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1、财政局四讲四有心得体会文章一:党的十八大以来,习近平总书记多次从增强党性、加强学习、遵纪守法等多个层面对如何做一名合格的共产党员提出明确要求。每个党员都要把握这些基本要求,并把它作为自我检查的镜子、自我衡量的尺子,时时对照、常常反省,不断校准自己的思想和行为,坚持不懈地做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格共产党员。加强学习,着力夯实“做” 的基石。要以学习打牢 “做”的思想根基。思想觉悟和政治素质,是“做” 的思想根基,是 “做”的动力源泉。共产党员是具有共产主义思想觉悟的先进分子,但较高的思想觉悟和政治素质哪里来?关键来源于学习。一个不断深入学习的过程,就是
2、不断提高思想认识的过程。学习的进步是一切进步的基础,学习的落后是一切落后的根源。没有先进理论武装的政党,不可能是先进的党; 没有先进理论武装的共产党员,不可能发挥先锋模范的作用。一名党员,不解决学习问题,就会对党的路线、方针、政策、形势、任务和纪律淡忘或不解,就无法从行动上去发挥带头作用,就会导致思想修养、党性修养的滑坡,放松对人生观、价值观、世界观的改造。更为严重的是,党员放松学习,会使大脑停滞不前,思想模糊不清,方向辨别不准。面对严峻的国际国内形势,面对复杂的现实矛盾,只能靠学习,才能保持思想上的清醒、政治上的坚定和行动上的自觉。要以学习增长“做” 的才干。习近平总书记曾指出:全党同志特别
3、是各级领导干部,都要有本领不够的危机感,都要努力增强本领,都要一刻不停地增强本领。一些同志在实际工作中,往往忙于事务、忙于应酬,强调一个“ 忙” 字,很少静下心来读书学习。要知道 “思路决定出路”,不学习哪来“ 做”的思路、 “做”的才干、“做”的本领? 那么,学什么? 怎么学呢 ?“两学”,就是最好的学习。 “两学”的同时,还要善于向书本学,用科学的理论知识来分析问题、指导工作;向他人学,做到“见贤思齐,见不贤而内自省”; 向实践学,不断地发现问题、解决问题。聚焦“合格”,不断明确 “做”的标准。党员不是生活在真空中。每一个党员在社会上都具有双重身份:一方面,他们在政治信仰和组织形态上是一个
4、共产党员,是一个自愿为共产主义事业献身的先进分子; 另一方面,他们又都有着各自不同的职业和岗位,在社会上扮演着各种各样的角色。如果撇开职业差异去泛泛地看党员的先进性,去讲“四讲四有 ”,就会使标准难以落到实处。每一位党员既要从总体上去把握,又要联系具体环境、具体条件和具体任务,与各自所在岗位、所负职责相结合,在本职岗位上发挥先锋模范作用,为党的事业作出应有贡献。我们的党需要“接地气 ”的党员,把先进性要求贯穿于行使权利、履行义务的过程之中,贯穿于工作、生活的过程之中。立足本职岗位,积极争当“做” 的模范。要敢于担当,要守土有责、守土尽责。要严格按照“ 四讲四有” 标准去做,去作为。敢于担当,要
5、强化问题意识、勇于直面矛盾。只要每个党员都多一份责任、多一份担当,只要每个党员都能做到“四讲四有 ”,党的工作就一定会发光出彩。当前,实现中华民族伟大复兴的中国梦,是当代共产党人肩负的历史使命。硬脊梁才能挑重担。面对改革征途中的一个又一个险滩,更需要党员和党的领导干部以“ 抓铁有痕” 的胆识和干劲,攻坚克难,敢抓敢管。敢于担当,还体现在同各种消极腐败现象作斗争上。共产党员一方面要心存敬畏,约束自己,清清白白做人、干干净净干事;另一方面还要坚持原则,敢于抵制不正之风,敢于唱“黑脸”,敢于站出来批评有错误的人和事,不随声附和,不当老好人。要发挥模范作用。“四讲四有 ”标准是全体党员的标准。发挥共产
6、党员的作用,就要把“ 四讲四有” 标准具体化、实践化。其实,现实中的党员大多数是默默无闻的。但平凡中孕育着伟大,作为一名共产党员,只要自觉做到“ 四讲四有” ,坚定信念,严格标准,立足现实,就能干大事。要始终走在前列,发挥带头作用。党员带头贯彻执行党的路线方针政策和决议,带头同各种错误倾向、违法违纪行为作斗争。发挥骨干作用。党员要努力学习,提高思想觉悟、政策水平和工作能力,兢兢业业,立足本职带头争创佳绩,以实际行动取得群众的信赖。要发挥桥梁作用。党员要反映群众的意见和要求,时刻保持同群众的血肉联系,把群众与党紧密联接起来,自觉地维护和服从党的各级组织的领导。文章二:为深入贯彻落实中央、省委、县
7、委关于作风建设重要指示精神,着力解决党员干部“为官不为 ”问题,切实转变工作作风,激励党员干部履职尽责,勤政有为,担当干事,提升工作效能,优化发展环境,经局党组研究,决定在全县财政系统开展“为官不为” 专项整治活动。结合我县财政工作实际,制定本方案。一、整治范围全县财政系统的在职工作人员。重点是具有行政审批、执法监管、公共服务等职能的单位及承担相关职责的工作人员。二、整治重点(一) 缺乏大局意识,对上级决策部署阳奉阴违,搞上有政策下有对策,执行打折扣、搞变通,政令不畅,工作落实不到位。(二) 不依法履行职责,不作为、慢作为、乱作为,监管缺位,失职渎职,滥用职权,造成不良影响和后果。(三) 刻板
8、教条,不敢担当,不愿负责,特别是在 x 办2015xx号、x 办2015xx 号文件确定的县委县政府主要工作、重点项目和县主要领导交办的重要事项落实中,反复要求,仍推进不力、进展缓慢。(四) 党风廉政建设主体责任、监督责任落实不到位,对党员干部疏于教育,管理不到位、监督不到位,导致违纪违法行为发生。(五) 对涉及到几个股室( 单位)的事项,牵头(股室)不主动,相关股室( 单位)不配合,股室 (单位)之间互为前置,推诿扯皮。(六) 有法不依,执法不公,趋利执法甚至徇私枉法,办关系案、人情案、金钱案。(七) 工作纪律松弛,上班迟到早退、随意脱岗,工作时间不务正业,聚众聊天、玩游戏、看电影、炒股、网
9、上购物、出入休闲娱乐场所等,以及工作日午间饮酒。(八) 其它群众反映强烈的突出问题。三、方法步骤专项整治活动从 x 月上旬开始至 x 月底结束,分四个阶段进行。(一) 宣传动员(x 月上旬,宣传贯穿整个活动)召开专项整治活动动员会进行安排部署,下发财政系统专项整治活动方案,各财政所、二级机构结合自身实际,研究制定本单位专项整治活动方案。充分利用财政网站、微博等媒体,搭建平台,开设专栏,集中宣传,营造氛围,让全县广大干部群众成为专项整治的参与者、监督者、评判者。同时,坚持典型引领,表扬一批履职尽责、敢于担当的先进典型,弘扬正气,激励干劲,推动专项整治深入开展。(二) 自查整改(x 月中旬至 x
10、月上旬)1.对照职责自查。各单位特别是具有行政审批、执法监管、公共服务等职能的单位,要逐项对照本股室(单位 )的主要工作职责、工作要求等,根据日常审批、监管、服务等履职尽责情况,逐人、逐事、逐项查找存在的问题。2.征求意见查找。局活动办要通过座谈了解、个别走访、发放征求意见表等形式,广泛征求“两代表一委员 ”、重点企业、干部群众对各单位,特别是具有行政审批、执法监管、公共服务等职能单位的意见建议,及时向相关单位反馈。各单位要结合自身实际,通过多种方式征求工作对象、服务对象对本单位及工作人员的意见建议,认真梳理查找本单位存在的问题。3.从严从实整改。各单位要针对查找出来的问题,召开领导班子会进行
11、专题研究,建立工作台账,明确责任部门、责任领导、具体责任人、整改措施、整改时限等,填报“ 为官不为” 问题专项整治自查整改情况表(附件 x),实行销号管理。自查整改要真刀真枪,把问题落实到具体项目、具体环节、具体责任人,经查实的要严肃追责处理到位。自查整改情况要报县专项整治活动领导小组审核,并在一定范围公开,接受监督,切实避免搞形式、走过场,确保专项整治活动取得实实在在的成效。(三) 监督检查(x 月中旬至 x 月底)1.职责公示。具有行政审批、执法监管、公共服务等职能的单位,要在动员会后一周内,将本单位的主要工作职责、工作流程、办理时限承诺等在本单位公开栏、财政网站予以公示,并汇编成册,接受
12、广大干部群众监督,对没有按要求公示的通报批评,限期整改。2.受理投诉。设立举报电话:xxxxx,在财政网站、财政微博予以公布,畅通渠道,认真受理群众投诉举报,做到有诉必查、有查必果、有果必复,使群众反映的问题事事有回音、件件有着落。3.明查暗访。通过定期或不定期,采取集中节点督查和不打招呼突击检查等形式,开展明查暗访,突出对重点部门、重点环节的明查暗访。坚持自查从轻,被查或举报从严的原则,对有令不行,有禁不止,不作为、慢作为和乱作为等问题,发现一起查处一起。4.专项巡查。对在专项整治中群众反映强烈、问题突出、久拖不办的单位,派出专项督查组入驻该单位进行专项巡察。通过查阅有关资料和相关卷宗、个别
13、座谈、走访服务对象等方式,了解情况,发现问题,查找原因,实施问责。5.案件查办。坚持以查办案件推进专项整治活动的深入开展。对明查暗访、督查中发现和上级交办、领导批办、相关单位移送、群众举报的各类问题线索,建立台账,从严从快查处,坚决追究责任,绝不姑息迁就。6.通报曝光。对督查发现的典型问题,以及群众举报查证属实的典型案例,点名道姓予以通报,并公开曝光,形成强有力震慑。7.民主评议。根据工作性质、工作内容和服务对象,分类别分层次组织开展民主评议。科学设置参评单位和部门、评议内容、参评人员,评议突出针对性和实效性。对排名靠后的,查明原因,按照有关规定实施问责。(四) 建章立制(x 月中下旬)要坚持
14、标本兼治、纠建并举的原则,认真梳理专项整治活动中查找出的问题。按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律的要求,紧扣部门主要工作职责,进一步完善首问负责、一次性告知、限时办结、服务承诺、全程代办、责任追究等各项管理和服务制度,规范从政行为,切实形成按制度办事、靠制度管人的长效机制,并坚持抓好落实,不断强化干部作风建设。四、工作要求(一) 加强领导。为确保专项整治活动有效开展,成立财政局“为官不为”专项整治活动领导小组,xx 同志任组长,xx、xx 同志任副组长,下设办公室,办公室设在纪检监察室。从各股室(单位) 抽调人员成立督查组,加强监督检查。(二) 落实责任。各股室( 单位
15、)主要负责人是第一责任人,要亲自抓,带头做,以上率下,发挥好示范表率作用。各财政所、二级机构领导班子成员要切实履行职责,解决好自身及分管工作和干部存在的问题。所有党员干部要树立“法有授权必须为” 的责任意识,着力解决自身存在的问题,认真履行好各自的工作职责。要一级抓一级,层层传导压力,确保专项整治活动扎实推进。(三) 务求实效。把“ 为官不为”专项整治活动与财政日常工作结合起来,对县委县政府确定的重要事项,领导多次要求,仍推进不力、进展缓慢的,按照 x 发2014xx 号文件规定的督查工作程序及通报问责办法进行催办和问责,确保各项工作有效落实。(四) 严格问责。各股室( 单位)要认真梳理总结专
16、项整治活动中发现问题、解决问题、建章立制、责任追究等详细情况,形成专题报告报局活动办。要加强对各股室(单位)活动开展情况的监督检查,对在活动中工作突出、成效显著的单位予以表彰;对搞形式、走过场、效果较差、干部群众反映强烈或重点工作推进缓慢的单位,予以通报批评,推倒重来,并按照 x 发2014x 号、x 发2014xx 号、x 办2014x 号等文件规定和有关纪律规定严肃追究责任。对发现的违纪违法行为,实行责任倒查,严格追究当事人的责任,并按照有关规定严肃追究单位分管领导和主要领导的责任。(五) 巩固深化。活动结束后至 2015 年底,各股室(单位) 要开展“为官不为”专项整治活动 “回头看”,需长期坚持整改或整改不到位、各项制度尚未完全建立完善的,要继续坚持开展整改和建章立制工作,不断巩固和深化专项整治活动成果。同时,把“为官不为” 专项整治活动和“ 回头看” 情况纳入 2015 年度考核,各股室 (单位) 持续整改和建章立制情况、制度执行情况作为重要考核内容。n