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1、工作分析 经管系副主任：,一、岗位标识信息,姓名： 岗位名称：经管系副主任 直接上级：系主任 直接下属：教学秘书、实训秘书、专业秘书 分析日期：2012年3月6日,教学工作副主任职责 第一条 教学副主任协助系主任工作。分管教学、科研与实训工作。安排、实施、布置本系教学和教学、科研实训范围内事务。对分管的工作承担责任。 第二条 负责制订有关教学、科研实训管理制度及相应的教学文件、参与制订本系年度工作计划、发展归划。,第三条 负责对教学工作的布置、检查和总结。组织听课、评课，检查教案、教学进度及收集学生与同行的反馈意见。指导、帮助教师提高教学水平。根据教师业务能力和课程质量要求分配调整教师教学工作
2、。 第四条 负责组织教师业务学习，相应进修送培计划。负责教师业务考核，教师推优评先、职称评聘的意见。 第五条 负责专业建设，开发计划，指导专业负 责人进行专业的课程计划、教改计划和实施计划。确定教师课程安排和外聘教师人选。,第六条 拟定教研、科研计划、实训计划，主持开展教研、科研实训活动，组织教研、科研实训成果申报，总结教研、科研实训经验，并奖励办法，决定奖励对象。 第七条 安排老师专周实训，指导实训秘书对专周、 顶岗、实习毕业论文等。 第八条 协助党、团组织开展工作，完成系主任安排的有关工作。在经主任授权后，教学工作副主任可代理系主任履行负责全面工作的职责。,教授课程：企业经营决策管理（沙盘）、物流管理、生产运作管理、市场调查与分析（SPSS)等； 专题讲座：个人职业规划、市场信息收集与分析、简历面试、知识管理、商务谈判； 实务擅长：信息咨询与管理、中小企业管理咨询、市场信息的收集与分析、技术产品市场策划、知识管理、职业发展规划等； 参编书籍：口才训练教程、口才与交际教程、项目管理、工程文化之信息工程文化、市场营销学、人力资源管理，在工程文化、项目管理人力资源管理、等教材中担任副主编。,工作场所：5教5b503办公室。 工作环境：较好，需经常外出。,谢谢观看,
