领导班子谈话提醒材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划领导班子谈话提醒材料班子作风情况通报导语.(包括正面评价内容)二、“四风”方面存在的突出问题的意见建议形式主义问题1、.2、.官僚主义问题1、.2、.享乐主义问题1、.2、.奢靡之风问题1、.2、.其他需要反映的情况和问题1、.2、.三、其他意见建议.督导组XX年日月班子领导干部谈话提醒材料导语。形式主义问题1、.2、.官僚主义问题1、.2、.享乐主义问题1、.2、.奢靡之风问题1、.2、.其他需要反映的情况和问题1、.2、.二、同志.督导组XX年日月对处级领导干部的谈话提醒材料杨巍

2、同志：根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题，对照检查。1.业务学习不够，理论联系实际不够。2.在工作中创新意识不强，安于现状。3.工作中坚持原则不够。委督导组XX年10月8日对处级领导干部的谈话提醒材料雷刚同志：根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题，对照检查。1.坚持学习不够、工作深入不够。2.调查研究不够。3.服务群众能力有待加强。委督导组XX年10月8日对处级领导干部的谈话提醒材料张军同志：根据各

3、种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题，对照检查。1.思想解放不够，有时按条条框框办事。2.深入基层调查研究不够，对工作的指导和督促还不够到位。3.创新动力不足，工作能动和创新意识不够。委督导组XX年10月8日对处级领导干部的谈话提醒材料聂文龙同志：根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题，对照检查。1.思想解放不够，学习不够深入。2.深入基层调查研究不够。3.工作创新不足。委督导组XX年10月8日玉龙县谈话提醒

4、材料反馈意见第十一督导组：问题清单是谈话提醒材料的前提，如果问题清单搞不实，深入开展谈心交心也就流于形式，对照检查材料肯定写不实。所以请各参学单位根据反馈意见继续完善、充实问题清单，督导组从严把关，按各单位上报问题清单整理谈话提醒材料。经对第十一督导组上报的谈话提醒材料进行审核，现将有关修改建议反馈如下：一、谈话提醒材料存在的问题谈话提醒材料没有和问题清单对应，问题清单中的问题没有如实的写入谈话提醒材料；领导班子情况通报材料：巨甸镇领导班子问题过于简单，查找问题不深刻，结合实际工作不紧密；谈话提醒材料中个人问题：问题过于简单，空的多，虚的多；查找问题没有结合自身工作实际。二、要求问题清单所列问题必须如实写入谈话提醒材料；督导组根据反馈的情况，要求各参学单位在谈心交心以前继续完善充实问题清单，再将问题如实写入谈话提醒材料。中共玉龙县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室XX年6月5日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。