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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划大学生村官四风对照检查材料群众路线个人对照检查交流材料根据全县党的群众路线教育实践活动的安排部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”这一主题，以“反对四风、服务群众”为重点，对照“三严三实”要求，结合自身思想、工作和生活实际，联系履行职责情况，聚焦“四风”找准问题，深查细剖分析根源，认真制定整改措施，现对照检查如下：一、遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求情况自己始终能够在政治
2、上与县委、乡党委保持高度一致，在大是大非面前能够保持清醒的头脑，但对照理论理想、党章党纪、民心民声、先进先辈“四面镜子”，自己还存在一定差距。政治定力不强。学习党的理论知识不全面不系统不深入，理论联系实际不够。没能把政治理论学习同自己的工作紧密地结合起来，有时候对上级党委政府的决策部署，在贯彻落实时只停留在理论上、口头上、纸面上。比如：在安全工作落实时，感觉到大家各方面都会自己注意，不用刻意去强求，导致在落实的行动上有所弱化。有时在听到、看到网上的谣言时没有做到义正词严，进行旗帜鲜明的反对。党内政治生活不严格。在党委开展批评与自我批评时，自我批评谈成绩多，谈问题少；相互批评客套话开头、奉承话居
3、中、希望话结尾。不能积极参与机关党支部组织生活，比如：在去年组织“七一”座谈会时，自己就因故缺席；抓基层党支部班子建设不力，没有督促基层党支部规范开展“三会一课”、民主评议党员、党日活动等组织生活。履行“一岗双责”不主动。对党风廉政建设工作往往是口头上重视，但实际工作中没有真正把分管工作与党风廉政建设工作有机结合起来，注重了抓业务工作，忽视了抓廉政建设。没有把乡党委对个人责任分工任务高度重视起来，工作主要靠乡纪委来落实完成，比如：在履行公务活动中，有时不能严格遵守廉洁自律的各项规定，不能发扬艰苦奋斗的作风。执行中央八项规定、省委四个实施办法、市委五条纪律和县委作风建设有关要求不够彻底。开短会、
4、少开会落实不够严格，比如：工作中认为自己分管工作很重要，往往会多说，要求单独开会落实，并存在以文件落实文件的现象；上报组工信息、文件材料等把关不严；偶尔有迟到早退、上网玩游戏、浏览网页等现象；工作日晚上有接待饮酒的现象。二、“四风”方面存在的突出问题形式主义方面1、作风飘浮、落实不力。以会议落实会议、以文件落实文件，开会了就是贯彻了、发文了就是落实了。如，自己主管的精神文明建设工作，只是年初出个工作计划，组织一下理论中心组学习，对于农村精神文明建设、文化生活等工作抓的不紧，每年的正月十五闹元宵的文艺节目只是组织起来热闹一下，在选送优秀节目参与全县秧歌大赛、形成*文化品牌上考虑的少。2、热衷于搞
5、面子工程、不注重实际成效。干工作习惯于打造公路沿线的示范点，不注重“后院”和“角落”，热热闹闹造声势、轰轰烈烈走形式。如每年检查党建工作时，都要精心打造公路沿线的麻坪村、*村等，县检查组来检查时，都要求将所有行政村打分排队，并从好中差三类中各抽查一个。无论抽到哪个村，都要搞变通放到沿线上，以提高自己的工作业绩。3、应付差事、不接地气。到包片包村落实工作时，只到村委、村干部家转转，很少深入田间地头和农户家中，即使去了，也是带着“交差”、“完任务”的思想。如去年防汛工作中，乡党委要求班子成员认真排查危房户，但自己只是到每户家里传达了一下通知精神，安排村委做好预警工作，但没有强制要求危房户一定要搬离
6、。4、工作有等靠依赖思想。对分管的党建、宣传、信访等重点工作过问督促较多，一般性工作主要依靠同志们解决，亲力亲为、和同志们共同研究、推动落实不多。比如在下乡包村工作中，自己所包的两个村都还有具体的包村干部，自己相对去的较少。即使去了，也是由于一些紧任务的需要。平时工作中，自己主动抽出时间，蹲下来、沉下去，和所包村的同志们共同研究解决问题少。官僚主义方面1、不敢担当，不愿负责。觉得自己副书记是“二传手”，上有书记这个第一责任人总体抓，下有分管的同志们具体干，自己在中间就是起着一个协调、传达的作用。如对大学生村官的安全管理工作，虽然全乡只有6个大学生村官，每次乡里开会、见到他们时都会强调注重安全，
7、但没有跟踪督查，具体落实。2、“机关化”现象严重。坐等上门多、主动问需少。坐在办公室看文件、听汇报，忙于做台帐、报材料。如南沟村作为这次教育实践活动中重点整治的软弱涣散党组织，自己作为分管领导，没有认真倾听村民谋求发展的呼声和思路，不主动、不深入、不思考，没有积极主动地和村干部研究如何解决集体经济薄弱这一难题，也没有和相关职能部门、企业协调引进项目、引进资金。3、工作中重安排轻落实。有时候简单地把工作任务安排给相关单位、相关人员，在跟踪问效、刨根问底、见真见实方面做得不够。遇到工作问题，经常是把其他同志们叫到自己办公室安排，有时候甚至电话里听取汇报、电话里作指示提要求。对于分管的其他方面工作，
8、有时候也存在“遥控指挥”现象。思想上总认为办了事就算，若安排了工作以后同志们不来找了，就是安排的工作落实了；办不了的、来反映了，及时协调解决就行。无形之中，自己当了“传声筒”，一些工作成了“过水面”，自己也显得官僚了许多。享乐主义方面1、创新意识不强、干事动力不足。满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，因循守旧，按部就班。如部分农村党员不能充分发挥模范带头作用，甚至有的个别党员还不如普通群众的觉悟高，但自己认为每年两次的党员培训还有正常的组织生活就足够了，没有开展专门性、针对性的党性教育培训，也没有出台硬性的管理办法，也没有形成一套关怀激励帮扶机制，激发党员的干事创业热情。2、工作积极性
9、不高、进取心不强。我从XX年就担任党委副书记，已经有8年时间了，工作热情减退，积极性、主动性不强，进取意识削弱。如在分管的信访工作中，本着“谁家孩子谁抱走”的思想，一有事端不是安排事情的分管领导负责处理，就是安排信访人员所在村接访处理，满足于眼前的息诉罢访，对深层次的矛盾不详细了解，不认真分析，化解不力。奢靡之风方面1、讲究吃喝，有铺张浪费现象。*老乡都比较热情，下到村里检查指导工作时候，特别是晚上要准备一些当地的家常菜，甚至还上点酒，有的时候就不免有浪费的现象。对这些情况，自己没有制止过，也默认了，而且没有按规定付餐费。需要说明的其他问题：无固定公务用车，有工作任务时均由乡政府统一派车。在*
10、办公用房1间，使用面积9平米；家庭住房为父母的商品房，面积120平米；父亲退休，母亲务农，配偶为下岗职工，儿子高中毕业，均无经商办企业或在企业入股等情况；人情消费均为正常礼尚往来；职务消费按规定执行；没有出入私人会所或持有私人会所会员卡。三、产生问题的原因分析不重视理论学习，理想信念不够坚定。自己从1992年参加工作就在乡镇，长期以来从思想上产生了乡镇干部就是干事的，忽视了理论学习，学习上不经常、不系统，每天忙于日常事务，以会代学、以工代学，对党的基本理论、政策深入研究不够，理论素养和思想境界不高，政治鉴别力和政治敏锐性不强，不能很好地从全局和讲政治的高度对一些事情作出准确的判断和辨别。党内政
11、治生活制度坚持的不好，不能严格执行民主生活会和组织生活会制度，不能真正拿起批评与自我批评这个武器，解决自身存在的问题。久而久之，在一定程度上滋生了主观主义、经验主义和实用主义，思想上、观念上固步自封，有时候搞面子工程，不注重实际成效。受社会上、网络上一些思潮的影响，对共产主义理想信念有所松懈，没有真正做到在其位谋其政，过分地强调和注重了工作分工，没有真正把履行岗位职责与党的事业结合起来，把个人的成长、奋斗经历与共产党员的远大理想结合起来。不主动联系群众，宗旨意识有所淡化。自己是在乡镇工作了23年的老基层，自认为对基层足够了解，对基层足够熟知，工作作风在不知不觉中发生了变化，形式主义多了，官僚主
12、义多了，享乐主义多了，出现了“身在基层不知基层”的奇怪现象，干群关系也越来越疏远。坐在办公室的时间越来越多，即便是下村进基层，大多情况下也只是在村委坐坐，听听村委汇报，看看村委资料，到群众家中了解民情民意的时候很少，带着解决问题的态度下基层的意识淡薄，没有很好地接地气。作风飘浮，落实不力，遇到重大工作任务往往也是用会议和文件安排，工作任务下放一层，没有做到事事靠前指挥。问题的根源在于自己没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，群众观念淡化，为人民服务的责任心不强。不注重党性修养，三观改造不够彻底。从1996年以来，我相继担任过乡镇的党委秘书、组织委员、副书记，一直从事的是党务、
13、组织工作，对党的基本理论、基本路线有较深的认识，特别是这些年开展的一系列活动，从先进性教育，到科学发展观，到纯洁性教育，再到今年开展的群众路线教育实践活动，都作为组织者、参与者深受教育，自认为党性修养高于常人，不自觉地放松了对自己的要求，世界观、人生观、价值观改造不够彻底。工作创新意识不强，干事动力不足，积极性不高，进取心不强，满足于现状，精神懈怠，意志消沉，因循守旧，导致工作不能一抓到底、调查研究流于形式、自我要求不够严格，原则性不强。不注重自我约束，纪律意识有所弱化。之所以对中央的八项规定、省委的四个实施办法和市委的五条纪律贯彻落实不到位，甚至有时候下乡工作讲究吃喝，有时候还有铺张浪费现象
14、，究其根源，在于自己作为党委副书记工作时间长了，认为自己资格老了，对执行纪律的重要性有所弱化，讲纪律只是停留在口头上、纸面上，没有落实到具体行动中，有等等看、随大流的想法。没有一以贯之的严格按照党员领导干部的标准要求自己，不能做到严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实。对权力来自人民、权力服务人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心。四、今后的努力方向和整改措施对照乡领导班子22个问题中，自己牵头或组织负责落实的3个问题，结合自己查找出的问题，制定整改计划，明确整改时限，落实整改任务，能够立即整改的立说立行、马上整改，能够近期整改的作出承诺、限
15、期整改，需要长期整改的常抓不懈、保证实效。坚定理想信念，不断锤炼党性。要把理论武装作为一项终身不渝的工作任务，特别是要继续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习弘扬焦裕禄精神，做到学以明志、学以立德、学以增智、学以致用。1、加强理论学习。除参加乡党委理论中心组集中学习外，每天抽出2个小时的时间自学，制定自己的学习计划，让学习成为自己工作生活的一部分，成为一种长效机制坚持下去。在学习过程中，要带着问题学，多思考，把理论和实践20aa年第四季度工作感想aa镇aaa村书记助理aaa20aa年10月,我有幸被选聘为一名大学生村官，到村委任职，新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验。自己的心情是既兴奋，又紧张。喜的是自己即将去农村工作，为建设社会主义新农村奉献自己的一份力量，忧的是自己去了能否适应，能否顺利的开展工作。到任后在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，在日常工作中自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信。一、摆正心态、转变角色。“农村村官”、“天之骄子”，这两个名词看似不协调甚至矛盾。但是，只要有心，只要能够在磨合期积极调整情绪，在成熟期积极投入工作，一定能够作为一名优秀的农村村官在农村这块舞台上体现自己的价值、做出自己的贡献。大学生村官在农村要有所作为必须实现两个转变。而我们只要做好了两个转变，便能够顺利的度过工作的磨合期，成为农村
