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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划陕西省计划生育假陕西省人口与计划生育条例陕西省人口与计划生育条例目录第一章总则第二章人口发展规划的制定与实施第三章生育调节第四章技术服务第五章奖励与社会保障第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了落实计划生育基本国策，实现人口与经济、社会、资源环境协调可持续发展，维护公民的合法权益，促进民族繁荣与社会进步，根据中华人民共和国人口与计划生育法等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用于户籍或者居住地在本省行政区域内的公民以及本省行政区域内的法人和其他组织。第三
2、条人口与计划生育工作坚持以人为本，增进家庭和谐幸福，建立健全统筹协调、依法管理、优质服务、综合治理、宣传教育与奖励和社会保障相结合的长效工作机制，促进人口长期均衡发展。第四条各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作，负责编制人口发展规划，加强行政执法和技术服务队伍建设，健全基层服务管理网络，保障经费投入，建立工作协调机制和信息通报制度，完善目标责任考核，保障人口与计划生育法律、法规的实施。第五条县级以上人民政府卫生和计划生育部门具体负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责相关的人口与计划生育工作。第六条工会、共产主义
3、青年团、妇女联合会、计划生育协会等社会团体、企业事业单位、居民委员会、村民委员会和公民应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。第七条各级人民政府及其工作人员在推行计划生育工作中应当严格依法行政，文明执法，不得侵犯公民的合法权益。县级以上卫生和计划生育部门及其工作人员执行公务时可以依法调查取证、组织技术鉴定，有关单位和个人应当予以配合。第八条各级人民政府对在人口与计划生育工作中作出显著成绩的单位和个人，以及长期在基层专职从事计划生育工作的人员，应当予以表彰和奖励。第二章人口发展规划的制定与实施第九条县级以上人民政府应当根据国家和上一级人民政府人口发展规划，结合当地实际情况，编制本行政区域的人口发
4、展规划，并纳入国民经济和社会发展规划。县级以上人民政府根据人口发展规划制定人口与计划生育实施方案并组织实施。人口与计划生育实施方案应当包括人口长期均衡发展、提高人口素质、改善人口结构、加强母婴保健、提供优质服务、保证经费投入、落实奖励扶助和社会保障措施、完善考核评估机制等内容。第十条人口与计划生育工作实行目标管理责任制。各级人民政府的主要负责人对本行政区域内的人口与计划生育工作负总责。人口与计划生育工作应当作为考核各级人民政府及其部门和相关单位负责人工作实绩的重要内容。第十一条各级人民政府应当将人口与计划生育经费列入本级财政预算，保障人口与计划生育工作经费。鼓励公民、法人和其他组织为人口与计划
5、生育事业发展捐助。第十二条县级以上卫生和计划生育部门的具体职责是：执行人口与计划生育法律、法规，开展宣传、教育和培训工作；拟订人口与计划生育实施方案并负责实施的日常工作；监督检查人口与计划生育目标责任制的执行情况；组织建立计划生育奖励和社会保障、计划生育特殊困难家庭扶助和促进计划生育家庭发展的机制，并对建立情况进行监督检查；负责协调推进有关部门、社会团体履行计划生育工作相关职责，做好计划生育政策与相关经济社会政策的衔接；制定和组织实施优生优育的政策措施，降低出生缺陷发生率；组织、指导、监督、管理计划生育技术服务工作，组织开展孕前产前检查、母婴保健、生殖健康等服务，组织有关计划生育的医学鉴定、事
6、故鉴定；组织实施促进出生人口性别平衡的政策措施；负责流动人口计划生育服务和管理工作；负责人口与计划生育信息统计以及动态监测工作；依法调查取证、查处计划生育违法行为，依法征收社会抚养费；其他有关人口与计划生育工作。第十三条县级以上发展和改革部门负责拟订人口发展战略、规划和人口政策，组织开展区域人口发展战略研究，提出人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展以及统筹促进人口长期均衡发展的政策建议，制定人口与计划生育事业基本建设项目和资金计划。第十四条县级以上民政部门应当结合婚姻登记进行婚前医学检查的宣传教育，配合有关部门查处遗弃婴儿等违法行为，做好计划生育困难家庭的社会救助和养老有关工作。第十五条
7、县级以上教育部门和教育机构应当加强人口与计划生育国情教育，开展生理卫生教育、青春期教育和性健康教育，落实计划生育家庭子女在升学、接受教育的相关优先、优惠政策。第十六条县级以上统计部门应当搞好人口普查和年度出生人口抽样调查并加强人口动态监测分析。第十七条县级以上扶贫部门应当把计划生育贫困家庭列为优先帮扶对象，在资金、项目、技术服务等方面提供相应支持。陕西省人口与计划生育条例通过时间：XX年9月29日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过XX年5月27日陕西省第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议修订通过）公告：陕西省人民代表大会常务委员会公告十一届第十五号陕西省人口与计划生育条例
8、已于XX年5月27日经陕西省第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议修订通过，现予公布，自XX年7月1日起施行。陕西省人民代表大会常务委员会XX年5月27日第五章奖励与社会保障第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取独生子女父母光荣证的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇；所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。职工达到晚婚年龄而未婚
9、的，与已婚者享受同等住房待遇。农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。第四十七条夫妻双方终身只生育一个子女或者依法收养一个子女的，其子女为独生子女。独生子女父母经女方户籍所在地的乡人民政府或者街道办事处审核确认后，发给独生子女父母光荣证。领取独生子女父母光荣证的独生子女父母，自领证之日起至子女十六周岁止，凭证每月领取不低于十元的独生子女保健费或者由人口和计划生育部门为其办理独生子女人身健康保险，领取独生子女保健费或者办理独生子女人身健康保险，由独生子女父母自愿选择。独生子女保健费的具体标准和办法，由设区的市人民政府决定。职工的独生子女保健费在该单位的福
10、利基金或者福利费中开支，由夫妻所在单位各负担百分之五十；农民和城镇其他人员的独生子女保健费列入户籍所在地的县级财政预算，由乡人民政府或者街道办事处组织发放或者办理。第四十八条农村独生子女户和一方已绝育的双女户，凭独生子女父母光荣证或者绝育证明享受以下待遇：在发展地方经济的项目、资金、技术等方面，享有优先获得政府资助、扶持和优惠的权利，在地方国有企业、集体企业招工和组织劳务输出方面，享有优先安排其家庭劳动力的权利；在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目、社会救济等方面，有优先获得照顾的权利；政府组织的新农村建设、移民搬迁等项目发放补贴补助时，独生子女户增加一个人份的份额，双女户增加半个人份的份额；在由村
11、民出钱出工的乡村公益事业中，免去一个人十年的负担；农村集体经济组织在分配集体资产收益和财物时，独生子女户增加一个人份的份额，双女户增加半个人份的份额；参加农村新型合作医疗的，减免父母和子女个人缴纳部分的费用，提高单病种报销比例；享受各级人民政府出台的其他优惠政策。第四十九条符合规定可以生育第二个子女的夫妻，自愿终身只生育一个子女并领取独生子女父母光荣证的，由所在地县人民政府给予不低于四千元的奖励，所需费用在省、设区的市、县计划生育经费中列支。第五十条独生子女未满十八周岁发生意外伤残或者死亡，其父母不再生育或者收养子女的，自年满四十九周岁起，由所在地县人民政府按照国家和本省有关特别扶助的规定，按
12、月给予生活补助。第五十一条农村独生女父母年满五十五周岁，独生子和双女户的父母年满六十周岁的，每人每月发给不低于六十元的补助金，所需资金按照国家和本省有关规定予以保障。城市独生子女父母男年满六十周岁、女年满五十五周岁的，每人每月发给补助金。补助金发放标准由省人民政府参照全省职工月平均工资的百分之五具体确定，并根据经济社会发展情况适时调整。具体发放办法由省人民政府另行制定。第五十二条农村独生子女户和双女户的子女在本省初中升高中和初中升中专时，在同等条件下给予适当照顾，家庭有困难的给予经济扶助。第五十三条职工接受节育手术的，凭施术单位证明，按照国家规定享受的假期视为出勤，原工资、奖金和补贴照发。农民
13、和城镇其他人员因接受节育手术的误工，由乡牗镇牍人民政府、街道办事处给予补贴。夫妻一方在接受节育手术期间，经施术单位证明，确需另一方护理的，给予五天的护理假。第五十四条按照政府引导、农民自愿的原则，在农村对独生子女户和双女户的父母推行多种形式的养老保险，农村独生子女户或者双女户的父母参加农村社会养老保险的，应当给予优先、优惠照顾。第五十五条在基层专职从事计划生育工作满十年、二十年、三十年的，分别由县、设区的市、省人民政府颁发荣誉证书，并给予一次性物质奖励。具体奖励办法由省人民政府制定。陕西省人口与计划生育条例从设立到此次修订，经历了：XX年9月29日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会
14、议通过;XX年5月27日陕西省第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议修订;XX年5月26日陕西省第十二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议修订。在陕西省人口与计划生育条例全文中，备受关注的婚假、产假方面做出了以下几点重要修改：婚假改为13天生育假期增加70天根据国家不再实行提倡晚婚晚育政策的实际，在专题征求省政府意见后，修改二稿对第四十八条第一款、第二款作了修改，将原条例规定的二十天晚婚晚育假拆分为婚前检查和孕检假期，以鼓励提高婚检、孕检率，促进优生优育，降低生育缺陷率。条例规定中规定“第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。”加
15、之法律规定的3天婚假，也就是说结婚可申请13天婚假。“职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天。”“女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。”这意味着参加孕检增加产假10天，再加上省政府补充修改意见提出的增加产假60天，生育假期一共增加到70天。不能提供哺乳条件的单位可申请3-6个月哺乳假XX年国务院女职工劳动保护特别规定对保证女职工哺乳已有明确规定。省人大在调研中发现，各类用人单位实际执行情况差异较大，部分女职工哺乳权益未得到保证。在专题征求省政府意见后，修改二稿规定：“女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院女职工劳动保护特别规定保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。”且“职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。”独生子女父母奖励继
