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1、医院办公室职责1.院长办公室、政工办公室、人事科合署办公，在院长及政工副院长的领导下，负责拟定医院发展规划，制定年度工作计划草案和起草卫作总结，组织大事记的记载和有关文字材料及院长交办的其他文件的处理。2.协助院领导处理全院日常行政工作；负责来信来访工作。3.安排好各种行政会议（包括院长办公会、院务委员会、院周会、全院职工大会等），做好会议记录并保存。4.负责全院行政文秘工作和院内公文的拟稿、审核、打印、上报工作；负责外来文件和院发文件的收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、修改、作废和销毁等工作。5.负责医院印章的使用、管理及医院保密工作。6.负责医院总值班排班工作并进行监督检查。7.负责全
2、院机构设置、人员编制、岗位设置、用人计划的制订、人事调配及人员招聘工作。8.制定医院人才建设发展规划，改善人才队伍结构，尤其是临床人员形成梯队，为医院发展壮大储备力量。9.根据上级部署做好全院专业技术人员竞争上岗、职称晋升、职称聘任及聘约管理（包括续聘、返聘、解聘）等工作；负责办理人事调动手续，准确掌握调出调入人员的时间、工资类别，及时登记，通知有关科室。10.负责新分配大中专毕业生和新招收人员的岗前教育、培训工作，及时办理见习期满后的转正定级工作。11.负责建立全院每位卫生技术人员个人技术考评档案，并存有个人的资质文件（经审核的执业注册证、文凭、学位、教育、培训等资料复印件）。12.负责全院通讯工作，保证电话通讯畅通。13.负责组织行政、职能、后勤科室的检查考核工作。14.负责监督检查司机班、档案室、文印室、收发室工作。15.做好医院精神文明建设、党风廉政建设、医德医风建设的管理考核工作。16.负责全院各类人员的病事假、探亲假、婚丧假、产假等各种假期的审批手续及考核考评工作。
