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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划应聘烧烤师傅的心得求职心得体会学院：班级：姓名：学号：求职心得体会大学毕业后工作是摆在面前的最重要的事，工作的好坏关系到人生的好坏，相信每一个即将走出校门的大学生都十分重视工作。经历了这么长时间的求职，对找工作也有了一定的认识。对于一本院校专业热门的学生找工作不是什么难事，可是对于我们二本专业较不热门的学生来说确实意见难事，其实工作不是不好找，而是好工作适合的工作难找。找工作对就业信息、招聘信息的了解是关键，尤其是各个学校就业网站上的信息。刚进入大四，我对企业招聘的认识是很有限的，根
2、本不知道有那么多令人心驰神往、眼花缭乱的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到后来才发现网站信息十分全面，比如毕业生就业网，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历。自信，并不是狂妄与自傲，而是适时充分的展示自己的能力和才华，让用人单位能看到自己的闪光点，当然，自信心不是说有就有的，它也需要日积累的，我们不应该自卑自己没有经验，更应该积极争取表现的机会，因为我们敢于迎接挑战，富于创新力，思维活跃，不怕失败，能够勇往自前，勇于面对任何困难。我们求职时不能够夸夸其谈，锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信
3、度和亲和力。夸大其辞与不恰当的锋芒毕露使旁听者产生反感，反而暴露了性格中的弱点。当然，谦逊不等于自卑，在该表现自己个性和独特见解时，也需大胆沉稳。经过很多次的求职后，积累了一些经验：摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网
4、”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出
5、来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。面试前要做好充分准备，练习熟一分钟的自我介绍，了解一下公司情况，职位的情况。心态要摆正。面试你的人员和你是平等的，不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越容易在面试的时候体现一种不自信。说话要有底气，说话音量要适当，不要太大也不要太小，但一定不能细声细气，这也是一种不自信的表现。说话的时候最好配合适当的肢体语言，要适当体现说话的艺术。回答明确，头脑保持清醒，问什么就答什么，没有问的不要自己先说出来。可以看看网上很多面试的技巧或者面经，都可以知道面试
6、官要问些什么问题。面试过程要体现自己的“三神二感一信”。不管面试官问什么专业性的问题，即便你的专业知识不是很多，也要强调“自己进入到公司后会学习，会创新，会团队合作?”，适当地给出一点例子来证明自己“有学习精神、团队精神、创新精神”。注意礼貌和个人习惯。这些不用多说大家都明白，就是进门打招呼，坐姿端正，不要抖脚，肢体语言不要过大，离开要说再见，要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。招聘的时候资方不谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的，刚毕业的学生可能还有点扭转不过来，以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么，卖
7、自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司，多半都是给的钱非常少；当然也有一些国际大公司，事先不谈薪水的，因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺，他说有，但是很多时候没有。第二，即使有，也可能很少很少，所以确定进一个公司前要对其进行充分了解。记住永远不要对自己失望，不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功；也不要看不起自己，因为自信就是求职成功的一大元素。求职前最好给自己定位，问问自己究竟想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势。俗话说：机遇只会光顾有准备的人，如果你很想得到某份
8、工作，就必须作充足的准备，应考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试，虽然不知道具体考什么内容，但可以试着去猜测，做一些准备。面试的时候要注意着装，得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分。心理上的准备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧张只会让我们发挥失常。找工作的过程是对自己重新认知点的过程，别人的经验都不是绝对的，只有自己在找工作的时候慢慢积累学习的经验才是自己最有用的，如果离求职还有比较长时间的同学，最好就是利用课余的时间多给自己充充电，学学与专业相关的知识、技术，多看看各方面的书，多参加一些实践活动。这样，写简历的时候才有话可说，简历也因而变得精
9、彩，找工作也会相对容易。无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。毕业生被用人单位聘用后。一般都有一段时间的试用期。在试用期间被辞退，除了极少数是因为专业知识、能力太差外，许多人因为忽视工作态度，不遵守组织纪律所致。用人单位对应聘者的工作态度、组织纪律和业务能力都一样看重。他们最不欢迎的就是眼高手低，大事干不来，小事不愿干，牢骚多，缺乏埋头苦干精神的人。可见思想作风、工作态度不好的人，再有才能也不易被聘用，更不会重用。若工作态度不认真，工作作风散漫，不能与他人合作共事，势必办事效率低，也影响到整体的效率和带坏工作风气。这样的人是不受欢迎的。频繁跳槽，自我炫耀
10、。人才的流动日趋频繁，每一个进入人才市场应聘的人相信都有一定的跳槽记录，虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验，但同时与之相矛盾的是，很多领导又忌讳跳槽频繁的人。不从一而终，不安于本职工作，老是这山望着那山高的人，不肯埋头工作以求进取，只是单纯要求回报，必然被用人单位所唾弃。因此，对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言，切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。应聘心得体会进入大学已近三年，从大一开始，我就尝试一些兼职工作。每一份工作都需要一些小小的面试，有成功有失败。我相信这些经历就像是随身携带的财富，总有一天会成为我的资本。惭愧的是老师要求的那次面试我没去应聘。所以此次应聘心得，我打
11、算总结一些，我这三年来大大小小的面试，所带来的心得体会。我的第一场面试是大一时应聘偌基亚的五一销售工作。地点是一件文科楼的教室，我的面试官是个严肃、不苟言笑的学长。那是我胆子很小，说话细声细语，不敢与面试官目光交集。因为事先对若基亚的产品的功能优点没过多了解。所以当面试官问：“你认为偌基亚的优势在哪里？”我就懵了，只回答了很耐摔。然后，面试就结束了。很显然，最终我没被录用。正因如此，我总结了自己的缺点，还有努力的方向。一、自信是筹码你对自己不自信，那么面试官理所当然对你也不自信。优雅、自信的谈吐，能使你在面试中得到最初的好印象。说话要有底气，说话音量要适当，不要太大也不要太小，但一定不能细声细
12、气，这也是一种不自信的表现。说话的时候最好配合适当的肢体语言，要适当体现说话的艺术。回答明确，头脑保持清醒，问什么就答什么，没有问的不要自己先说出来。而这些前提是做好充分的准备，不然，等面试的深入，你的自信在考官眼里就是盲目的自负。二、找准目标找工作时要清楚仔细观看招聘公司的招聘信息和招聘要求，不要盲目的海投简历，要有目的的选择几个适合，符合要求的公司投递简历。在招聘会上如果比较理想的，你喜欢去得公司，不管前面有多少应聘者，也要尽量排队等待，这样更容易被招聘单位看到你的诚意，就有很大机会应聘到这份工作。三、仪容仪表人们总是强调端庄的着装是成功的前提，这话不错。但不要忽略了，你的微笑才是你的第一
13、张王牌。要面带微笑与面试官进行交谈，注意语气语调，经常使用礼貌用语。这才是你最大的外貌优势。印象中还有比较深刻的是大二时应聘一家教育机构的语文培训老师，这家机构对于语文老师的教学经验要求严格，虽然我一清二白没什么经验，还是过去体验下。面试我们的是一个小学里面的数学老师，也是这家机构的老板。这次的面试跟以往有所不同。老师不是以刻板的面试官形象出现，更像是个领路人，带着我们的思路跑。外面看起来和蔼可亲的他，一见面就和我们闲聊起来，一下子让我们忘掉了我们是在面试，谈了很多话后。老师突然拿出英语叫我们念一念。我们同行的几个人，英语都挺差的，但他们还是念了。而我不想念，一直说，我的英语真的很烂。最后，在
14、老师的坚持下才读了。最终，我们同行的我和另一个女孩因为专业符合，勉强通过第一轮。但最终，也没能坚持下来，因为那个老师实在是乌龟性的。浪费了我们一个月写教案，却从不提工资的问题。经验总结：一、严肃对待永远不知道，面试官葫芦里买的是什么药，注意礼貌和个人习惯。这些不用多说大家都明白，就是进门打招呼，坐姿端正，不要抖脚，肢体语言不要过大，离开要说再见，要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。这是一项尊重的考验。不管面试官问什么专业性的问题，即便你的专业知识不是很多，也要强调自己进入到公司后会学习，会创新，会团队合作等等，适当地给出一点例子来证明自己“有学习精神、团队精神、创新精神”。不要一味
15、地说自己不行。二、薪资问题必要时还是要谈下薪资问题。如果事先知道工资多少那可以避免涉及。但有些公司闭口不谈，是因为工资给得很少，想把你忽悠进去再说。但，在薪资问题的讨论中，要讲究方面。能多委婉就多委婉，避免生硬，触伤面试官，留下不好的印象。他会认为你不真诚，不是抱着学习的态度。例如我参加学校开办的暑期招聘工作，应聘一个话务员，我的普通话，语音面貌都不错，但最终是因为我第一句开始是，你们干多久，有多少钱。那么考官理所当然认为我是冲着钱去的，不会对他们的工作负起责任。所以，工资问题最好在放在最后的时候再谈。前面谈到的都是我失败的经历。那么这次我就谈谈自己成功的例子吧。就拿最近这次应聘荣达教育机构的
16、语文拼音教学的经历来说。这次面试的人数有一百多人，而录用的人数只要十人，所以难度还是蛮大的。在投放简历后，我们在千墅进行了自我介绍和试讲。自我介绍，要简洁并突出重点。而这个重点，一是你的专业；二是你工作经验。这些才是考官们最想听到的。面试前要做好充分准备，练习熟一分钟的自我介绍，摆正心态，面带微笑。试讲只需要5分钟的时间。但是你必须准备十分钟的讲稿，并把重点放在最前。因为考官会示意你停止讲课，在这之前你最好一直生动地在讲。在试讲时，语音面貌十分重要，普通话要标准，咬字清晰。不要有过多的肢体语音，声音要洪亮。并要有虚拟的场景互动。这次面试中我被录取。但我知道这种面试跟我一年后要面临的真正考验，还是有所差别的。所以，我要在这些经验的基础上，多多总结，顺应形势
