《18秋学期（1703）《管理心理学》在线作业 第1份》由会员分享，可在线阅读，更多相关《18秋学期（1703）《管理心理学》在线作业 第1份（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、管理心理学 1 单选题 1 根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是（） B A 型B 型C 型D pm型2 根据决策条件的可控程度，或将决策类型划分为（） C A 战略性决策和战术性决策B 经验决策和科学决策C 确定型决策、风险型决策和不确定型决策D 原始决策与追踪决策3 提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是（） A A 彼德圣吉B 卡茨C 勒温D 雪恩4 银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了（） A A 提高人们对获奖的效价B 提高人们对获奖的公平感C 提高人们对获奖的期望值D 提高人们对获奖的信任度5 以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲
2、突的策略（） A A 迁就B 回避C 缓和D 对质6 以下哪项不属于弗鲁姆提出的保证决策质量和可接受性的基本法则（） C A 信息法则B 接受性法则C 沟通法则D 冲突法则7 某厂长由于上级领导和本厂职工对他的工作缺点提出了批评，从此他在工作中表现得缩手缩脚，不敢坚持原则，不敢拍板决策。这种行为属于（） D A 攻击B 逃避现实C 忧虑D 退化8 最早提出群体士气的心理学家是() B A 克瑞奇B 史密斯C 道奇D 戴维斯9 下列不属于行为科学时期代表人物的是（） A A 甘特B 梅奥C 雪恩D 麦格雷戈10 阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子，其行为属于下列哪种类型？（） C A 反向行为
3、B 压抑C 合理化D 升华11 能最大程度提高群体生产率的是（） A A 强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性B 弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性C 弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性D 强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性12 下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（） A A 专家权力B 法定权力C 强制权力D 奖赏权力13 内聚力高的工作群体，工作效率（） C A 必然高B 必然低C 可能高也可能低D 以上都不是14 首先提出管理心理学的心理学家是（） D A 马基亚维里B 薛恩C 古利克D 莱维特15 高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应？（） C
4、 A 多血质B 胆汁质C 粘液质D 抑郁质16 “吃不到葡萄说葡萄是酸的”，这是一种心理防卫机制，称为（） A A 合理化作用B 压抑作用C 投射作用D 逃避作用17 下列不属于法约尔提出的管理的一般原则的是（） A A 科学管理B 劳动分工C 统一领导D 等级制度18 个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为（） B A 模仿B 从众C 暗示D 顺从19 在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（） C A 性格B 能力C 气质D 态度20 研究者通过调查、了解、收集关于某个特定的人或群体的详尽资料，然后进行分
5、析的研究方法，称为（） B A 观察法B 个案法C 调查法D 实验法2 多选题 1 影响个性形成的因素有（ ） B C D A 阶级和阶层因素B 家庭因素C 先天遗传因素D 文化教育因素2 根据人际交往发生的缘由，可将人际交往分为（） A B C D A 亲缘关系B 地缘关系C 物缘关系D 神缘关系3 系统观察法在性质上可以分为（） A B D A 控制观察与非控制观察B 结构观察与非结构观察C 直接观察与间接观察D 参与观察与非参与观察4 塔克曼四阶段说是指（） A B C D A 形成阶段B 震荡阶段C 规范化阶段D 有所作为阶段5 以下哪项属于开放型的特征（） A B C D A 审美B
6、 好奇心C 想象力D 感情丰富6 实验法包括（） A C A 现场实验B 控制实验C 实验室实验D 临床实验7 期望理论主要认为激励力量和（）有关 A C A 效价B 责任感C 期望D 报酬8 双因素理论将以下哪些内容看作激励因素（） A C A 责任感B 人际关系C 晋升D 报酬9 在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色（） A B D A 人际角色B 决策角色C 操作员角色D 信息传递者角色10 以下哪项不符合外向型的特征（） A C A 敏感B 热情C 脆弱D 寻求刺激3 判断题 1 动机的机能包括始发机能、指向或选择机能、强化机能。 B A 错误B 正确2 气质是人最稳定的个性心理
7、特征。 B A 错误B 正确3 气质可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质等类型。 B A 错误B 正确4 强化的手段和方法包括目标设置法、逐步渐进法、信息交流法、满足需要法。 A A 错误B 正确5 通俗的定义决策就是做出思考的意思。 A A 错误B 正确6 组织发展是组织成员获得解决将来可能出现问题的能力的连续的动态过程。 B A 错误B 正确7 在人际吸引中起长远作用的因素是人的个性品质。 B A 错误B 正确8 一个完整的角色知觉过程应该包括角色认知、角色行为、角色期望和角色评价。 B A 错误B 正确9 群体内部的冲突会妨碍群体的绩效水平，破坏群体的团结和凝聚力，因此所有的冲突都是有害
8、的。 A A 错误B 正确10 对受挫折者的攻击行为不能采取容忍态度。 A A 错误B 正确11 高成就需要是可以通过教育培养的。 B A 错误B 正确12 被称为“组织理论之父”的三位先驱是韦伯、法约尔和泰勒。 B A 错误B 正确13 现代品质理论认为，领导者的品质是生而具有的。 A A 错误B 正确14 管理心理学面临理论创新和应用开发的新时代。 B A 错误B 正确15 期望随着客观环境和目标的变化而变化。 B A 错误B 正确16 管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。 B A 错误B 正确17 个性具有独特性和多边性。 A A 错误B 正确18 粘液型气质的人孤僻、多愁善感，对情感的体验深刻、持久，具有高度的情绪易感性。 A A 错误B 正确19 非正式群体之间的人际关系是依靠利益来维持的。 A A 错误B 正确20 正式群体可分为冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等类型。 A A 错误B 正确
