卓越的团队建设活动(ppt+106页).ppt

上传人:j7****6 文档编号:61624667 上传时间:2018-12-07 格式:PPT 页数:106 大小:1.46MB
返回 下载 相关 举报
卓越的团队建设活动(ppt+106页).ppt_第1页
第1页 / 共106页
卓越的团队建设活动(ppt+106页).ppt_第2页
第2页 / 共106页
卓越的团队建设活动(ppt+106页).ppt_第3页
第3页 / 共106页
卓越的团队建设活动(ppt+106页).ppt_第4页
第4页 / 共106页
卓越的团队建设活动(ppt+106页).ppt_第5页
第5页 / 共106页
点击查看更多>>
资源描述

《卓越的团队建设活动(ppt+106页).ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《卓越的团队建设活动(ppt+106页).ppt(106页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、卓越团队TBA,团队建设活动,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,请大家以积极的心态参与本次课程的学习,因为本次训练课程十分特别,我们最终能学到多少,绝大部份的情况下将取于我们自己主动参与或配合的程度; 请自觉维护课堂公德,不要随意走动、不故意喧哗,尊重讲师、助教及工作人员的劳动; 请将手机暂时关闭,将BP机调到振动档,特别强调一下,上课期间禁止打手机、回BP机;(现在给大家10秒钟时间做一下处理) 为了维护课程的最佳秩序,保证训练的绝对品质,请不要在课程正在进行时进入教室,请不要敲门。每隔一至一个半小时,我们都有一次课间休息,如果迟到,请在室外耐心等待,至下一节课前再进

2、来。,有 约 在 先,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,学习为什么? 2W&1H,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,Why ?,为什么要学习,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,Why ? 为什么要学习,农业时代,前喻时代,工业时代,信息时代,同喻时代,后喻时代,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,Why ? 为什么要学习,时代需要速度与加速度 (Learning by Speed & Acceleration) 竞争需要强度与远度 (Learning by Intension & Vision) 自我

3、需要深度与广度 (Learning in Depth & Width),管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,学习不只是学习,学习是一种意识 学习是一种态度 学习是一种沟通 学习是一种销售 学习是一种激励 学习是一种尊重 学习是一种行动 学习是一种趋势 学习是一种习惯 学习是一种快乐,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,学习是一种觉醒 学习是一种突破 学习是一种创造 学习是一种文化 学习是一种运动 学习是一种重生 学习是一种革新 学习是一种动员 学习是一种学习 学习是一种升华,学习不只是学习,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,W

4、hat ?,学什么,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,生存训练,知识训练,技能训练,态度训练,精神训练,?,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,企业教育训练的 五个基本层次,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,How ?,怎样学,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,How ?怎样学,参 与 放 松 空 杯,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,心理状态 生理状态,认 知 行 为,心理行为特征,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,知道自己不知道,管理资源吧(),提供

5、海量管理资料免费下载!,CCMT系列,知道的越少 认为自己不知道的也越少,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,知道的越多 认为自己不知道的也越多,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,改变?,唯一的不变是变,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,改变习惯,一个人95%以上的行为是因为习惯,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,认识习惯,习惯是逐渐养成的 习惯是可以改变的 改变习惯是一件不舒服的事情 改变习惯是一个过程 改变是一种高层次的享受,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,习惯改变的过程,第一阶段 0

6、-7 天 刻意、不自然 第二阶段 7-21天 刻意、自然 第三阶段 21-90天 不经意、自然,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,卓 越 圈 与 舒 适 区,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,卓越圈: 以自己工作环境为中心 的人际圈 舒适区: 以自己熟悉空间为主体 的社交区,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,卓 越 圈,学习的过程: 离开自己的卓越圈 进入他人的卓越圈,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,舒 适 区,成长的过程: 离开旧舒适区 建立新舒适区,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,

7、共同空间,一、入 场,进场音乐 背手站立 深呼吸静听 感受画面,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,共同空间,二、问 好,回答:好! 要求:大声热情 真切感受,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,共同空间,三、掌 声,爱的鼓励,热力掌声,YES掌声,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,共同空间,四、觉 醒,回答:非常好!吔!,要求:极限大声 感同身受,问候:感觉怎么样?,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,共同空间,五、静 心 最高境界 静悄悄 要求:听心跳,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,共同空间,六、队 呼,齐呼口号三遍 哈 哈 哈 哈!,要求:

8、响亮、整齐 创意、极限,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,“七度成长空间” 7M,卓越团队的共同理念,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,正,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,成功人士的七项素质 (Seven Makings),2.积极正面的信念,1.慷慨无私的心灵,3.铜墙铁壁般的尊严,4.魅力四射的热忱,5.突破困境的智慧,6.愈挫愈勇的毅力,7.快乐和谐的人际关系,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,“七度成长空间”(7M),2.期望强度(Expectation Degree),1.心灵净度(Spiritual

9、ization Degree),3.自尊强度(Self-respect Degree),4.觉醒程度(Awakening Degree),5.智商级度( I Q Grade),6.逆商级度( AQ Grade),7.情商级度( EQ Grade),管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列, 彩盘图,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,“七度成长空间” 体系对照表,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,成功?,达 成 预 期 目 标,心灵净度SPD,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,成功,达成预期目标,1. 必须先

10、有目标,2. 目标必须达成,否则就叫“不成功”,3. 目标必须量化,模糊目标无法计划,4. 成功是中性概念,5. 成功有三大标准,自己的标准 他人的标准 社会的标准,心灵净度SPD,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,成功,是因为什么?,心灵净度SPD,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,成功是因为什么,虚 心 决 心 进取心 雄 心 爱 心 恒 心 信 心,不怕失败 肯动脑筋 人格魅力 强烈愿望 不折不挠,真 诚 气 魄 果 断 勇 敢 热 情,主 动 忍 耐 宽 容 信 念 努 力 乐 观 有目标,口才 远见 能力强 计划性 人际关系,运气 环境 漂亮 天赋

11、背景,心灵净度SPD,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,成功是因为什么,7%,13%,虚 心 决 心 进取心 雄 心 爱 心 恒 心 信 心,不怕失败 肯动脑筋 人格魅力 强烈愿望 不折不挠,真 诚 气 魄 果 断 勇 敢 热 情,主 动 忍 耐 宽 容 信 念 努 力 乐 观 有目标,80%,态度 其 技 它 巧,口才 远见 能力强 计划性 人际关系,运气 环境 漂亮 天赋 背景,心灵净度SPD,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,规律一:,成功是因为态度,心灵净度SPD,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,我是谁? Who Am I ?

12、,期望强度EXD,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,自我认知 周哈里窗,期望强度EXD,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,自我认知 周哈里窗,期望强度EXD,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,内在标准,外在表现,自我改变的轨迹,期望,信念,态度,行为,结果,期望强度EXD,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,自我意像(Self-image)心理学,You Are What You Think!,期望强度EXD,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,内在标准,外在表现,自我改变的轨迹

13、,期望,信念,态度,行为,结果,期望强度EXD,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,规律二:,我是我认为的我,期望强度EXD,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,我 是 我 认 为 的 我,请分析有下列思维方式的每一类人的“改变的轨迹”:,成功是少数人的事情 枪打出头鸟 人心是险恶的 对得起这份工资就行了 不要太勉强自己了,别人行,我为什么不行 命运在自己的受里 不成功,便成仁 成功者找方法,失败者找借口 付出皆有回报,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,ABC情绪理论,创始人:艾利斯 Ellis Albert,自尊强度SRD,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,基本假设:,我们的情绪主要根源于 我们的信念以及我们对 生活情境的评价与解释,自尊强度SRD,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,基本内容: ABC,Antecedent 前因 Belief 信念 Consequence 后果,自尊强度SRD,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,CCMT系列,A,B1,C1,B,C,B2,C2,自尊强度SRD,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,C

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 生活休闲 > 社会民生

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号