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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划阿里,入职,合同PRIVATE&CONFIDENTIAL尊敬的XXX：欢迎您加入阿里巴巴有限公司/阿里云计算有限公司/其他根据员工实际签署的公司名称变更，本文件列举了您和公司和/或任何公司指定的关联公司关于聘用的概括性条款。本文件生效后，公司将与您另行签署劳动合同及保密及竞业限制协议等，您还需遵守公司各项规章制度，包括但不限于阿里人守则及阿里巴巴集团商业行为准则等。1.职责：您在公司的职位为：，您在公司的岗位层级为，您的工作地点在中华人民共和国市。您将直接汇报给。您应该忠于职守、勤勉
2、忠诚地履行职责；将您所有的时间、精力及注意力集中于您的工作并严格地按照公司相关人员和/或您直接主管的要求工作。在您聘用期间，您应严格遵守公司颁布地有关政策及规章制度，包括可能发生的也许影响您的职务名称、职责和汇报关系的组织变动。您不能从事任何损害公司声誉和业务的行为。您在此确认您没有签署任何将影响您在本公司履行职责的与其他任何公司、个人、团体或前任雇主的约定或合同。2.报到：您应当在公司指定的日期XXXX年XX月XX日携带个人身份证、学历证明及离职证明等文件至公司办理入职手续。公司将与您签署为期三年的劳动合同，您的试用期为六个月。3.薪酬福利工资您的月工资为人民币元，按照公司正常付薪期每月支付
3、给您。公司会依据公司的标准工资调整时间表和您对公司的贡献和表现来确定您未来的工资调整。公司将按照国家有关法律规定从支付给您的所有款项中进行必要的代扣代缴，包括但不限于社会保险和个人所得税。您在此表示同意，公司有权从公司依据本文件应支付给您的有关款项中直接扣除您有可能欠公司的有关款项。奖金公司将依据公司的财务状况和您对公司的贡献决定是否发放年终奖金。在离职日前一次性归还此笔津贴的XX%，即XXXX元。员工股票期权在聘用生效日后的合理时间内，您将获得AlibabaGroupHoldingLimited授予的涉及XXXX股阿里巴巴集团普通股的限制性股份单位。授予的限制性股份单位所适用的条款和条件遵循
4、阿里巴巴集团XX股权激励计划以及您与阿里巴巴集团签署的有关股权激励奖励协议的规定。从授予日起，限制性股份单位的生效期为4年。无论劳动合同因任何原因终止或提前终止后，所有未生效的限制性股份单位即被取消。限制性股份单位行使的方法和程序依据“限制性股份单位”的详细规定执行。特别提示：员工的薪资信息属于公司保密信息范围，并已由公司采取保密措施，您应严格遵守公司相关的规章制度。您同意，如未经公司书面批准，您向他人透露其薪资信息，或试图了解他人的薪资信息，均应视为严重违反公司规章制度，公司有权立即解除劳动合同，而无须向您支付任何经济补偿。4.假期按照公司假期政策，您加入公司的第一年/第二年有7天的带薪假期
5、，以后每工作满一年加2天，最多15天。您应遵守国家公共假日和工作日的安排。任何假期必须获得相应的批准方可休假。按照公司假期政策，您加入公司的第一年有12天的带薪假期，以后每工作满一年加1天，最多17天。您应遵守国家公共假日和工作日的安排。任何假期必须获得相应的批准方可休假。如果您加入或离开公司的当年工作未满12个月，您当年的假期将根据您的实际服务时间按比例折算。聘用结束(a)公司有权从尚未支付给您的款项中扣除您多休的假期工资；(b)有效的未用假期公司将折成现金支付给您。5.其他福利为帮助您从来工作，公司将支付您每月元作为交通津贴，。此津贴将与您的每月工资一起发放，并由公司代扣代缴个人所得税。为
6、帮助您从来工作，公司将支付您每月元作为交通津贴，。此津贴将由您凭有效发票每月向公司报销。6.健康福利公司基于公司的考虑制定有关健康方面的福利政策，您将遵照有关政策享有相关福利。7.竞业限制在公司聘用期间，没有公司的批准，无论是在工作时间之内或之外，您不可以从事其他的与您在公司的工作无关的业务或职业。在任何情况下，无论直接或间接，您不可以从事任何和公司利益可能发生冲突的，或者可能将您置于和公司利益相冲突的情况的任何业务或活动。您应遵守公司的保密及竞业限制协议中的条款和公司不时颁布的其他规定和政策。8.忠诚您向公司保证，在公司或公司其他机构聘用期间，您不能成为任何其他和公司或公司(转载于:写论文网
7、:阿里,入职,合同)其他机构业务存有竞争的公司的董事、股东、代理，合伙人或雇员。您应遵守公司的保密及竞业限制协议中的条款和公司不时颁布的其他规定和政策。9.劳动合同终止在下列情况下，公司有权立即终止您的劳动合同而无需支付任何补偿：(a)在试用期间您被证明不符合录用条件的；(b)严重违反公司各项规章制度的；(c)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；(d)(e)(f)您被依法追究刑事责任的。因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；您同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；试用期内公司或您均可以提前三天提出终止劳动合
8、同；试用期通过后公司或您均可以提前一个月提出终止劳动合同，或支付一个月工资替代一个月通知期。劳动合同终止后，您需配合公司结束您代表公司的一些未完成的工作，并有序将您的工作交接给公司的其他同事。所有的书籍、资料、记录、报告、计划、演示材料，财务和运营数据，笔记，合同，名单，蓝图和其他与公司或公司的子公司或附属机构业务有关的文件资料，设备，家具，都属于公司资产。离职之后，没有事前的批准和授权，您不能够将公司资产带出公司，您应归还公司在您名下的或归您掌控的公司资产。内部调动公司有可能在您聘用期间，将您的聘用关系转移至公司的关联公司，无论是在公司的聘用或公司关联公司的聘用均计算为连续的服务期限。保密公
9、司的专有信息是公司非常重要的资产，您应遵守公司的保密及竞业限制协议中的条款和公司不时颁布的其他规定和政策。终止聘用适用条款本文件,8和11条款都在劳动合同终止时适用。确认您确认您仔细的阅读了本文件的所有条款和职责，完全明白本文件在您聘用期间的有关限制条款和责任表述。您在此进一步表示您同意这些限制条款和职责对于保护公司的合法利益是合理的和确有必要的。一般条款在一定情形下，若本文件的任何条款不再有效，或不可执行，则此条款应从本文件中删除，其他保留条款应继续生效。本文件仅对您本人，不可以转至第三方。您以电子邮件形式回复确认接受本文件的行为即为您同意公司有权自行或委托第三方对您以前年度的工作经历及工作
10、表现进行核实。双方劳动合同关系的建立以双方订立书面劳动合同为准。本文件适用中华人民共和国法律。期待您尽快加入公司并拥有更成功的事业！此致！阿里巴巴有限公司/阿里云计算有限公司/其他根据员工实际签署的公司名称变更人力资源部致:阿里巴巴有限公司/阿里云计算有限公司/其他根据员工实际签署的公司名称变更我全文通读、理解并接受本合同中的所有条款_日期：我在阿里三年的运营经都在这儿了想起写这篇文章时，是我在阿里的最后一周，所有工作要交接出去。我在阿里做了2年的行业运营，1年半的市场。当我交接完手上的市场相关的工作，机智的实习生开始问我运营相关的东西。(真是要趁老人走，把价值榨干啊!)也正是在讲述中，我发现
11、以前觉得琐碎、苦逼的事儿，那么有价值，那么值得告诉新人，也留下来给那些年努力的自己。BAT里面，阿里的运营素来在行业内口碑很好。但是在阿里的老运营大部分都是勤勤恳恳，埋头干活，很少总结提炼包装传播，对自己的价值并不自知。我在阿里工号是5万多，总的现在已经10万多号了，在人才高频次流通的互联网领域，我已经算是老运营了，如果你觉得有价值，可以收藏、转发，如果你觉得没价值，就忽略吧。先写一些感性的认识吧1、运营是什么?这个话题各有各的看法，经常别人问起时，一时都组织不好语言。提供几种解读吧。阿里老运营一般会给你展示这个公式。运营最终不就是要提高成交额吗?拆分下来就是要在流量、转化率、客单件3个指标上
12、去采用各种方式提升。一位从零售行业来阿里的大佬这么解释，“运营就是零售，零售就是细节，细节创造差异，差异造就品牌”。这个我也赞同。我自己感觉近年来运营越来越靠前，接触消费者，越来越往营销过渡，所以我用营销学里的4P理论来定义运营。就是发现好商品(类目运营)、好卖家(卖家运营)，通过合适的渠道(流量扩展)，有效的促销触达到合适的人群(买家运营/活动运营)2、什么样的人适合去阿里做运营?前几年的运营对学历、学校要求并不高，细心、有条理、快速学习、脸皮厚的一本二本三本都可以。现在校招的运营很少，要求极高，反而我看到一些名牌大学会不适应，与想象有落差。社招的话要求要有行业经验(缺乏互联网经验能忍)，大
13、多数是线下实体行业的同仁进来，一般在P7及以上。他们为阿里的行业垂直化做了很大贡献，但是要P7的同学从头再学基本运营技能是比较难的。所以这里稍微有些断层，在人际关系上也会产生老运营圈子和行业内来的新运营的圈子。如果两个圈子能互相取长补短，那是极好的。如果外面的公司觊觎阿里最懂基础运营的那一批人，P5P6是最佳人选。3、阿里运营需要做什么?这个真是三天三夜都说不完。幸好，完善一点的行业里都会把运营分成：类目运营、卖家运营、活动运营(有时也叫买家运营)，之前听过有流量运营和数据运营的说法，这是每位运营都需要会的技能，而不是一个岗位。对于还算机敏上进的运营，在阿里呆过一年一般都能成为其中一类运营的熟
14、手。我这种比较特殊，一个小类目的频道运营(淘宝旅行，现“去啊”的酒店频道运营)，基本上所有的运营技能你都要会!天啦，彼时我只是个孩子!4、你们常常说的数据化运营到底是个什么鬼?对我来说，数据化运营太重要了，也是在阿里做运营最能让我兴奋的地方，最能区分初级运营和高级运营的地方。运营要做的事儿太多，如果没有数据导向、没有KPI、没有取舍，东一榔头西一榔头，会非常没有成就感。阿里有多少供你利用的数据工具?我用过的有黄金策、活动直播间、数据魔方、月光宝盒、天猫流量视图、淘宝指数、量子恒道、卖家档案、活动效果分析、卖家分层、卖家云图有的现在还存活着，有的已经无人运营。除此之外，BI(商业智能部)还可以为
15、你的业务量身定做报表。现在的运营很幸福，很多数据产品进行了整合，简单很多：1)活动效果分析我爱用的是A+能方便看到页面从浏览到转化的所有数据，这里面我们最关注的是UV点击率、浏览转化率、购买转化率、客单价。UV点击率低的话，我会考虑调整页面布局;购买转化率低的话，我会考虑调整活动商品。除此，还能看到这个页面的流量来源及去向、用户画像、卖家分析、商品分析、类目分析、每个区块的点击数据。2)做卖家运营我最爱用的是卖家云图它能以直观的方式看到各个层级的卖家在各个关键指标上的相对情况。还可以把这些指标重新加以筛选，配置，用and或者or的关系，建立你自己的卖家分层。对每个层的卖家施以不同的运营手段。3)做类目运营的话，数据魔方真是太牛
