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1、XX集团公司“双讲双比”主题实践活动培训专题一 强化责任意识、勇于负责担当考试试卷姓名： 单位及职务：题序一二三四五总分统分签名核分签名填空单选多选判断简答得分得分评分人一、填空题（共20分，每空2分）1、是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。2、习近平指出，权利的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。有权必有责，要求领导干部树立“三观”，即树立正确的、和。3、亚当斯密提出，是社会分工的结果。4、是领导干部一项极为重要的领导素质，是领导干部激发斗志、凝心聚力，团结带领部署干事创业的基本条件。5、创新的四
2、种类型分别是：、和。得分评分人二、单项选择题（每题的备选答案中，只有一项最符合题意，请将所选答案的字母填在括号内。共15分，每题3分）1、（ ）决定思维范例，思维范例支配行为方式，行为方式导致最终结果。A、人生观 B、世界观C、价值观 D、责任2、自觉承担责任就是：（ ）要我承担责任我要承担责任我愿意承担责任我主动承担责任A、 B、C、 D、3、实现思维创新需要遵循哪些原则（ ）。A、独立性原则 前瞻性原则 动态性原则B、客观性原则 求异性原则 动态性原则C、独立性原则 求异性原则 跳跃性原则D、前瞻性原则 客观性原则 跳跃性原则4、领导就是服务，干部就要干事，领导干部应牢固树立这样的观念（
3、）。在本职工作中，避不避事，直接关系到社会主义事业的兴衰成败，要有所为，就要敢干肯干，敢于担责。A、为官避事平生耻 从政必须有作为B、为官避事需选择 从政必须有作为C、为官避事需选择 从政未必有作为D、为官避事平生耻 从政未必有作为5、做为一个真正的强者，一个真正优秀的人才，就应该具备超强的（ ）。A、领导力 B、支配力C、外控力 D、内控力得分评分人三、多项选择题（每题的备选答案中，有多项符合题意，请将所选答案的字母填在括号内。多选或少选不得分，共20分，每题4分）1、董事长孟祥久在“讲责任、比担当、讲能力、比贡献”的活动启动仪式上指出，要做到有责任有担当，应主要体现在（ ）方面。A、要敢于
4、正视自我 B、要勇于破解难题C、要善于改革创新 D、要迅速撇清错误2、做一名负责任的领导干部，就要结合本职工作，从哪3点作出努力。（ ）A、转变工作作风，务实苦干B、转变生活作风，廉洁从政C、转变管理方向，严惩错误D、坚持勤政为民，务实苦干、人不幸福的三个根源是（ ）。A、人永远在羡慕别人，却忘了自己也在被别人羡慕B、不是每个人都有痛苦和不容易的时候，我的一生，都是一帆风顺的C、每个人都有痛苦和不容易的时候，在记住自己痛苦的同时，别忘记了别人也有不容易的地方D、这个世界上没有快乐的地方，只有快乐的人4、中国中小企业平均寿命只有2、9年，原因是（ ）。A、每一位员工都善于改革创新B、企业的战略和
5、方向不对C、员工责任感缺失、执行力差D、企业组织管理混乱5、领导干部应对风险能力的培养主要要做好以下几点：（ ）。A、提高应对各种风险的能力，要增强风险遇见性B、提高应对各种风险的能力，要增强决策科学性C、提高应对各种风险的能力，要增强发展创造性D、提高应对各种风险的能力，要增强组织协调性 得分评分人四、判断题（正确的在题后括号内划“”，错的划“”。共20分，每题2分）1、 有的人认为，在集团发展的困难时期，我们只要把眼前的工作做好，确保不出差错就足够了，改革创新可以等集团形势好转的时候再考虑。（ ）2、 责任胜于能力是否定了能力，责任不是能力中的核心能力。（ ）3、 承担责任没有对错，只有选
6、择，选择的路不同，结局也不同！（ ）4、 想要批评人时咬住舌头，想要表扬人时高声表达，这是一种修为，也是为人之境界。（ ）5、 一个人行为的垃圾是由思维的垃圾所导致的！（ ）6、 强者总是会勇于承担责任，而弱者却总是逃避责任。（ ）7、 人生有很多的选择都是被迫的，所以很多选择的结果都是对自己不利的！（ ）8、 负责就是要始终坚持“四个服从”即：少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级、全党服从中央。（ ）9、 每个人都有着自己的担当，不管是为情、为理、为义、为事，那是责任的体现，也是一种自觉的行动，因为如果没有了自觉和责任，也就谈不上担当了。（ ）10、 企业危机的症结在于责任缺失！责任缺失的根源是员工趋利避害的人性得到了合理的引导。（ ）得分评分人五、简答题（共25分，第一题6分，第二题9分，第三题10分）1、 请简要阐述责任的基本内涵是什么？2、 在集团开展“讲责任、比担当、讲能力、比贡献”全员主题实践活动启动仪式上，董事长孟祥久围绕比贡献方面，强调三点要求，分别是哪三点？3、 “人都需要别人的帮助，你也要学会帮助别人！”人与人相处的五大理论是什么？7
