《群众路线第二环节回头看报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《群众路线第二环节回头看报告（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划群众路线第二环节回头看报告区科技局教育实践活动查摆问题、开展批评工作自查报告为检验教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节工作效果，推动活动的继续深入开展，我局按照区活动办关于对全区教育实践活动查摆问题、开展批评工作进行“回头看”的通知要求，自9月1日起，对照中央和省、市、区委领导最近系列讲话精神，围绕区委相关工作部署，针对区委活动办印发的关于全区党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节的实施意见，结合科技局实际，认真检查审视，逐一查漏补缺，开展“回头看”工作。现将自查情况报告如
2、下：一、深刻领悟精髓，学习系统全面。按照第二阶段有关开展学习的规定，我局认真开展专题学习活动，采取集中培训与个人自学相结合、专题辅导与讨论交流相结合的形式，组织班子成员和党员干部认真学习了中央、省委关于聚焦“四风”和开好专题生活会的各项要求及规定；学习了习近平总书记对教育实践活动特别是对河北教育实践活动的重要批示；学习了总书记在指导河北省委常委班子专题民主生活会和兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神以及相关通讯报道，并领会实质，自觉克服“闯关”和“考试”思想，做到联系思想、触及灵魂。学习中，我局开展学习交流会2次，围绕以上学习篇目，精心组织讨论，班子成员和党员干部真正领悟精髓、把握要
3、旨，真正打开了心结、掌握了方法、坚定了信心、强化了自觉。班子成员和全局24名党员，在学子中进行了认真的自我反思，查找找自己的差距，明确了存在不不足。二、认真查摆问题，多方聚焦成像。在组织“三堂会诊”等多种形式的自身查摆问题和组织征求意见的过程中，科技局班子成员始终坚持要改就要从最直观、最突出、群众反映最强烈的问题改起，要查就要查出问题，要改就要改出变化，在实际操作过程中，也切实做到了密切联系实际，征求各方面的意见和建议，多方面聚焦成像。尤其是“三堂会诊”活动中，我局按照三严三实要求、对照焦裕禄精神和中央教育实践活动办公室提出的37种表现，7月2日召开“三堂会诊”会议，邀请两代表一委员、服务对象
4、和群众代表11人，现场点评，征求意见建议。会上，党组书记李*通报了我局第一环节班子征求意见和查摆四风方面突出问题情况，各班子成员分别围绕会议主题，聚焦“四风”问题，对照“焦裕禄精神”、“三严三实”要求，就班子和自身存在问题分别进行查摆发言。与会人员对科技局班子征求的意见和查摆四风方面突出问题进行点评。会议收到7条建议，会后进行了梳理和研究，并拿出了具体整改意见。三、深入谈心交心，确保谈开谈透。围绕征求意见和查摆的问题，按照“五必谈”、“三轮沟通”、“七要七不准”的要求，开展了班子成员之间、班子成员与分管科室负责同志之间的谈心谈话活动。谈心活动既肯定成绩，又指出存在的问题和不足，既开展自我批评，
5、又敢于批评，努力做到“谈开谈透”。通过这项活动，班子成员之间既相互提出了意见建议，又向别人学习相互取长补短，既从思想上、党性上找差距，又从实际出发谈思路，明确整改方向，真正把自己放在了学习者和倾听者的位置，确保把问题找准找全，达到了沟通思想、促进了解、化解矛盾、增进友谊的目的，既使每个班子成员都清醒的认识到了自身还有很多不足需要不断完善和学习提高，树立了思想自觉和行为自觉，也进一步提高了群众路线观念、宗旨意识和廉洁意识，以“吾日三省吾身”的态度，推动整体工作进一步得到提升，实现了沟通思想、交换意见，达成共识、增进团结的目标。四、认真撰写材料，剖析深刻到位。在找准“四风”方面突出问题的基础上，局
6、党组及班子成员紧密联系思想、工作和生活实际，联系成长经历，以坚强的党性和无私无畏的勇气，认真进行了剖析检查，撰写对照检查材料，做到“三个案例、四个讲清、五个回应”。在撰写过程中，班子成员主动对照区委要求，对照党章和廉政准则，对照改进作风要求，对照先进典型，对照区委第九督导组反馈的意见，对照群众的意见建议，从中央八项规定、“四风”问题，到理想信念、宗旨意识、政治纪律、党性修养等方面进行深入剖析，深挖根源。对查找出来的问题，对号入座，敢于担责，主动认账，逐一对照检查。撰写过程中，局党组主要负责人李*亲自主持起草了领导班子对照检查材料，班子成员也都分别撰写了个人对照检查材料。班子对照检查材料经班子会
7、讨论通过后上报区委活动办审核，个人对照检查材料也相继上报审查修改。在督导组和区委活动办的精心指导下，我们严格按照要求，对班子对照检查材料集中修改7次，班子成员的对照检查材料集中修改9次，达到了“四风”突出问题查摆准确、深刻透彻、整改措施切实可行“四个做到”的目标。五、生活会有辣味，动真格见筋骨。在充分准备的基础上，经区委活动领导小组办公室同意，局党组于XX年9月1日下，午召开了领导班子专题民主生活会。区政府领导*同志、区委第九督导组、区委组织部、纪委有关同志莅临会议。会议按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，突出为民务实清廉为主题，以反对四风、服务群众为重点，坚持严肃认真、实事求是，
8、深挖根源，剖析深刻，出了汗、红了脸，查出了4个方面的主要问题，明确了5个整改方向，务求取得实效。各成员均能在总结和寻找差距中发现与立志改正自己的不足，力求解决工作中存在的问题，以达到精诚团结、互相理解，信任和支持的目的，从而更好地推进各项服务与管理工作，全面完成上级交给的各项任务。区委指导组、第九督导组长*、副组长*同志对民主生活会给予了充分肯定。会后，我们按规定对生活会情况进行了通报和评议，并制定了领导班子整改方案和班子成员整改措施。六、落实边查边改，措施落实到位。局党组在广泛听取干部职工意见建议、认真查摆“四风”问题的基础上，扎实推进“五个专项行动”，开展“7+4+10”专项整治，落实号惠
9、民实事，坚持边学边查边改，对干部职工反映最直接、最迫切、最现实的突出问题及时进行了整改，或研究提出了整改思路和目标。围绕加强队伍建设、改进工作作风、完善财务人事管理、加强廉政建设等方面制定了整改任务书、时间表，明确整改目标、整改内容、整改措施和整改责任人，由局群教办动态跟踪整改落实情况，并及时上报区第九督导组。边学边查边改取得了良好的效果，一是完善了科技局学习制度、工作例会制度，倡导学以致用的学风、求真务实的作风，强化工作落实、工作督察，促进作风转变工作的开展。二是将征集到的意见建议分解到分管领导及相关职能处室，认真分析、有针对性地提出整改的意见和措施，切实帮助基层解决实际问题。能够及时改正的
10、要及时改正，不能很快落实的也要提出分步实施的意见措施。目前这项工作正在积极进行中。三是落实科技惠民政策，服务基层办实事，为*乡送去“苹果标准化栽培技术”、“棚室黄瓜栽培”、“西瓜高效栽培技术”等100本科技书籍,受到了农民好评。四是勤俭节约，发扬艰苦奋斗的作风。公务车运行费比同期减少50%。节俭办公，减少办公用品消耗，不讲排场，节约经费5000元，取得明显成效。五是创新拓展，大力开展科技服务。深入挖掘优秀科技项目，为企业申报项目省级以上项目6项，其中国家863计划项目1项，省级科技支撑计划项目1项。积极开展“高新技术企业”创建活动，举办高新技术企业认定培训2次，为企业提供咨询10余次，申报国家
11、高新技术企业4家，并有*公司等15家企业通过市级“科技型中小企业”认定。加大科技成果转化力度，力促成果的产业化、规模化，提高重大科技成果转化率，第一季度技工贸总收入亿元，同比增长12%。通过前一阶段的工作，党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，教育实践活动取得了应有的成效。但也还存在一些不容忽视的问题，主要是：整改工作进展还不快，实践活动特色、亮点不多等。下一步，局党组将认真落实区活动办的要求，在区第九督导组的指导下，认真统筹全局教育实践活动，全力推进开门整改，全力推进建章立制，将教育实践活动第三环节的工作抓紧抓好，以整改落实、建章立制的实
12、际成效交出一份为民务实清廉的满意答卷。二一四年九月五日火连坡镇卫生院党的群众路线教育实践活动第二环节自查报告为进一步巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，为整改落实和建章立制环节打好基础，按照上级要求，对照我院实际情况，扎实推进了教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节各项工作的开展。现将自查情况汇报如下：一、深入查摆找准问题为深查问题根源，我院班子成员深入科室查房，定期到科室了解情况。通过设立意见箱、召开职工座谈会、个别谈话等方式，主动听取职工、患者、群众对卫生院建设和发展方面提出的意见和建议。领导班子成员对照改进作风的要求，对存在问题进行了充分的讨论，切实做到深刻剖析，把问题找准找实。同时
13、，明确了整改责任领导、责任部门、责任人、完成时间，限时整改，力争达到群众满意。遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律情况我院领导班子及成员能够带头严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，以建设人民满意卫生院为目标，带领全体党员和医护人员认真学习贯彻十八大精神，充分发挥了党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。近阶段，通过学习教育、听取意见，以更高的标准，严格要求，认真查摆，我院领导班子在遵守党的纪律方面还存在问题和不足，主要表现在政治理论学习形式单一；活动与卫生院实际结合不够紧密；党风廉政建设仍需加强，对严格遵守财经纪律和廉洁自律规定的认识有待提高。贯彻中央八
14、项规定和省委省政府意见情况自查整体情况较好，一是领导班子认真执行重大事情集体决策制度，领导班子主要负责人不直接分管人事、财务、基建和采购工作；二是能严格执行政府集中采购制度、账务管理制度，医疗装备采购能依照规定流程采购；三是严格执行有关规定，无利用职权进行不正当交易的行为，无药品促销行为，无收受红包现象；四是能够严格执行药品和医疗服务价格政策，无另扬名目收费；五是卫生院职工严格遵守医院各项规章制度，无过度诊疗行为，医疗服务态度有所改善。查找“四风”方面突出问题形式主义方面。一是对学习抓得不严，学用结合不够，效果不理想。由于针对性不太强，学用结合不够紧密，学习的效果不理想。比如，在学习焦裕禄、杨
15、善洲等先进典型活动中，认为学了事迹，看了电影，就没有进行深入的讨论、比照和深刻剖析，学习先进典型与卫生院实际工作结合也不够充分，不够紧密；二是管理模式不精细，工作有落空现象。主要表现在：卫生院内涵建设重视不够。例如，我院眼科如何发展，弱势科室如疼痛科发展如何提速等，如何培养全科领军人物。建设人民满意的卫生院方面，方法不多，措施不力，缺乏对卫生院今后发展思路的研究等等。官僚主义方面。一是了解实情不够。对医疗、科研、后勤、管理等各方面工作，了解实情不够。比如，卫生院便民设施如何布局、卫生院餐饮质量如何提高等方面，了解职工群众需求不够。二是一些决策的民主性、科学性不充分。领导班子成员之间的沟通机制不
16、够健全，存在重分工、轻合力现象；发挥职代会作用不够，职工群众参与民主决策的体制机制需要进一步健全。享乐主义方面。一是进取意识减弱，有松劲现象。认为卫生院已经进入良性发展的快车道，不经意间进取意识有所减弱。规章制度没有很好落实，工作标准有所降低。例如我院理疗室设置好了，但是一直没有充分发挥好作用。二是危机意识不强，满足工作现状。没有更多关注医疗体制改革的政策变化，没有深入调研激烈的医疗竞争；对我院在全县站位度提不高，眼界放不宽。三是艰苦奋斗思想有所淡化，干事创业劲头有所减弱。有畏难情绪；有的怕吃苦、怕加班、怕熬夜，工作上缺少张力、耐力和韧性；有的开始计较个人待遇，不能沉下心深入思考卫生院、科室发展。奢靡之风方面。一是对反对奢靡之风重要性认识不足。认为卫生院发展了，各种会议接待、餐饮标准，与其它
