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1、可行性研究报告人事管理系统1.引言11编写目的本次可行性报告的编写目的在于研究公司的人事管理部门的人事管理系统的各种需要。人事档案管理信息系统，作为数据库管理系统的一个具体应用，在实际工作中得到了广泛的应用，因为通过它能对企事业单位的人力资源进行卓有成效的管理，提高了管理的效率，方便了使用，通过一系列的操作可以快速、可靠的进行人事档案的更新、查找，极大的提高了工作效率，是现代企事业单位必不可少的办公软件.本分析报告的预期读者为项目开发者、投资者、领导，以及参与实施本项目的工作者。为了方便公司的人事管理,所以我们要开发这个系统.12项目背景项目名称：人事管理系统项目委托者： XXX产品的用户：X
2、XX公司人事管理部门开发者：shine开发小组该系统与企业的员工培训管理系统、考勤管理系统、工资管理系统等系统存在数据共享等关系。13定义Shine:光明人事管理: 所谓人事管理,是指以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象,通过组织,协调,控制，监督等手段,谋求人与事以示共事人之间的相互适应,实现充分发挥人的潜能,把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。2.可行性研究的前提2.1基本功能要求211涉及功能、性能、数据输入输出（1）人事管理功能新员工档案的输入员工基本信息维护:包括修改、删除（删除员工只是将该员工登记为无效，并不要求从表中删除）。员工基本信息查看员工基本信息查询：支持多条件
3、查询，可以选择某一部门、某一职位、某一职称、学历、性别等进行查询，也可以组合查询。人事状况曲线企业员工花名册（2）系统维护功能部门信息维护：实现灵活的增减部门信息职务信息维护：实现灵活的增减职务信息职称信息维护：实现灵活的增减职2.1.2性能要求方便快捷有效的完成各种人事管理任务，而且能快速查询和修改。2.1.3系统输入输出输入：公司员工所有信息 输出：公司员工档案表和相关资料2.1.4安全和保密要求系统对不同权限的用户提供不同的功能模块，一般的用户只能进行查询操作。对数据库的关键数据进行保密。215 与其它系统的关联 本项目采用客户机/服务器结构（C/S），客户端建立在Windows NT系
4、统上，主要用SQL Server 2000数据库软件和C软件进行开发，服务端采用SCO UNIX操作系统，数据库服务器为SYBASE。本系统最终要集成到公司的总管理系统中去。216 完成期限本工程估计完成的期限2012年7月。22项目目标我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。在设计出功能强大的软件的同时，尽可能地减少对系统资源的占用，并且还要力求做到通过使用本系统，尽量使单位的人事管理工作系统化，自动化和规范化，从而达到提高企、事业单位管理效率的目的。同时也希望此次工程加强我们自身的团体协作意识，加深程序设计思想，同时要学习工程设计思想，在技术和软件工程思想上同
5、时得到锻炼和提高。2.3条件、假定和限制所需人力资源总数为3人；寿命最小值4年；该系统开发过程中的各种费用大部分来自投资公司和本开发小组的人员的个人投资;开发系统投入使用的最迟时间为2007年7月份。软硬件环境要求（1）硬件环境要求CPU: PIII700 监视器：Microsoft Windows支持的VGA或分辨率更高的监视器。内存：128MB内存以上。（2）软件环境要求开发工具：SQL Server 2000，WIN-TC,C#操作系统： Microsoft Windows98/XP/2000推荐桌面显示方式：1024*768像素。3.对现有系统的分析3.1系统模型系统基本上可分为人事基
6、本档案、员工社会关系、员工离职管理、新员工报告管理、员工合同管理、部门人员调动等模块如下图所示：3.2工作负荷现有系统能够承担企业中的简单人事信息管理，没能很好对一些复杂的信息进行处理。3.3费用支出涉及现有系统运行过程中的人力、设备、空间、支持服务和材料等各项支出。3.4局限性现有的人事管理系统，主要用来解决人事部门内部的业务管理问题，由于信息流无法突破本部门，从而导致管理体系的封闭。与现有人事管理系统不同， 本系统将从“全面人事管理”的角度出发，利用更新的技术为人事管理搭建个性化、规范化、网络化、动态化的工作平台，在满足人事部门业务管理需求的基础上，还将人事管理生态链上不同的角色联系起来，
7、使得新系统 成为企业实行“全面人事管理”的平台。4对拟开发系统的分析4.1 拟开发系统的体系结构可使用系统方框对拟开发系统的体系结构进行概要描述4.2拟开发系统的的工作模型可使用系统流程图说明拟开发系统的基本处理流程。4.3拟开发系统的优越性将拟开发系统与现有系统进行对比，并在诸如提高处理能力、减轻工作负荷、增强系统灵活性和保证数据安全等方面，说明拟开发系统所具有的优越性。4.4拟开发系统可能带来的影响涉及拟开发系统将对硬件设备、软件配置和用户操作等方面带来的影响。5.对拟开发系统的可行性评价5.1 技术可行性评价由于我们开发小组人员都没有什么开发经验，开发技术还不是很高，该系统的部分功能暂时
8、还不能实现，在规定的时间期限内，该系统的开发可能还不能如期完工。但在以后的实践中会不断地完善各项功能。5.2经济可行性评价通过估算该系统开发所需的开发费用为5000元；预期的经济收益大概有3万元的利润。本次投资的回收周期为1年半。5.3社会因素的可行性评价该系统的合同中开发方和投资方的各自的责任非常明确，没有侵犯任何人的著作权，也没有侵犯到国家、集体或他人的利益。该系统界面人性化，操作简单，一般只要懂得电脑基本操作的人员都能够使用它。而且该系统考虑到企业组织管理结构、工作流程等方面，能够很好在企业中得到应用。6.其他可供选择的方案该系统还有其它几种解决方案，由于开发时间的限制，在此就不加以说明。没有使用到其它解决方案是由于本个解决方案比较完善，其它解决方案都存在一定的不足。7.可行性分析结论：建议等待项目需要的有关条件成熟，例如人力、设备、和资金等到位之后，才开始组织实施。6
