《执业药师能力与学历提升计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《执业药师能力与学历提升计划（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划执业药师能力与学历提升计划XX年职工高等学历提升计划XX-08-15小榄镇工会为深入推进百万职工大培训三年规划，适应我市经济社会转型升级的人才需求，鼓励职工提升学历水平，经研究，决定实施XX年职工高等学历提升计划，向900名优秀职工提供学费补助，支持职工在职完成大专、本科学历课程学习。组织机构主办单位：中山市总工会承办单位：中山市广播电视大学协办单位：各工委会、市总直属基层工会补助对象1.中山市工会会员；2.以企业员工为重点，兼顾机关事业单位工作人员；3.优先考虑劳模、百佳异地务工人
2、员、身边好员工和工会义工等优秀职工；4.18周岁以上，女性45周岁以下，男性50周岁以下；5.符合报读专业规定的条件；6.经所在基层工会推荐，主管工会审核，市总工会和电大复核并公示通过。补助标准、名额名额：50人补助标准：500元/学年/人，以连续3个学年为限，最高补助1500元/人。补助方式：职工每学年在缴纳学费时享受减免补助金额，或缴纳学费后由电大返还补助金额，所减免或返还的学费补助由市总工会向电大拨付。招生安排1.招生专业以上专业学习时间为两年半，学费不含教材费。国家开放大学即原中央广播电视大学，广东开放大学即原广东广播电视大学，中山电大是国家开放大学和广东开放大学的基层办学单位。中国人
3、民大学、南开大学、东北大学、兰州大学是中山电大远程网络教育合作院校。2.报读条件大专：具有高中、中专、中职、技校或同等学历；本科：具有国民教育系列大专学历；报读远程网络教育院校还需进行网上入学测试，通过后才办理正式入学手续。3.其他费用报读国家开放大学、广东开放大学需预缴教材资料费，其中第一年500元、第二年400元、第五学期200元，以后根据实际征订情况多退少补。报读远程网络教育院校第一学期需预交全部教材资料费600元，以后根据征订情况多退少补。其中报读东北大学专升本需缴纳报名费、测试费共100元，报读其他院校和专业都不需要报名费和测试费。教学方式1.国家开放大学以面授教育为主，广东开放大学
4、以面授教育+网络教育相结合的方式。面授教育有固定的教学时间和地点，上课时间主要在周一至周五晚上和周六日白天。电大在全市教学点分布广泛，除城区校本部外，在火炬开发区、黄圃、小榄、横栏、三角、板芙、三乡、坦洲、民众、沙溪还设有教学点，职工可选择就近教学点学习。如同一镇区同一专业班级满20人或以上，可由镇区工委会组织安排授课地点和场所，电大负责送教上门。2.远程网络教育采用网上学习的方式，学员可利用空余时间进行学习。教学模式：网络课堂+网上导学+课件与教材自学+论坛答疑+课程作业+集中考试+毕业论文。报名事项1.需提交资料补助申请表1份；身份证复印件1份；报读大专者持高中或同等学历毕业证书复印件1份
5、；报读本科者持大专毕业证书复印件1份；报读国家开放大学需填报国家开放大学报名登记表1份；报读广东开放大学需填报广东开放大学报名登记表1份；报读远程网络教育高校需填报远程网络教育学生报名登记表3份；两张一寸蓝底免冠相片；如需相关申请附件，请向本公众号回复关键词：附件2.报名流程基层工会或职工个人在报名截止日期前，将报名资料交到小榄镇工委会联系方式联系人：廖秀田联系电话：，阳长镇海摩小学个人学历提升计划拟定人：个人学历提升计划由于地处农村，我们广大教师所接受的教育都只是一般的教育，我们的知识水平还有待进一步提高。然而，随着社会的发展和时代的进步，陈旧的知识将不能适应社会对知识的需要而被新的、社会所
6、需要的知识所取代，从这个角度出发，我们的教育阵地学校所传授的知识就应该是与时俱进的知识，培养的也应该是社会需要的人材。作为在职的职工，我们所拥有的时间有限，因此，要达到这一要求，我们必须充分利用时间，合理地安排、周密地计划，努力提升自己的学历。根据自身的情况，特拟定此学历提升计划：一、指导思想以邓小平理论、江泽民“三个”代表重要思想为指导，积极贯彻全国基础教育工作会议精神，进一步落实中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定和国务院关于基础教育改革与发展的决定。二、学习目标本人已达到国家规定的小学教师大专化学历。但是，由于教育的需要，我们教师就必须有广博的知识和高深的学问，还需要不断
7、地学习和完善自己，从根本上提高自己的教育教学能力和科研水平。为此我计划在XX年达本科水平。三、学习措施1、认真学习各种新理念、新课程、小继教的有关知识；2、积极参加校本教研教改，用新的教育理念和教育方法不断给自己充电，从根本上提高自己的教育教学能力和科研水平；3、利用寒暑假参加业余学习，并取得本科学历。关于提升公司员工学历的计划与措施方案一、现状描述企业是市场经济的主体，是地方经济发展的支撑。人才是企业发展最具活力的因素，对企业和地方经济的发展具有至关重要的作用。就宁波拓普减震系统股份有限公司而言，目前公司人才队伍分布为本科以上学历占全公司的%，专科学历占%，高中中专学历占%，初中及以下占%。
8、在当前全国竞相发展的形势下，大力实施人才强企战略，努力造就一支数量充足、结构合理、素质较高的企业人才队伍，着力构建工业主导型地方经济格局，已成为我们当前和今后一个时期刻不容缓的一项战略任务。我公司将从加大人才培训力度，支持鼓励员工参加学历教育、提高学历层次出发，促使我公司从业人员素质不断提高，为公司的发展发挥了积极作用。二、实施计划一是联合办学公司集中提高员工学历层次。积极寻找高等院校建立校企合作关系，与我公司联合办班，集中开展公司员工学历教育，努力提升企业员工素质和专业技能。二是完善机制，鼓励支持学历教育。着眼于提高公司低学历员工队伍的整体素质，制定落实相关政策，公司采取报销学费，限期提高学
9、历，学历与职称评聘、评优树模、选拔使用、工资福利相挂钩等办法，鼓励支持员工通过自学、函授、脱产或半脱产等方式提升学历层次，激发公司员工参加学历教育的积极性。三是拓宽渠道，大力开展全员培训。在狠抓学历教育的同时，积极发挥公司在人才培训中的主体作用，建立职工培训制度，制定年度培训计划，灵活采取在职培训与脱产培训、理论培训与实践锻炼、本地培训与赴外培训、重点培养与全员培训相结合的方法，通过带薪学习深造、公司内部培训、以师带徒培养、岗位锻炼成才、个人自学提高等多种方式，大力开展全员培训。三、具体执行措施当前，我公司处于加快发展的重要时期，切实加强企业人才队伍建设，为企业发展提供强有力地人才智力支持，是
10、摆在我们面前的一项刻不容缓的战略任务。因此，我们要充分发挥人事部门的职能作用，坚持学历教育与职业培训并举并重的原则，明确目标任务，靠实工作责任，加大工作力度，切实加强公司人才培训和学历教育工作。一是提高认识，强化舆论宣传引导。坚持从战略的高度，广泛宣传学历教育在培养人才方面不可代替的特殊作用和开展企业人才培训、鼓励公司员工参加学历教育的政策措施及其在公司发展中的重要意义。增强对开展人才培训和职工学历教育重要性、紧迫性的认识，把公司人才培训和员工学历教育列入重要日程，强化措施，狠抓落实，抓出成效。同时，教育引导公司员工树立主动学习、终生学习的理念，积极参加学历教育和职业培训，变“要我学”为“我要
11、学”，不断提高自身素质。二是完善措施，加大政策落实力度。进一步研究制定加强公司人才培训和公司员工学历教育的具体措施，提出切实可行的发展规划和年度计划，明确目标要求和公司主管部门、公司以及公司员工的权利义务；同时，进一步健全完善加强公司人才培训和鼓励支持员工参加学历教育的激励约束机制，将人才培训、员工学历教育与公司生产经营统一安排、统一部署，真正将人才培训和学历教育工作拿在手上、落到实处。力争通过5年的努力，使公司从业人员学历水平达到一个新的层次，其中：本科以上学历的达到8%以上；大专学历的达到18%以上；中专学历的达到45%上，初中及以下学历降至30%以下。三是加大力度，强化公司自主培养。要求
12、充分发挥在人才培养中的主体作用，逐步健全和完善以公司为主体，职业学校为基础，学校教育与公司培养紧密联系，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，采取联合办学、委托培养、鼓励自学等方式，加强学历教育和集中培训；通过开展岗位练兵、职业技能竞赛、技术交流和组织参与技术革新、项目攻关等形式，促进公司员工岗位成才。通过自主培养，努力建设一支数量充足、结构合理、素质较高的企业人才队伍，为加快公司发展提供人才保障。四是明确责任，形成公司人才工作合力。落实公司人才工作协调机制和部门联席会议制度，及时研究解决公司人才培训、学历教育工作中存在的突出问题。将目标任务纳入相关部门综合目标责任，明确牵头部门和责任单位，加强督促检查和考核，形成县上统一领导，组织人事部门牵头抓总，相关部门各司其职、密切配合，公司具体落实的工作机制，为公司人才培训、学历教育工作的顺利开展提供有力的组织保证。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
