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1、一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响，对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上，实际督导、检查的少，指导、推进、检查还不到位。选择题强化训练17（2017海南海口一中月考）在柏林一家废弃酿酒厂的砖墙里，德国“效率城市农场”公司使用鱼菜共生技术种植土豆、胡椒以及绿色蔬菜，它的箱式农场分为两层，底下一层是水箱，里面养着鱼，上面一层是温室，种植着各色蔬菜。养鱼箱里安装了一个特殊的过滤器，过滤器的细菌将鱼粪里的氨基盐转化为硝酸盐，富含硝酸盐的水将被抽起来灌溉温室里的蔬菜。这些蔬菜并没有种植在土壤里，其根系生长在富含矿物营养物质的水流里。之后，这些水可以再流回水箱养鱼。据此完成13题。1.在
2、柏林使用鱼菜共生技术养鱼种菜的主要原因是( )A.这里有发达的相应技术 B.能充分利用废弃的土地资源C.种植的配套设施很完善 D.满足人们对新鲜鱼菜的需求2.鱼菜共生技术的好处有( ) 对土地的要求不高 前期投入少 节约水资源 技术要求低 基本不污染环境 生产成本很低 A. B. C. D.3.从资源利用和产品需求角度考虑，以下我国最适宜使用该技术的城市是( )A.哈尔滨 B.乌鲁木齐 C.攀枝花 D.海口（2017合肥一中月考）狮岭镇位于广州花都区北部，有“中国皮具之都”之称。年产皮具6亿多个，产值超过180 亿元，其中有70 出口至海外130 多个国家和地区。狮岭皮具产业集群是一个集原辅料
3、供应、生产、加工与销售于一体的产业体系。结合所学知识，完成46题。4.决定狮岭皮具产业园区选址的主导条件是 （ ）A.劳动力廉价 B.交通便利 C.市场广阔 D.政策支持5.促进狮岭皮具产业集群发展的主要因素是 （ ）A.科技 B.市场 C.劳动力 D.地价6.狮岭皮具产业集群存在的问题是 （ ）生产规模小 多中小型企业 皮具附加值低 过分依赖国内市场A.B.C.D.（2017银川一中期末考试）科尔沁地区，位于内蒙古东部的西辽河中下游通辽市附近，历史上曾经为水草丰美的疏林草原景观，但现在已经是中国最大沙地。右边为“科尔沁沙地重心变迁图”，读图回答78题。7.从整体上看，科尔沁沙地重心的移动方向
4、是（ ）A.向西北方向移动 B.向东北方向移动C.向东南方向移动 D.向西南方向移动8.科尔沁沙地重心移动的主要原因是（ ）A.过度樵采破坏固定沙丘的植被 B.过度垦殖导致沙地向草原腹地推进C.严重超载放牧导致草场退化 D.水资源利用不当，浪费严重读某国地理位置示意图，回答911题。9.下列有关甲河流的叙述，正确的是（ ）A.含沙量大 B.结冰期长 C.径流季节变化小 D.冬季多凌汛10.该国沼泽广布的原因有（ ）排水不畅 植被涵养水源作用强 降水丰富 气候变暖A. B.C. D.11.下列部门可能成为该国主导工业部门的是（ ）A.农产品加工业、木材加工业 B.宇航工业、玩具制造业 C.微电子
5、工业、造船业 C.生物医药工业、机械工业参考答案及解析1.D根据材料，可知柏林是德国首都，人口众多，人们对蔬菜鱼类的需求量大，使用鱼菜共生技术养鱼种菜可以满足人们对新鲜鱼菜的需求。2.A根据材料，可知鱼菜共生技术不需要土壤，对土地的要求不高，该技术需要搭建箱式农场，前期投入大，技术要求高，该技术可以使水资源及废弃物循环利用，能够节约水资源，基本不污染环境。3.B哈尔滨地区土壤肥沃，水源充足，而攀枝花和海口的气候条件较好，不使用该技术，即可获得新鲜蔬菜和鱼类；乌鲁木齐深居内陆，气候干旱，水资源短缺，土壤发育差，限制了农业发展，为满足市场需求，最适宜使用该技术。4.B从题中“选址”的角度看，产业园
6、区选址的主导条件是靠近京广铁路和广清铁路，交通便捷。劳动力、市场、政策等都有影响，但不是影响工业园区选址的主要因素。故选B。5.B皮具的市场需求量增加，尤其是海外市场对皮具需求量较大，从而促进皮具产业集群的迅速发展。皮具生产对科技水平的要求不高；该地位于东南沿海，劳动力和土地价格也相对较高。6.C由材料可知，狮岭皮具产业集群生产规模较大，皮具生产对海外市场的依赖性增加，但多中小型企业为主、产品附加值低。故选C。7.A从科尔沁沙地重心移动的经纬度变化看，移动方向是从东南向西北。8.B由于科尔沁草原位于农牧交错带，过度垦殖导致沙化土地连片发展，重心总体向西北移动。9.C 读图并结合所学的知识，可以得出甲河位于热带雨林气候区，径流季节变化小，甲河沼泽广布，含沙量小，没有结冰期，冬季没有凌汛现象。10.A 该国沼泽广布的原因是地势低平，降水丰富，排水不畅，植被涵养水源作用强，所以A正确。11.A根据自然条件，推断该国农产品与森林资源丰富，因此农产品加工业和木材加工业可能成为主导工业部门，该国技术落后、资金短缺，宇航、微电子、生物医药工业不发达。对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧，找问题的多，批评教育的少，放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力，监督执纪“四种形态”作用发挥不够
