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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划建设局干部考察材料XXX同志考察材料政治思想素质较好。认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，积极参加各种政治理论和业务培训。政治立场坚定，具有较强的政治敏锐性，树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。有较强的组织协调能力。自担任XXX以来，能发挥好参谋和助手作用，积极为局领导出谋划策，主动参与组织和协调开展XXX各项工作。能发挥好个人的主观能动性，加强与分管领导和单位负责人的沟通和联系，经常下到各乡镇组织开展XXX
2、工作，并取得了良好效果。XX至XX年共举办培训班47期、培训2090人次，使劳动者的就业技能得到提高，为就业打下了基础。工作认真负责，积极肯干。工作认真负责，积极肯干，具有较强的事业心和责任感。平时能严格要求自己，执行力较强，对领导交办的各项工作任务从不推辞，经常加班加点及时完成好。工作上任劳任怨，认真细致，能及时完成就业培训、就业网络建设和劳动力资源调查等工作，为县委、县人民政府进一步做好就业创业工作提供了科学的决策依据。在他的参与下，目前全县已建立了乡镇社会保障服务中心10个，初步建立形成村委社会保障站81个，乡镇社保中心网络覆盖率100%，得到了领导的好评。为人诚实，乐于助人，在局里面能
3、经常主动帮助同事解决工作中遇到的各种难题。团结同志，群众基础好，严于律己，作风正派，在考察中没有违纪违法问题的反映。存在的弱点和不足：性格偏内向，不够活跃。XX年12月29日，县委干部考察组到XXX推荐干部，在推荐副科级领导干部人选中，会议推荐有25人参加得13票，个别推荐有24人参加得12票；XX年3月17日，县委干部考察组到X干部，有23人参加民主测评，得优秀20票、称职3票，对考察对象拟提拔意见，同意23人。共找23人进行个别谈话，一致同意该同志提拔。综合考察情况，考察组认为该同志可以提拔。考察组成员：XX年X月X日考察中群众反映李灵福同志存在的弱点和不足1.协调能力欠点。2.理论学习少
4、些。XXX同志考察材料XXX，男，汉族，XX年XX月生，河南新蔡人，XX年XX月参加工作，XXX年XX月加入中国共产党，大专学历，现任XX县建设局办公室主任。中国人民解放军XXX部队、XXX部队服兵役；待业；二轻局秘书；煤矿会计；城建监察大队城建监察员(其间：全国高等教育自学考试律师专业学习)；XXX建设局办公室秘书；任现职。为人态度温和，谦虚谨慎，具有较强的写作能力和组织协调能力。工作作风严谨、务实，踏实肯干，经常加班加点。具体负责单位重大事件材料的起草、辑写、完善工作，领导满意，群众认可。政治立场坚定，民族团结好。注重提高自身政治及业务理论水平，自觉做到不利于民族团结的话不说，不利于民族团
5、结的事不做，平时能够和各族干部职工搞好团结，以自己的实际行动，齐心协力做好各项工作。尽职尽责，业务工作能力强。为人态度温和，谦虚谨慎，作为办公室工作人员，具有较强的写作能力和组织协调能力。工作作风严谨、务实，踏实肯干，经常加班加点，具体负责单位重大事件材料的起草、辑写、完善工作，能够积极履行自身职责，确保局机关各项工作顺利开展。能够发挥工作主观能动性。作为办公室主任，能够认真落实局领导工作安排，在党建、纠风、依法行政、法治进机关、信访、精神文明、社会治安综合治理暨平安建设等工作方面积极完善各项措施，有重点地推动了部分工作的开展，切实加强了档案资料的收集整理工作，使得全局党建、党风廉政，纠风、依
6、法行政等各项工作取得了一定进步，并顺利通过上级部门专项考核。主要不足：1、政策理论学习需要进一步加强；2、与外界的沟通交流能力需要进一步增强。年度考核情况：XX、XX、XX年均为称职。纪检部门廉政意见：XX年1月12日，征求县纪委等部门意见，没有收到该同志在廉洁自律等方面的群众举报，也没有发现有违纪违规行为和廉洁自律等方面存在的问题。民主推荐及民主测评情况：XX年12月5日在XX建设局进行会议民主推荐，参加30人，得25票，列第1名；参加谈话推荐19人，得18票，列第1名。XX年12月6日在XX建设局进行民主测评，参加测评33人，得优秀31票，称职2票；建议可以提拔32票，不能提拔1票。家庭主
7、要成员：妻子：女儿：父亲：母亲：培训情况：县党校青年干部培训班奖惩情况：考察组组长：考察组成员：XX年XX月XX日新提拔干部考察材料201x年3月日，按照市局党组的安排，市局党组成员、副局长*(来自:写论文网:建设局干部考察材料)*率市局人事教育科科长*对*质监局党组副书记、副局长*同志拟任*质监局党组书记、局长职务进行考察，考察情况如下：一、基本情况*，女，汉族，生于1968年3月，四川省三台县人，党员，大学文化程度。1986年6月至1990年2月，在*县东河电站工作;1990年3月至1992年12月，在*县计量检定测试所工作;1993年1月至XX年4月，在*县产品质量监督检验所工作，199
8、7年1月至XX年4月期间，担任*县质检所副所长、所长;XX年4月至XX年5月，在*质监局工作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长;XX年5月至XX年4月，在*质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会主席;XX年5月至XX年8月，在*质监局工作，担任法制科副科长;XX年8月至今，在*质监局工作，担任*质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。二、德能情况(一)思想觉悟高，政治立场坚定。该同志主持*局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事
9、件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。(二)组织能力强，工作重点突出。在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。她将*局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金54万元，打开了*局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。在支持*产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将*生猪、紫云猕猴桃列为“四川省名牌”精心培育，将*猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创，还将*韭黄列为*首个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委
10、与陕西省政府在第十七届杨凌高新科技成果博览会期间共同举办首届全国农业标准化成果展，使*区农业标准化工作跃上新台阶。三是大胆创新机制，服务园区建设。对入住园区企业实行提前介入制度、挂联帮助制度、绿色通道制度，提出了派出人员进驻园区服务的设想，促进*食品工业园区发展。(三)关心职工，工作作风踏实。她关爱职工，组织开展的“我为质监献计献策”问卷调查活动，得到了省局主要领导的肯定。为职工办实事，挤出资金解决了职工午饭难和午休难两大困难，使*局职工更加团结。工作作风踏实，经常带队开展食品、特种设备、建材安全专项检查。深入食品工业园区、企业进行实地调研。特别是在迎接省局检查的准备工作中，她带头加班熬夜，总
11、是最后一个离开*，起到了模范带头作用。三、廉政情况她能严格要求自己，不搞特殊化，以政治坚定立德、以廉洁从政立身，以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，做廉洁勤政的表率。在个人品质上，为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私;在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，能认真听取各方面意见;在廉洁自律上，坚持用廉洁准则规范自身行为，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反对铺张浪费。不利用职权谋私利、办私事，不在工作中贪便宜、要好处，没有接受与公务有关的宴请和礼品。能严格管好身边的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年时间里，
12、*局局工作管理有序、成效显着。XX年，*质监局被区政府表彰为*区“安全生产先进单位”、“工业经济及招商引资工作先进单位”、“政务服务工作先进单位”，被四川省“巾帼建功”领导小组授予四川省“巾帼文明岗”荣誉称号，被市局党组授予“四好领导班子”荣誉称号，她本人被评为*市质监局先进个人。四、考评情况经过民主测评，其结果如下：参加测评12人，发测评表12份，收回12份，有效票份，在推荐意见中，同意票，不同意票，弃权票。经与*局工作人员座谈，并征求区人民政府、区委组织部、区纪委领导的意见，大家一致认为，该同志完全能够胜任*质监局党组书记、局长职务，希望*同志在今后的工作中，进一步加强学习，注重协调，增强
13、工作的主动性、创造性，为*质监事业发展多做贡献。五、考察组意见考察组一致认为：*同志工作成绩突出，品行兼优，符合拟任*质监局党组书记、局长的条件。考察组建议，*同志任*质监局党组书记、局长职务。相关阅读：撰写考察材料的要求撰写干部考察材料，要努力做到五点：一是要“实”。要实事求是，如实反映情况;要用具体事实、事例说话，不要概念化的泛泛而谈。二是要“像”。考察材料所描述的干部，要像考察对象本人。要抓住考察对象的本质特征，表现出考察对象的主要特点，避免千篇一律，千人一面。三是要“准”。引用的数字、事例要有依据，准确无误;对考察对象的评价要恰如其分，切忌无原则的拔高;不要把单位或处(科)室集体取得的
14、成绩，简单地说成某个考察对象的政绩，而应重点反映考察对象在其中的作用。四是要“精”。要精心提炼观点，挖掘典型事例，避免简单地罗列数字和事例。要讲究章法，特别是要在考察材料每一个段落的“段首语”上下功夫，要通过提炼“段首语”，集中表现考察对象的一个个特点，之后用相应的典型事例来分别说明。五是要“全。”就是要全面地、历史地反映干部的整体情况，既要反映长处、优点，又要找准不足或缺点。而不能无原则地一味评功摆好。对考察对象优点和缺点的描写，不能前后矛盾、互相冲突。同时，要重点写现实表现。主要写考察对象担任现任职务以来或近两三年以来的思想工作作风的现实表现。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
