和精神、文化需要，使员工在企业和工作中感到幸福，从而激发员工的自驱力，自觉地把个人目标与企业目标融为一体，为实现更高程度和更全面的幸福而热情工作（奋斗） 幸福是易变的，现在感到幸福不等于永远感到幸福。幸福实质上是比较上的幸福，只有感到现在比过去好，将来比现在好、自己比别人至少一样地好，才会感到幸福。 一个人一生时间有1/3在企业，工作幸福是个人幸福的重要部分。 来自哈佛大学的一项研究表明，员工满意度提高5%，会连带提升11.9%的外部客户满意度，同时使企业效益提升2.5%。企业若能有效地提高在职员工的幸福感，就能提高工作效率，增强企业竞争力人是企业效率的决定因素,中央社会主义学院郭

11、伦德博士,18,2018年12月13日5时14分,给员工以合理的报酬,合理的薪酬是员工幸福感的基础 薪酬是员工的基本动力 员工对薪酬的期望 发钱是一门艺术,中央社会主义学院郭伦德博士,19,2018年12月13日5时14分,执行科学的绩效管理,科学的绩效管理是员工幸福感的保障 绩效管理的基本框架和基本思想 绩效考核“三级跳” 管理手段是基础 业绩辅导是手段 沟通是核心 有一是一的评估,中央社会主义学院郭伦德博士,20,2018年12月13日5时14分,创造一个良好的工作环境,营造融洽的组织氛围 和睦相处，以和为贵 创造良好的企业文化 宽容大度才能吸引人才 容人之短很重要 工作期间的“聊天会”

12、创造有趣味的工作环境 关心员工，一个不能少,中央社会主义学院郭伦德博士,21,2018年12月13日5时14分,给员工良好的培训,培训是最好的投资 培训应遵循的原则 坚持正确的培训方向 寻找成功的方向 巩固培训的效果,中央社会主义学院郭伦德博士,22,2018年12月13日5时14分,增强员工成就感和归属感,在工作中体会成就感 培养员工的成就感 赞美使别人成功 使工作富有成效 让人才有奔头 同舟共济海让路 将大家的思想统一起来 发掘每个人的情商 以团队精神引导竞争,中央社会主义学院郭伦德博士,23,2018年12月13日5时14分,给员工一个自我表现的舞台,造人先于造物 给员工提供自由发挥的空

13、间 给员工光辉的前景 让员工参与管理 擅于管理，更擅于授权、分权 充分地信任每一个员工,中央社会主义学院郭伦德博士,24,2018年12月13日5时14分,为员工的成绩叫好,少批评，多表扬 领导者表扬员工的原则 领导者表扬员工的方法 批评员工用婉转 给灰心者喜气 使功不如使过 鼓励不同意见 把冲突消灭在萌芽状态 用身先士卒去赢得人心,中央社会主义学院郭伦德博士,25,2018年12月13日5时14分,点燃员工的热情,以真诚和理性待人 领导力要靠魅力体现 情感是创新的动力 让大家在精神上有依靠 有效的情感激励 情感激励的巨大力量,中央社会主义学院郭伦德博士,26,2018年12月13日5时14分,结束语,员工幸福指数的提高，不仅取决于企业，也取决于员工。 做一名合格的员工是提高幸福指数的必要条件。如何才能成为一名合格的员工？大家回去认真思考（因为时间的关系这里不能展开了）,中央社会主义学院郭伦德博士,27,2018年12月13日5时14分,送大家两句话,心若改变你的态度跟着改变；态度改变你的习惯跟着改变；习惯改变你的性格跟着改变；性格改变你的人生跟着改变。 能从工作中找到乐趣，热爱你的工作就会变成一件容易的事。,谢谢！再见！ 欢迎联系交流！,E-mail: 手机：13671223924,