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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划考勤机测试报告(共10篇)人脸考勤机VF300测试报告目录1基本信息测试开始和结束时间参加测试人员测试环境软硬件环境网络环境2.测试记录3.测试结论4.产品介绍1基本信息测试开始和结束时间测试开始时间：40测试结束时间：30参加测试人员测试环境软硬件环境网络环境1.测试结果填写通过/测试不通过针对测试记录中的内容，总结包括以下内容：本次测试周期：一个月，A该中控VF300考勤机和考勤管理软件可以代替原来的打卡钟。B可以防止代打卡，预防原来打卡钟存在的缺陷；c较严重问题：该考勤管理软件
2、不支持不规则排班，不利于集团公司集种管控。4.产品介绍VF30/VF300为中控科技最新上市的一款3寸触摸屏面部考勤终端，采用了中控科技最新的ZEM800核心板，ZKFace最新人脸识别算法，容量大，识别速度快，集成高分辨率夜视红外和彩色双摄像头功能，适用范围广，不受外界光线的影响，无论是在强光下还是在黑暗中也能进行有效识别。适用于多领域的身份认证系统，及企事业单位考勤管理。VF30邀您共同体验面部识别时代带来的方便、快捷！产品特点:标配TCP/IP，支持跨网段跨网关连接；高分辨率红外中控最新人脸识别算法，精准识别，速度快、识别率高；IC卡考勤机测试报告目录1基本信息测试开始和结束时间参加测试
3、人员测试环境软硬件环境网络环境2.测试记录3.测试结论4备注1基本信息测试开始和结束时间测试开始时间：40测试结束时间：30参加测试人员测试环境软硬件环境网络环境2测试记录1.测试结果填写通过/测试不通过员工考勤系统测试分析报告?编制?审核?审批二一二年四月一、测试目标：1.验证考勤管理系统中所有功能是否正确实现，按照用户操作手册是否能够顺利完成系统的所有操作2.验证考勤管理系统中是否正确完成所有正确的流程，并且能够正确的进行输入输出接口是否正确3.验证考勤管理系统中的性能，对其进行压力，性能，并发测试4.验证考勤管理系统中的安全测试5.验证考勤管理系统的集成测试二、测试内容考勤管理系统经过分
4、析、设计、实现等工作之后，在之前测试的基础上，于XX年四月进入测试阶段，在测试过程中对考勤管理系统进行了以下测试：1.功能测试2.界面测试3.接口测试4.链接测试5.初始化测试6.安全测试7.文档测试8.性能测试9.压力测试10.并发测试11.可用性测试12.业务流程测试三、测试环境软件环境：操作系统：WindowsXP被测软件：员工考勤管理系统服务器：WindowsXP数据库：SQLserverXX硬件环境：CPU：AMDAthlon64Processor3200+内存：1G四、测试手记1.功能测试：在进行该项测试过程中，按照操作手册对考勤管理系统的操作过程进行了全面的测试，同时检查了操作手
5、册的可操作性、易读性、全面性。在考勤管理系统中，对其各功能进行了全面详细的测试，测试如下：2.界面测试：该项测试依据易用性、规范性、合理性、进行测试，通过测试，没有发现问题。3.接口测试在进行该项测试过程中，就系统的接口进行全面的测试，测试点如下所示八、测试分析报告1引言.1编写目的.1项目背景.2定义.1参考资料.22测试计划执行情况.3测试项目.3测试机构和人员.4测试结果.43软件需求测试结论.54评价.5软件能力.5缺陷和限制.5建议.5测试结论.51引言编写目的本手册作为用户与该系统软件开发维护人员共同遵守的软件概要设计说明。使用对象:某某公司。项目背景开发软件名称：职工考勤管理系统
6、项目任务提出者：某某公司项目开发者：兰州理工大学软件学院软件工程二班九组用户：某某公司实现软件单位：兰州理工大学考勤作为一个企业的基础管理，是企业对员工工作管理的基本依据。实际管理和记录工作非常需要快速获知各个部门员工的每日出勤情况，以便于及时向高层管理者反映员工的出勤，缺勤情况。我们提出基于C/S结构的网络考企业的部门信息维护、企业基本考勤类型的维护、员工考勤的管理、员工考勤的查询与分析。实现人事考勤的需要，包括员工迟到、早退、请假、旷工的情况的记录，在每个月底计算工资对员工和对员工进行绩效评估的时候，对员工整个月的考勤记录进行查询和统计。企业考勤管理系统是为了解决员工考勤管理的而设计的，目
7、的是建立一个能够初步实现企业考勤管理系统的智能化管理，提高考勤管理效率，工作人员能够在各个岗位上的工作状态得到及时的反馈，而系统所需的工作人员的数量少，效率高。降低资源浪费，同时增强员工管理的透明度以及约束员工自觉遵守出勤制度。定义【列出测试分析报告中所用到的专门术语的定义和缩写词的原文。】参考资料【列出有关资料的作者、标题、编号、发表日期、出版单位或资料来源，可包括：a.项目的计划任务书、合同或批文；b.项目开发计划；c.需求规格说明书；d.概要设计说明书；e.详细设计说明书；f.用户操作手册；g.测试计划；h.测试分析报告所引用的其他资料、采用的软件工程标准或软件工作规范。】2测试计划执行
8、情况测试项目功能测试1）系统管理模块测试：a.测试系统是否能够正确快速的执行正常登录以及修改密码的操作。b.测试系统能否执行管理员打开与关闭员工登录系统的正常操作。2）员工管理模块测试a.测试该模块能否用于员工登录系统查询信息与正常考勤。b.测试该模块能否用于管理员查询员工信息并对员工基本信息进行修改，并且验证操作权限是否正确。3）公告、留言管理模块测试：a.测试管理员能否正常的添加、发布和删除公告，并且测试公告信息是否完整正确。b.测试公司所有员工能否及时的接收并且查看公告，同时可以对公告内容进行回复留言。c.测试公司所有员工能否在公司论坛进行正常留言并且及时查看留言，测试留言权限是否面向所有人开放。4）考勤管理模块测试：a.测试正常上班及加班签到能否正常运行，员工能否进行正常登录签到。b.测试请假管理模块能否实现员工在线请假以及管理员准假的操作。c.测试系统能否在员工出差期间配合员工操作记录员工出差时间等信息。d.测试记录员工工作时间的系统能否根据不同工作时间段及不同工作状态计算出员工的正常工资。4）报表打印模块测试：a.测试系统能否自动汇总统计员工相关信息并且打印出员工的基本信息以及考勤情况。b.测试此操作的权限是否正确测试内容为了保证交付到客户手中的软件可靠好用，运行畅通无阻，因
