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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划生育津贴需要哪些材料申领女职工生育生活津贴所需资料1.医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件。2.住院病历复印件；门诊患者需提供手术记录单复印件。3.参保单位帐号表、女职工流产、引产生育生活津贴申领表。妊娠分娩的另需携带：出生医学证明、一孩生育登记单或二、多孩生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育生活津贴申领表、符合计划生育晚育政策的还需提供独生子女父母光荣证原件及复印件。流产、引产的另需携带：计划生育手术证明或批准终止中期以上妊娠证明复印件。注：以
2、上复印件均用B5纸复印。医学资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记。申领女职工生育生活津贴所需资料1.医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件。2.住院病历复印件；门诊患者需提供手术记录单复印件。3.参保单位帐号表、女职工流产、引产生育生活津贴申领表。妊娠分娩的另需携带：出生医学证明、一孩生育登记单或二、多孩生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育生活津贴申领表、符合计划生育晚育政策的还需提供独生子女父母光荣证原件及复印件。流产、引产的另需携带：计划生育手术证明或批准终止中期以上妊娠证明复印件。注：以上复印件均用B5纸复印。医学资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记。
3、申领男职工护理假工资所需资料1.医疗保险卡、医疗保险就医手册、男职工护理假工资申领表、参保单位帐号表、身份证原件。2.独生子女父母光荣证、结婚证、出生医学证明原件及复印件。注：以上复印件均用B5纸复印。申领女职工生育生活津贴所需资料1.医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件。2.住院病历复印件；门诊患者需提供手术记录单复印件。3.参保单位帐号表、女职工流产、引产生育生活津贴申领表。妊娠分娩的另需携带：出生医学证明、一孩生育登记单或二、多孩生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育生活津贴申领表、符合计划生育晚育政策的还需提供独生子女父母光荣证原件及复印件。流产、引
4、产的另需携带：计划生育手术证明或批准终止中期以上妊娠证明复印件。注：以上复印件均用B5纸复印。医学资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记。申领男职工护理假工资所需资料1.医疗保险卡、医疗保险就医手册、男职工护理假工资申领表、参保单位帐号表、身份证原件。2.独生子女父母光荣证、结婚证、出生医学证明原件及复印件。注：以上复印件均用B5纸复印。申领男职工护理假工资所需资料1.医疗保险卡、医疗保险就医手册、男职工护理假工资申领表、参保单位帐号表、身份证原件。2.独生子女父母光荣证、结婚证、出生医学证明原件及复印件。注：以上复印件均用B5纸复印。申领男职工护理假工资所需资料1.医疗保险卡、医疗保险就医手册
5、、男职工护理假工资申领表、参保单位帐号表、身份证原件。2.独生子女父母光荣证、结婚证、出生医学证明原件及复印件。注：以上复印件均用B5纸复印。申领男职工护理假工资所需资料1.医疗保险卡、医疗保险就医手册、男职工护理假工资申领表、参保单位帐号表、身份证原件。2.独生子女父母光荣证、结婚证、出生医学证明原件及复印件。注：以上复印件均用B5纸复印。我市生育保险政策规定：参加生育保险男职工配偶无工作单位，其生育符合人口和计划生育政策规定的，按照女职工生育医疗费标准的50享受生育补助金。由用人单位持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇：本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据；正常生育的，提交计划
6、生育服务手册或生育证、新生儿出生医学证明或死亡医学证明；实行计划生育手术或者进行剖宫产生育的，提交相关医学证明；参加生(转载于:写论文网:生育津贴需要哪些材料)育保险男职工配偶无工作单位的，提交单位证明及其配偶户籍所在地村民委员会的证明。委托代领的，应当提交申领人出具的授权委托书和受委托人的身份证明。申请生育津贴所需资料1、2、3、4、北京市生育服务证定点医疗机构出具的婴儿出生证明双方结婚证原件及复印件诊断证明5、另：进行费用报销还需要医疗蓝本手册复印件、费用收据6、7、8、北京市生育服务证定点医疗机构出具的婴儿出生证明诊断证明以上均需原件、复印件孕周数）9、医疗蓝本手册复印件怎么报销生育险？
7、报销生育险需要哪些手续和资料？相信很多准备去报销生育险的朋友都很头疼，以下是我总结的报销生育险的一般流程：审核时间：每月1日至20日；审核地点：劳动保障局，职工生育险窗口；审核所需资料：身份证及复印件出生医学证明及复印件结婚证及其复印件准生证及其复印件婴儿出生医院开具的盖章诊断书出院时医院开具的医疗交费明细独生子女光荣证及复印件报销金额：住院费用:大连市内四区包括金州、旅顺，顺产情况下报销2200元，难产包括钳引等报销3000元，剖宫产报销4000元。下属县市区住院费用减去1000元。多胞胎每多一胎多报销500元。产前检查费用:统一为800元。产假及津贴：顺产150天产假，难产及剖宫产165天
8、，津贴按照单位缴纳保险时基本工资计算，比如：08年5月前生育的女职工每月津贴为1180元，5月以后生育则为1410元。领取办法：凭本人身份证及复印件、生育险待遇支付表，次月1-25日在大连银行领取。综上，希望能给准备去报生育险的朋友一些帮助。生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补
9、贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。生育保险的含义:所谓生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。享受生育津贴条件参加生
10、育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。1、生育津贴：假期天数：正常产假90天；晚育假增加30天；难产假增加15天；多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上至7个月以上42天2、生育医疗费在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；
11、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。4、一次性补贴大连妈妈分娩的，每人一次性元补贴。备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理.生育保险主要待遇有那些？产假。是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。我国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布女职工劳动保护规定后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。
12、若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予1530天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。医疗服务。生育医疗服务是由医院、开业医生或合格的助产士向职业妇女和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。生育医疗服务是生育保险待遇之一。各国的生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务的项目不同，一般是根据本国的经济实力和社会保险基金的承受能力，制定相应的服务范围。大多数
13、国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。自由职业者,创业者如何购买生育保险?如何办理生育保险?生育保险的规定是什么?确保公司员工能顺利办好享受生育保险的相关手续!怀孕十六周要办理什么手续?怎么办理定点医院?生宝宝后怎么申请生育津贴?要提供哪些资料?这些问题,骏伯可以给你专业的指导和意见!让你放心,更省心!生育津贴的作用一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予
14、政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。二、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。三、实行生育津贴是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用！目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
