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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划烟台富士康XX年计划XX富士康培训心得报告富士康培训心得报告为大家整理在富士康企业参加入职培训学习的工作心得感受，整理个人在富士康学到的知识及收获，下面是这篇富士康培训心得报告富士康培训心得报告因对FOXCONN核心价值爱心、信心、决心和企业文化融合、责任、进步的认同，为追随执行力大帅、集团总裁郭台铭先生学习执行力，拓展知识、累积经验、锤炼智慧，于XX年2月19日走进富士康科技集团这个大家庭，现服务于pCEBG产品事业群TAM(VI)事业处铝合金制造处人力资源课。工作中学习由于我入职
2、时适逢制造处自沙井万丰98工业区搬迁到龙华下横朗第二工业区新址办公，工作千头万绪、人手相对紧张，故入职后直接参与日常工作，没有遵循先培训、后上岗的惯例。但即便工作忙、任务重、时间紧，原行政部李敏昌经理、人资聂振亚代课长仍然没有放松对我个人学习方面的要求。通过三个月的努力，我对自己的评价是：融入企业文化比较快，适应工作环境比较好，工作积极性高、责任心强。这一切，首先得益于以下几个方面的学习：1、个人的进步源于各阶主管的身体力行、言传身教。上至协理，下至课长，都有著十几年甚至是几十年的工作经历，经验十分丰富且平易近人，工作中、生活中都是我学习的良师益友。我刚接手人力招募工作时，对集团招募流程、表单
3、各方面均不熟悉，聂振亚课长在做好新人传、帮、带的同时，耐心地讲问题、细致地教方法，扶上马、送一程，一丝不苟、尽心尽力。李敏昌经理常常教导我们：行政是个服务单位，大家首先要学会做服务工作;服务工作做不好，你就没有资格做管理。李经理工作中身体力行，丝毫没有经理的架子，办公室和我们抢著做5S，亲自维修洗手间小便器、办公室门锁等等，他的人格魅力对我感触很深。经理能如此，下属怎能不进步?也记得曾协理多次对我推动的篮球联赛工作提出具体的指导意见，谢协理在我们行政早会时专门跟我们讲心思细如丝的道理.诸多教诲，时刻铭记于心，丝毫不敢懈怠;高阶主管百忙中尚且如此关怀下属，关心我们的成长和进步，我自然没有理由让主
4、管失望。2、个人的进步得益于集团的教育训练制度和人资新人训工作的推动。为帮助新进同仁顺利融入富士康，人资同仁于5月专门组织了一次新人训课程规划。通过学习，我了解到了集团、事业处(制造处)光辉的发展历程，熟悉了集团及各级的人事政策、规章制度，掌握了关于安全、日常行为规范、5S等基本常识。员工手册系统讲解了人事管理规章、教育训练与技委会、薪酬/福利/保险、行为规范、工作与生活环境等方面的要求，是帮助我们融入集团、规范自我、矢志工作的行动指南。3、个人的进步离不开同仁的帮助和个人平时的学习、积累。流程表单构成集团的系统，工作中，先来的同仁各方面经验也非常丰富，运用流程表单得心应手，在我工作中遇到不明
5、白、不熟悉、不了解的情况的时候，这些同仁自然是我请教的对象，而他们往往也非常乐意帮助我。集团资讯系统发达，IE学院网站、鸿海电子公告栏、pCEBG人力资源互动网等电子平台及鸿桥月刊等传播媒介都是我学习的重要渠道。工作中，我从集团网站上下载资料，编辑了一本走进富士康的小册子，供求职应聘者阅读和了解，内容囊括集团简介、核心竞争力、大事年纪、成长历程、经营理念、集团风采等诸多方面，在我向面试人员介绍集团和事业单位发展历程与前景展望的同时，也增进了自身对集团的了解、增强了个人的集体荣誉感和事业上的归属感。三个多月以来，我参加各类教育训练课程13次(以上不含新人训系列课程)，实修学分40分，认列学分38
6、分，完成年度计划应修学分的88%(注：若包含新人训课程，已提前完成全年应修学分)。机会总是留给有准备的人。加盟富士康科技集团是我期待已久的夙愿，现在实现了，我非常感激给我机会的各阶主管.今天，我由一名新人成长为一名合格的富士康人，同样离不开各阶主管对我的关心、帮助、培养，再次深表感激!明天，有集团提供的广阔舞台，有各阶主管的信任和栽培，有同仁们的支持和配合，我将遵循规范自我行为，养成良好习惯;认同企业文化，融入公司环境;积极主动学习，培养敬业精神;树立正确目标，坚定服务决心;冲刺美好梦想，追求绚丽人生的方向继续努力。我深信：我的梦想，将从这里延伸到未来!XX年节能措施及节能计划为了加强项目的用
7、能管理，切实开展节约用电工作，提高资源的使用率，创建节能园区，特制定本节能措施及计划。1、加强宣传力度，营造浓厚氛围，把“安全用电、节约用电”变成每个人的自觉行动。2、3、4、利用园区的宣传栏，大力宣传做好节约用电工作。开展节约用电活动，使节能宣传教育变为住户的实际行动。明确专人负责园区内供能设施进行巡视检查，保证园区的正常用电，对发现的问题要及时采取措施解决，严禁私拉乱接现象发生。5、对园区的供电系统统一管理，任何人不得私自改造供电线路，如需改造需报物业中心相关部门进行审批。6、对园区照明灯、小区广告灯、景观灯等根据各季节的特性制定开、关使用时间标准，统一操作实施。7、树立主人翁意识，爱护用
8、电设施，节约用电，对违反规定、破坏用电设施和造成用电浪费的，给予相应的处罚。8、维护好园区内的用电设施，确保正常使用，避免造成设施损坏，引起不安全现象。9、根据实际情况在满足充分照明的情况下，把卫生间等小空间灯具由9W节能灯换成3WLED灯，逐步淘汰高能耗灯具。10、结合实际情况，卫生间和洗漱间的光源能够满足阳台照明，在征得社区工作站，富士康以及物业中心的同意后，对损坏阳台灯不给于更换，取消该处照明点位。高新青年公寓4号苑物业服务中心维修服务部XX年公需科目心理健康与心理调适考试试卷考生姓名：周敏考试科目：XX年公需科目心理健康与心理调适考试时间：XX/6/1614:45:29考试成绩：95分
9、(合格分数:60分)说明：回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题1分)1.中国富士康组装生产的苹果手机，每部最终销售价格约六七百美元，苹果公司从中可以赚三四百美元。正确2.根据本讲创新意识与创造力开发，显而易见，创新是任何一个单一学科可以解决的问题。错误3.了解自我的重要前提：第一点就是克服自我认识的偏差。正确4.当人们发现自己对比的，和自己的评价以及类似自己条件的其他人对自己的评价一致时，就会增强自信，就会有公平感和安全感。正确5.对自己所扮演的不同社会角色的理解，是认识自我的重要来源。正确6.社会
10、自我的主要表现是对自我心理特征的认识，如气质、能力、性格等。错误7.本课程自我探索与自我完善提到的自信心是指个体在社会的比较过程中，所获得的有关自我价值积极的评价和体现。错误8.自我意识是由自我认知、自我体验，以及自我调节三个子系统构成。正确9.自尊心是对自己能力，是否能够适合所承担的任务而产生的自我体验。错误10.跟积极提升自我相连接的就是自我障碍的存在以及能够克服自我障碍的心理调适。正确11.任何一个组织，可能面临一个共同问题，即构成组织的各个部分优劣不齐，而优势部分决定整个组织水平。正确12.从组织层面来看，构建学习型组织是组织将来能够在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要前提条件。正确1
11、3.重视每个成员的创新潜能是创新团队文化的基本特征。正确14.人是社会的动物，社会是人与人相互作用的产物。正确15.如果一个人适应现在的生活、学习和工作，说明可以接受现有状况，即正常。正确16.马斯洛曾提出：自我实现的人是其内在本性发展得最为充分的人，这样的人代表着真正的心理健康。正确17.根据什么是心理健康这一讲，一个人是否适应现在的生活、学习和工作，如果是适应的，说明可以接受现有状况，即正常。正确18.主人翁心态就是为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道。正确19.经常运动对于人，对于情绪是可以保持良好的状态，不仅仅是处理和宣泄比较负面的情绪，也可以给我们带来很多正向愉悦的情绪。正确20
12、.根据与压力共处这一讲，压力是压力，疾病是疾病，两者毫无关联。错误21.压力倦怠与正能量激发这一讲提到职业倦怠主要是中年人的事，和青年人群体无关。错误22.人尽其才，人适其才，这是人机协调的一个前提。正确23.本讲职业心理素养与竞争力提升认为,专业技术人员要深刻认识并且认同所从事工作的意义和价值。正确24.职业心理素质是指人们从事某一个职业所需要的多种心理能力的综合内容。正确25.本讲职业心理素养与竞争力提升认为，真正良好的职业发展专业技术人员都有良好的职业素养，不走歪门邪道。正确26.爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神。正确27.根据职业倦怠与正能量激发这一讲，学习有效的压力应对策略属于个
13、人层面的职业倦怠自我调整。正确28.职业倦怠与正能量激发这一讲提到，Maslach编制的工作倦怠问卷最有影响力。正确29.根据职业倦怠与正能量激发这一讲，工作的丰富化和交替化对个人改善倦怠状态是一种比较好的方式。正确30.与正能量的人和事为伴，做好事和好人交往，跟善良的人交往，这是正能量激发的方法之一。正确31.友情是人际吸引最强烈的形式，是身心成熟到一定程度的个体对异性个体产生的有浪漫色彩的高级情感。错误32.依恋是指婴儿和抚养者之间普遍存在的一种特殊关系。正确33.据心理学研究，一般回避型的儿童比例不是很高，20%左右。正确34.家庭是孕育个体情感的摇篮，儿童早年与父母建立的亲密情感直接关
14、系到他们今后与同伴的交往和友谊的质量。正确35.进入学前期，儿童由于身心各方面发展，初步产生参加社会生活的愿望。正确36.本讲认为，一个人生活得是否幸福取决于物质精神生活。错误37.在预测人的前程时，了解情商比了解智商更重要。正确38.人类的生存环境正在发生变化，具体表现在财富增加了，满足感下降了。正确39.一个人要想获得成功，智商起80%的作用，情商起20%的作用。错误40.概括地讲，情商讲的是聪明程度，智商讲的是心理素养。错误二、单项选择(每题1分)41.是推动一个国家和民族向前发展的重要力量。A.创新42.社会心理学符号互动论创始人说过，“我们的自我观念不是单纯地受别人对我们的实际评价的影响，而是我们所知觉到的他们对我们评价的影响。”A、米德43.某个人在广场上仰望天空，路过的人也会相继抬头看向天空，却不知道要看些什么，这是一种心理。A、盲目从众44.潜水艇的声纳技术，这是属于创造过程的哪一个阶段？B、组合想法45.是一个动态变化的状态，是人面临的毕生命题。B、自我46.人们通过自己的行为结果来认识自我。是人们获得身份认同的主要来源。A、工作角色47.本课程自我探索与自我完善指出，与站在镜
