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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划重庆大学XX就业质量报告重庆大学XX届毕业生就业质量年度报告XX年2月28日重庆大学高度重视毕业生就业工作，努力深化教育教学改革,创新人才培养模式，完善教育质量监控与评价体系，提高服务和管理水平，提升学生实践能力和综合素质，促进学生的全面发展，从根本上提高毕业生就业竞争力。同时，学校积极拓展重点就业市场、提升就业服务工作水平，在高就业率的基础上，努力提高就业质量，在大学毕业生就业压力较大的XX年，实现了较高的毕业生就业率和较好的就业质量。一、基本情况重庆大学XX届毕业生共有11356
2、人，其中本科生7319人,研究生4037人。截止XX年12月31日，本科毕业生就业率为%，已就业人数6953人；毕业研究生就业率为%，已就业人数3954人。就业流向行业流向本科毕业生中，到中央部委下属单位就业1594人，占毕业生总数的%，到地方省市下属单位就业3929人，占毕业生总数的%；其中到中国建筑总公司就业481人、国家电力公司就业205人、中国航空航天集团就业127人、中国银行等金融单位就业121人、中国兵器装备公司就业67人、部队110人。毕业研究生中，到科研设计单位就业616人，占毕业研究生总数的%；到高等院校就业529人，占毕业研究生总数的%。到企业就业2094人，占毕业研究生总
3、数的%，其中有875人到世界五百强企业；有1234人到国有大型企业；有749人到中小型和其他企业。二、就业趋势分析总体就业趋势近年来，重庆大学本科毕业生就业率持续保持在95%左右，未就业本科毕业生中有部分选择自主择业或者继续复习考研；毕业研究生就业率持续保持在97%左右。总体上说，重庆大学毕业生能够比较顺利地就业。机电、能源、材料、信息、经管、建筑、土木、环保等优势学科的毕业生供不应求；文理科毕业生中升学比例相对较高；文理科及艺术类毕业生因目前社会需求相对较少，就业形势相对紧张。就业流向趋势我校本科毕业生的主要就业流向是升学和去企业，本科生升学率有所提升，XX年为25%左右，其中进入北京大学、
4、清华大学等学校深造人数明显增加。毕业研究生的主要就业流向是高校、科研院所和企业。近年来，研究生进入企业的人数有所增加，主要原因是随着我国经济体制的不断改革，产品研发的重要性不断凸显，企业在提高自身经济发展和社会竞争力的过程中，对高学历高层次研究型人才的需求不断提高。我校毕业生去往制造业的主要分布在航天航空、汽车制造、材料加工、电子通讯设备制造等领域；去往教育事业的主要分布在高等院校；去往金融业的主要集中在国有四大银行；去往信息产业的主要集中在中国移动、中国联通、中国电信、华为、腾讯、中兴等单位；去往能源行业的主要集中在国家电力公司；去往建筑业的主要集中在中国建筑工程总公司、中国中铁股份有限公司
5、、中国冶金科工集团有限公司及国务院国有资产监督管理委员会下属的其他大型企业。三、就业满意度调查根据第三方机构调查显示，重庆大学XX届毕业生对学校的就业指导服务满意度达%，对所签工作的满意度为%。对用人单位的调查结果显示，用人单位对我校毕业生的整体满意度较高，达到%。我校毕业生以踏实勤奋、专业知识扎实获得用人单位的青睐。四、就业工作主要特点重庆大学始终高度重视通过提高教育质量，大力提升学生的综合素质和实践能力而从根本上提高学生就业竞争力。提升学生科研工作能力。一是普及与重点相结合。如开设“新生研讨课”，引导学生自我培养创新能力；探索实施学业导师制，设立机械、材料、软件及人文4个创新实践班，通过“
6、个案式”、“处方式”培养，最大限度保障学生个性发展。二是理论与实践相结合。如在本科生中推行“大学生科研训练计划”，取得良好效果；开放20个创新实验室，以实验教学、方案研究、专题培训的方式覆盖大部分研究生。三是交叉与专业相结合。如鼓励学生跨学科、跨专业、跨单位联合构建创新团队，目前已注册创新团队1000余支。培养学生创业实践能力。一是注重理论教育。如开设创业管理通识课，邀请著名企业家定期来校交流讲座，为学生创业提供专家咨询和指导。二是加强实践活动。以多个级别的创业实践赛事活动为载体，进一步拓宽学生创业视野；充分依托社会资源，建立社会实践基地，组织学生深入企业学习创业经验。三是重视成果转化。依托学
7、校科技园成熟的工商、税务、财政综合服务平台建立大学生创业基地，为创业团队提供一站式咨询与服务；设立了“重庆大学学生创业基金”等多个支持学生创业的基金，为有良好前景的技术创新项目和科技型创业项目提供权益性资本，帮助其实现成果转化。强化学生就业竞争能力。一是强化职业生涯教育。将大学生职业生涯规划、大学生就业指导等列入通识课程；打造“职通讲坛”，邀请专家来校指导职业生涯规划；举办“我的大学，我的生涯”等活动，在低年级学生中宣传生涯教育的先进理念。二是强化求职训练。通过“模拟招聘、训练营、工作坊、职业咨询”等活动大赛四位一体开展求职训练，着力提高学生的就业竞争力。三是强化就业帮扶。宣传、鼓励学生参与“
8、村官计划”、“三支一扶”、“西部志愿者”等国家和地方的基层就业项目。举办基层就业工作动员会、为毕业生提供免费培训。五、就业情况对招生、培养计划的影响XX年各高校毕业生就业质量年度报告汇总XX年11月，教育部要求各高校编制发布XX年高校毕业生就业质量年度报告。近日，全国20所高校按规定扎堆发布了首个就业质量报告，对各校毕业生的规模、结构、就业率、就业流向、就业趋势等做出了数据统计和分析。首批公布就业质量报告的学校有：北京大学、北京林业大学、北京科技大学、对外经济贸易大学、中国政法大学、上海交通大学、山东大学、中国石油大学(华东)、武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学、中国地质大学(武汉)、湖
9、南大学、中南大学、重庆大学、西南大学、四川大学、西南交通大学、西南财经大学、陕西师范大学等。20所高校XX年就业质量报告出炉就业率均达90%北京大学XX年毕业生总体就业率为%中国地质大学(武汉)XX年毕业生就业质量报告中南财经政法大学XX届毕业生就业率为%湖北6所部属高校发布XX年就业率均达90%以上兰州大学XX年毕业生平均就业率为%武汉大学XX年毕业生就业率达%西南交通大学XX年毕业生就业率为%山东大学XX年本科毕业生一次就业率为%XX年陕西省大学毕业生就业率达88%电子科技大学25个研究生专业就业率100%XX年上海交大本科生就业比例不到四成电子科大XX届毕业生就业质量报告就业率为%浙江大学XX届毕业生初次就业率为%华中师范大学XX毕业生就业率达100%复旦毕业生XX届毕业生总体就业率为%XX届毕业生就业质量年度报告二一五年十二月1目录前言.3第一章毕业生就业基本情况.4一、毕业生规模与结构.4毕业生人数与学历结构.4毕业生人数分学院统计.4二、毕业生就业率.5就业率统计.5各学院、各专业就业情况.5未就业情况分析.6三、毕业生就业流向.6毕业生就业单位性质分布.6毕业生就业地域分布.7毕业生就业行业分布.9毕业生就业具体单位流向.10第二章毕业生就业状况相关分析.13一、就业状况分析.13满意率分析.
