《学习《干部人事档案工作条例》心得体会5篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学习《干部人事档案工作条例》心得体会5篇（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学习干部人事档案工作条例心得体会5篇学习干部人事档案工作条例心得体会近日，中共中央办公厅印发干部人事档案工作条例（以下简称条例），坚持党要管党、全面从严治党和管理干部，全面、从严、系统地规范了干部人事档案工作，为今后一个时期我国各级各类干部人事档案工作提供基本遵循。一、提高站位，政治引领。条例指出，干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。作为一名多年从事干部人事档案工作的基层组工干部，让我更深刻地体会到“责任重大，使命光荣”这八个字的分量。在今后的工作中，必须政治上
2、提高站位，始终高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，听党话、跟党走，自觉坚持党的领导，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；在思想上时时警醒，筑牢精神之坝。以社会主义核心价值观为引领，树立正确的世界观人生观价值观，立足干部人事档案工作岗位，做思想的践行者、伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于逐梦的奋斗者。二、严格标准，确保质量。条例提出，组织人事部门及其干部人事档案工作机构在干部人事档案数字化过程中，应当严格规范档案目录建库、档案扫描、图像处理、数据存储、数据验收、数据交换、数据备份、安全管理
3、等基本环节，保证数字档案的真实性、完整性、可用性、安全性，确保与纸质档案一致。对照我县刚刚完成的干部人事档案数字化工作，真是感同身受。我县于2017年7月启动干部人事档案数字化工作，始终坚持强化标准理念、把控环节流程、执行技术规范、保证工作质量。一是安全保密奠基。采取在工作人员进场之前安装好24小时不间断监控设备、与工作人员签订保密协议、进行档案出入库详细核查登记、人员离场工作电脑格式化、工作人员脱密期管理等措施。同时，充分利用“干部人事档案信息管理系统”完整的日志记录功能、安全事件审计功能，对数字化操作进行技术监控。做到数字化实施全过程档案和数据安全。二是实时监督护航。按照实施方案和技术规范
4、标准要求，由档案管理人员对档案数字化七大环节：散件归档、查缺整理、人员建库、目录建库、档案扫描、图像处理、数据存储进行实时监督检查，发现材料错装、编排错位、录入信息不准确、图像扫描效果不符合要求等问题及时予以纠正。对于没有按照要求流程操作，对后期档案使用造成一定影响的情况汇报部主管领导，并通报合作公司责令整改。三是核对验收把关。工作人员完成10卷档案整理及数字化制作后提交档案管理人员验收，合格并签字后，再按照合格档案标准制作剩余档案。项目交付验收时，详细核对人员基本信息是否准确，目录录入是否规范、是否与档案对应，原始图像是否与纸质档案在信息、数量、排序、目录等方面与纸质档案一致，高清图像是否与
5、原始图像尺寸一致，并逐项填写验收单。同时，采用离线硬盘备份方式完成数据信息存储保管。三、强化审核，有效服务。条例指出：干部人事档案利用工作应当强化服务理念，严格利用程序，创新利用方式，提高利用效能，充分发挥档案资政作用、体现凭证价值。对照条例要求，我县在干部人事档案服务干部人才工作中突出体现在，一是执行干部任前审核制度，将其作为干部选拔任用的必经程序和干部监督的有力手段，公正地、客观地、历史地评价干部，并填写拟任用干部基本信息审核表、干部任前基本信息审核确认登记表和干部“三龄一历”审核确认登记表，经本人确认签字、加盖组织部印章后归入本人档案，做到凡提必审、凡转必审、凡进必审。二是在换届中做到“
6、三必”，即，凡考察对象的干部人事档案必审，凡干部公示信息必核，凡发现档案造假的必查。三是在日常干部工作信息利用中，如干部公务员登记和职级晋升、退休人员社保信息核查等工作中，对干部的“三龄两历一身份”、年度考核情况、工资类别等信息进行重点审核确认，有效保证了干部工作的准确性、公平性和严肃性。条例的出台，充分体现党中央对干部人才工作的高度重视，是贯彻落实党管干部原则的具体举措，为建设高素质专业化干部队伍和推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化奠定坚实基础。学习干部人事档案工作条例心得体会近日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。单位也印发了文件，
7、让大家一起加强学习。条例对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面做了细致而精准的规范。“制度建设是治本之策，制度执行是关键所在。”这是中组部负责人就制定印发干部人事档案工作条例答记者问时的回答。的确，在学习时，深深感觉到本条例为新时代从严管理干部提供了坚实的保障，是对干部人事档案的从严管理，是党加强干部领导的重要条例，是进一步推进档案工作科学化、规范化、制度化的重要举措。我们一定要牢记初心，谨记使命，用实际行动严格执行本制度，共同营造风清气正的干部管理环境。人事档案是重要政府资料也是一个人最重要的资料，制定出台条例，严格约束了许多干部的行为，保证了档案的权威与
8、公正。良好的人事档案管理有利于营造风清气正的良好风气。条例是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的成果，它深入落实了全国组织工作会议精神，坚持了党的全面领导，确保了从严管理干部，总结吸收了以往从严管理干部人事档案工作的经验，以最实最新最适用的方式再一次展现在大家面前，对大家今后的工作具有非常重要的指导意义。根据条例中的第五条干部人事档案工作应当遵循下列原则：（一）党管干部、党管人才；（二）依规依法、全面从严；（三）分级负责、集中管理；（四）真实准确、完整规范；（五）方便利用、安全保密。根据此原则，进一步完善干部人事档案管理，为人才干部的选拔和任用提供了坚固的资料支撑，让干部
9、选拔任用更真实更有效更具体，干部成长才能更踏实。干部人事档案工作条例心得近日，中共中央办公厅印发干部人事档案工作条例（以下简称条例）并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。条例全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，对各项规范进行了完善，为新时期的干部人事档案工作提供了基本遵循。古语有云：“苟日新，日日新，又日新。”新，就是要推陈出新。距离1991年颁布干部档案工作条例已经有27年，新时代新形势新要求，条例总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，是制度的与时俱进。习近平总书记一贯强调“勇于自我革命、从严管党治党，是我们党最
10、鲜明的品格，也是我们党最大的优势”。此次颁布的条例与之前的干部档案工作条例比较，特别突出了全面从严要求。不仅在总则第五条将“依规依法、全面从严”作为干部人事档案工作应当遵循的5项原则之一，还在第六章“纪律和监督”以专章形式对干部人事档案工作的纪律和监督作出了规定。“盖天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”好的制度，关键在落实。我们应该积极行动，通过开展学习培训、完善配套制度、加强监督检查等方式将条例落在实处。学习干部人事档案工作条例心得体会近日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例，目的在于深入贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中
11、的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。干部人事档案工作条例共7章46条，明确了干部人事档案概念、作用以及干部人事档案工作的指导思想、工作原则、基本要求和主要内容，覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节。一、与时俱进，权威深刻。条例融入习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，明确了新时代党的组织路线，对落实好干部标准和建设高素质专业化干部队伍从制度层面作出系统谋划、全面部署。从制度方面对从党的十八大以来各级组织人事部门在严把选人用人档案关、开发档案信息资源应用、推进干部人事档案信息化建设等方面积累的好经验好做法进行了明确，力促以制度创新推动干部人事档案工作各项改革措施
12、真正落到实处、见到实效。二、定位精准，注重效用。条例明确了新时代干部人事档案工作的定位，鲜明提出干部人事档案是党的重要执政资源，始终服务广大干部人才、服务党的建设新的伟大工程、服务新时代中国特色社会主义伟大事业；注重完善分级负责、集中管理体制，打造政策统一、相互衔接、有机配合的工作新格局，精简整合干部档案工作条例中日常管理具体内容，形成以宏观指导和原则要求为主，兼顾实际操作的党内法规；完善并丰富档案内容，注重收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，增加了档案信息化建设和信息资源开发要求，为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。三、设计规范，要求严格。条例明确了适用范围，同时针对不同类别人员的
13、人事档案管理问题，在工作机制方面做了详实规定，用以推动形成以干部人事档案管理为引领，全国各级各类人事档案管理政策融通、机构联通、流转畅通的新模式；对于近年发现的干部人事档案涂改造假等问题，条例从制度建设入手，对问题进行研究解决，扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝”，树立档案的权威性和公信力，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的条件和土壤；坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”，新设专章明确档案工作纪律和监督要求，细化责任分工，强化责任担当，为全面规范档案“建、管、用”进行了制度规范。条例的出台，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循，必将有力解决干部人事档案工作中
14、存在的突出问题，有力促进营造风清气正的选人用人环境，有力助推干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，为党和国家建设一支高素质专业化的干部队伍提供有力的制度保障。干部人事档案工作条例学习体会 近日，中共中央办公厅印发干部人事档案工作条例，目的是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。党党的十九大将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为全党的指导思想，全国组织工作会议明确了新时代党的组织路线，对落实好干部标准和建设高素质专业化干部队伍作出部署，这都需要
15、在干部人事档案工作中全面贯彻落实，从制度层面作出系统谋划、全面部署。应当看到，创建于延安时期的干部人事档案，蕴藏着大量珍贵史料，凝聚着党的光荣传统，在不同历史时期为贯彻执行党的干部路线、方针和政策，在教育培养、选拔任用、从严管理监督干部等方面发挥了重要作用。 近年发现的干部人事档案涂改造假等问题，严重损害了档案的权威性和公信力，迫切需要从制度建设入手研究解决，扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝”，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件。党的十八大以来，各级组织人事部门在严把选人用人档案关、开发档案信息资源应用、推进干部人事档案信息化建设等方面积累了一些好经验好做法，也需要以制度的形式加以明确，使之坚持下来，并以制度创新推动干部人事档案工作各项改革措施真正落到实处、见到实效。可以说，条例的出台，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循，必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，有力促进营造风清气正的选人用人环境。 条例提出干部人事档案工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持科学管理、改革创新，服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。 条
