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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划查劳动合同,劳动局编号：劳动合同书甲方：乙方：甲方：住址：乙方：性别出生日期：民族：住址：身份证号码根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条：劳动合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：本合同自年月日起至年月日止。2、无固定期限：本合同自年月日起至法定的终止条件出现时止。双方约定的试用期自年月日起至年月日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可
2、以续订劳动合同。第二条：工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要从事工作，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条：工作时间和休息、休假1、固定工作制的，平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过60小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。3、乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利第四条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2、甲方根据国家有关法律、法规，建立
3、安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五条：劳动报酬乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度确定乙方保底工资元/月，但不低于泉州地区最低工资标准，加班费另外计算。第六条：劳动合同的变更、解除及终止有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同；2、本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，只是本合同无法履行的，经甲乙双方协商同(转载于:写论文网:查劳动合同,劳动局)意，可以变更本合同相关内容；4、由于不可抗力的因素致使劳
4、动合同无法完全履行的；5、法律、法规规定的其他情形。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不
5、能从事由甲方另行安排的工作的；2、3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1、2、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的。有下列情况之一的，劳动合同终止：1、2、3、4、5、6、劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被人民法院依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。第
6、七条：本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按照法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调节机构申请调解，向人民法院起诉。第八条：乙方将甲方信息及商业机密泄露给其他公司或第三人，造成甲方损失的，乙方应承担甲方损失及相关法律责任。第九条：其他约定条款1、凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行培训/教育协议的约定。2、乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于乙方的学历、履历、资格或者任职证书
7、以及以前劳动关系是否解除或者终止等。乙方应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重的误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。3、乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。4、本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。5、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不
8、影响本合同履行；若甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。6、乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所生产的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。7、双方签订本合同后，乙方不得在合理期限内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或相类似或有竞争冲突的业务。8、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三方。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。第十条：乙方应自觉遵守本合同内容，不得违反本协议内容
9、，否则视为乙方违约。第十一条：本合同一式两份，甲乙双方签字生效，双方各执一份，具有同等效力。甲方：乙方：年月日年月日编号_劳动合同书甲方名称：_住所：_法定代表人姓名：_乙方姓名：_住址：_身份证号码:_孝感市劳动和社会保障局印制甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，同意订定本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一合同期限1.有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。2.无固定期限。本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。3.以完成一定的工作为期限，自_年_
10、月_日至_工作完成时即行终止。二工作内容和工作地点1.乙方同意甲方根据生产任务的需要，安排在_部门承担_工作任务。2.因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三工作时间和休息休假1.甲方实行_工作制，每日工作时间_小时。每周工作时间_小时，因生产需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和
11、健康。2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。3.对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害乙方生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评并向有关部门检举控告。五劳动报酬1.甲方按中华人民共和国劳动法和有关政策以货币形式每月_日支付乙方工资_元。2.非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月的，未安
12、排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。3.乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。六社会保险、福利待遇1.甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇。_七双方预定的其他事项_八劳动合同的终止、解除、续订和变更1.甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动合同法第三十六条至五十条的规定。2.本合同依法订立后，不因用人单位变更名称、合并、分立、法定代表人、主要负责人或投资人、承办人等事项变更而解除。九因履行本合同发生争
13、议，任何一方在规定的期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未约定事项，按国家规定执行。十本合同一式三份，甲、乙方、鉴证机关各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。编号：劳动合同甲方(用人单位)：乙方(员工)：名称：姓名：住所：性别：法定代表人身份证：号码：联系人：住址：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起。3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，从
