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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划酒店工会总结会XX年度工会工作总结汇报-上海松江开元名都大酒店XX年，酒店工会在集团工会和酒店总经理的关心、支持下，脚踏实地的开展工作；积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，同时以员工的需求为出发点，组织各种活动，充分调动和发挥广大员工的积极性、创造性，让不同年龄段的员工都能够体会到工会组织的关怀。今年，酒店工会主要从宣传酒店文化、关心员工生活、完善工会建设、维护员工权益等方面开展系列工作。企业的发展离不开全体员工的共同努力，XX年，酒店工会精心组织开展了新春员工恳谈会，并且根据不同年龄和
2、岗位，分别召开了基层管理人员、老员工代表以及大学生三场专项恳谈，倾听酒店员工最真实的声音。同时，酒店工会充分发挥职工代表的作用，在一年一度的职代会前夕认真听取和收集周边员工的建议和意见，切实履行职工代表的权利和义务。通过员工恳谈会、职工代表大会等途径收到的员工建议和意见，酒店工会进行跟踪落实，力求将员工的意愿“上传下达”，发挥纽带桥梁的作用。XX年，上海开元名都工会根据员工的意愿需求，每月精心组织生日活动，让开元文化融入到员工的内心。酒店工会也在有限的条件下尽可能地将生日活动“走出去”，多开展员工喜闻乐见的户外活动，让员工们能在生日之际放松心情，开阔视野。在文体活动方面，为了让员工的业余生活既
3、丰富多彩，又高雅不俗，酒店工会在完成开业以来的传统活动如“纳凉晚会、欢乐总动员、飞镖比赛”；还要求每月组织开展各种文体活动，户外拓展、趣味游园会、k歌大赛，一个个精彩纷呈的活动都点亮了员工的业余生活。开元旅业，天下一家。酒店工会一向以关爱员工生活、工作为重点任务，每逢过年过节都会抽出部分资金为员工献上问候和祝福，一年一度的春节慰问、三八妇女节慰问等，还坚持对困难职工补助制度，对生病住院的职工主动探望，增强了酒店的向心力和凝聚力。除了做好以上基本的工作之外，酒店工会在实际工作开展中不断摸索和实践，在以下三方面也取得了一定的成绩和收效。1、以工会为纽带，加强区域联动发展。为了形成一个组织优势互补、
4、共建互促、同步提振、合力推进的良好局面，上海开元名都工会在XX年不断摸索和实践，协同上海区域其他单位，为促进区域常态化管理与共同发展献计献策，从而建立长效沟通机制，加强区域联动。首先要做到信息联通。上海区域工会之间建立了信息共享机制，最关键是做到工作联动，XX年，上海区域各单位工会就充分在实际工作开展中践行了这一点。一年一度的骑行活动就是区域联动的最佳体现，从活动的通函，所需的保障物品，整个活动流程都充分细化，分工协作，最终也使得今年的骑行活动顺利举办，而且起到了最佳的社会宣传和活动意义。XX年6月，上海开元名都工会牵头组织了上海区域员工篮球赛，活动举办前就受到了众多员工的关注，大家纷纷要求报
5、名参赛。经各单位内部选拔，最终共有四支队伍进入决赛圈。比赛当日，吸引了上海区域各单位的一百多名员工现场观战，为比赛加油助威。无论是活动本身的意义还是带来的员工满意度和开元品牌宣传效应。除了文娱类活动的区域联动，酒店工会还在各类培训上积极主动做到信息共享。比如健康讲座和安全培训，工会本着以员工利益为第一要素的工作理念，不断在方方面面把工作做精做细，通过区域联动这个平台，达到企业和员工的双赢局面。2、以员工为导向，营造同心快乐氛围。XX年，为进一步丰富员工业余文化需求，推进酒店企业文化建设，酒店工会协同市场传讯部，针对员工橱窗文化栏进行了更新、改革。值得一提的是，今年新开辟的“集团季度开元关怀大使
6、墙”和“开元旅业报展示栏”在形式和内容上都是一次全新的尝试和创新。在员工通道内，精彩纷呈的橱窗文化用最直接的方式展示着开元人特有的活力与风采。4月17日，酒店党工团成立了三个员工最喜爱的文体活动，分别是歌舞、乒乓球和篮球兴趣小组。三个兴趣小组将在党工团的组织下，定期开展相应的活动，更好地满足员工们的精神生活需要。一直以来，酒店工会都本着为员工做实事的宗旨，倡导“快乐工作，快乐生活”。为了营造一个更文明的用餐环境，酒店党工团委员们主动担起了员工食堂督导员的工作，每逢用餐高峰，党工团的工作人员就在员工食堂进行现场督导，很大程度上维持了酒店用餐秩序，也避免了浪费等现象，此举也得到了员工的热烈反响。3
7、、以竞赛为平台，宣传开元文化品牌。在上海开元名都工会的积极组织下，酒店在XX年积极参加相关系统文体活动和技能比武大赛，并取得了良好的成绩。10月23日，在上海市松江区消防中队组织开展的“第三届企事业专职消防队运动会”中，上海松江开元名都大酒店专职消防队以团体总分第一的成绩荣获此次消防技能比武的冠军，展示了开元人拼搏向上的风采。10月26日下午，酒店党工团积极组织42名酒店青年参与到松江区运动嘉年华的活动中。酒店青年通过团队协作，分别摘下动感五环和超级障碍接力团体第一和第三名的好成绩。此外，员工们在其他项目中也有不俗的表现，充分展示了开元青年的活力。10月28日下午，在由松江区商旅委主办的XX年
8、度松江区商旅系统岗位服务技能比武大赛上，上海开元名都的选手凭借着稳健的发挥一举摘得托盘技能大赛团体第一的好成绩，同时在西餐摆台、前厅操作、刀工切配等多个项目中取得个人佳绩。XX年，上海开元名都工会始终本着“以人为本”的宗旨，在活动方式和内容上做到更加贴近基层、贴近员工、贴近实际，最大限度地为广大职工提供服务，发挥工会最大的价值和作用。上海松江开元名都大酒店工会XX年12月5日维权帮困，奏出和谐美妙乐章xx酒店现有职工230人，其中外来务工人员占10，下岗职工占10，全部职工持有工会证，工会入会率达到100。酒店工会按照“组织起来，切实维权”的方针，充分发挥工会作用，在保证工会工作正常运作的同时
9、，把维护困难职工切身利益作为工会生活保障工作的重点，通过一系列富有成效的探索和实践，既实实在在地保障了职工的合法权益，又有效促进了酒店两个文明建设的协调发展，逐步形成了一条适合酒店实际工会生活保障工作的发展之路。一、健全机制，改善条件酒店基础组织建设非常健全，对经审、女工、劳动争议调解等各委员会有着明确的分工。在职工生活保障工作方面，着重健全送温暖帮困机制，建立食堂管理、宿舍管理、浴室管理等相关制度，出台食堂伙食公开台帐、职工对食堂建议和意见征集登记表、食堂每周菜谱登记表、食堂卫生周检查情况登记表等等，档案资料齐全、规范。为工会生活保障工作创造一个良好的条件，改善职工健康生活，酒店加强了各项管
10、理的实施。在食堂管理上，根据健康要求和市场供应情况，提前制订菜谱，并张贴公布，合理调整饮食结构。逢年过节等传统节日给员工加餐，夏日高温季节，备好绿豆汤、银耳汤等防暑饮品，冬天寒冷季节，为预防流行性传染，备好生姜汤，让职工享受家庭一样的方便和温暖；在宿舍管理上，每年对宿舍粉刷更新一次，楼到、洗梳室、卫生间由专职清洁员打扫，确保职工拥有一个良好的住宿环境；在浴室管理上，配置安装了锅炉，24小时供应热水，保证了职工上下班随时可以洗上热水澡。酒店尽最大可能满足职工日常生活需要，综合反馈信息，职工满意率均在98以上。二、鼓励再就业，实施工资改革酒店在促进就业和再就业方面，积极做好下岗失业人员再就业工作，
11、协助政府推进积极就业政策的落实，千方百计地增加就业岗位，争取实现比较充分的再就业机会。酒店共招进下岗失业人员40人，注重加强业务技能方面的培训，提高他们的服务意识和服务技能，尽早与他们签订劳动合同，同时在人事招聘上，对再就业者给予放宽，为我县再就业提供了良好的平台。为普遍提高困难职工收入，切实保障职工合法权益，酒店实施工资改革，职工工资考勤实行“四个一”制度。一员，即工资考勤员，由酒店一名工会委员担当工资考勤员，及时准确掌握企业工资发放情况，并按时如实向经理室反映；一表，即工资考勤表，由酒店工会统一印制发放，各班组领班每日考勤，月底汇总上报到部门经理，再由各部门经理统一送至考勤员进行统计；一线
12、，即工资核查热线，对员工公开核查热线，受理职工反映考勤统计过程中出现的问题，以便及时查证；一评，即考核评比，每季度对各部门工作进行督察，并定期召开总结交流会，研究解决工作工程中遇到的困难和问题，年终进行考核评比，直接与工资相挂钩。通过改革，工资分配更加清晰、合理，切实做到工资多少人人知。三、送温暖，献爱心酒店充分认识到为困难群众“送温暖、献爱心”活动是企业工会组织为群众排忧解难根本宗旨的具体体现，应该时刻把困难群众和职工的生活情况、工作问题放在心上，想方设法为他们办实事，做好事，努力解决实际困难和问题。xx年x月，在响应县委县政府的号召，发出为生命垂危的母亲捐款倡议书，为病重的xxx募捐xxx
13、x元；xx年，组织发动干部、职工参与到“xx扶贫帮困，献爱心募捐资”助困助学活动中去，为贫困学子募捐xxxx元；xx年，为病重的原酒店职工xx募捐xxxx元；为县重点工程xxxx筹集xxxx元；xx年为海啸受灾地区捐款xxxx元；3月，组织开展“献爱心”活动筹款xxxx元，06年继续“献爱心”筹款xxxx元等等，诸如此类募捐活动举不胜举。通过不断地努力，酒店“送温暖、献爱心”活动基本经常化、制度化、社会化。酒店每月为生日员工举办生日聚餐，对新婚员工赠送花篮，对生病员工组织慰问。为确保职工日常身体健康，酒店配置了医务人员，有针对性地配备了x类xx种药品，每年组织在职职工身体检查一次，每年三八节为
14、已婚女职工体检一次，累计参加体检人数达到1500人次，并为职工建立了健康档案。四、结对帮困，互助保险酒店工会将发展职工互助补充保险组织作为突出工会维护职能的一项重要工作来抓。成立“11”职工帮困领导小组，各部门经理在本部门确定一名帮困对象，主动关心和慰问他们日常工作生活，尽量解决他们的困难。同时酒店为减轻困难职工医疗负担，开展了职工医疗互助保险和女职工安康保险，每年为100多人次职工参保，妥善给予适当补助，以凝聚职工队伍，为经济建设服务。为适应社会主义市场经济发展需要，促进社会保障事业改革，更好地维护职工群众的基本经济利益。公司工会XX年工作总结XX年是学习贯彻党的“十八大”精神的开局之年，是
15、公司经济社会发展承前启后的关键之年。公司工会在XXX党委及公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届三中全会及中国工会十六大会议精神，坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标，公司上下围绕“夯实基础抓建设、创新发展求实效”的工作主线，全力推进各项重点工作。全体职工共同努力，新的施工领域有所突破，各方面工作稳中有进，在强化企业管理，加速工程建设，重视科教兴企、人才培养等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成绩。具体工作开展如下：一、根据形势需要，调整完善了工会组织XX年3月1日召开了一届七次工会代表大会，选举了工会主席1名，改选了工会委员会成员4名，选举了工会经费审查委员会主任及委员。目
16、前，公司工会委员会由9人组成，专职工会干部3人，8个基层独立单位均设有基层工会委员会或工会小组并设有兼职工会主席。截止XX年11月底，XXX现有在职工会会员268人，新职工入会数52人，其中女职工125人。入会率达100%。公司调整充实后的工会组织，围绕中心工作和基本职责开展了一系列活动，给公司的生产经营工作以有利的支持，同时，对新形势下如何实现民主管理，更好地维护职工的合法权益进行了有益的探索。二、强化民主管理，构建“民主之家”公司每年召开一次职工代表大会。职代会充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议企业改革发展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结，听取和讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并
