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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划双创先进集体材料做好平凡岗位的平常事某某同志自XX年兼任双创工作人员以来，在做好本职工作的同时坚守双创工作岗位，始终以双创为已任，服从组织安排，任劳任怨，数年如一日默默前行在双创一线，用她的一句话说就是“努力做好平凡岗位的平常事”。XX片区地处繁华地带，四面临街，更是XX与XX交汇处，住户商户错综复杂，小广场、公厕分布其中，平日人流量大，流动商贩及占道经营现象时有发生，背街小巷由于历史遗留等原因造成的卫生死角较多，面对严峻的双创形势，在双创一线岗位的她从做好平常式工作做起。坚持双创巡
2、查，详细记录巡查情况，对巡查中发现需整改的问题及时汇报并编号建立台账；巡查时随身携带垃圾袋、火钳随时捡拾零散垃圾，身体力行，用自己的实际行动对路人实行“感化策略”；她总是不忘将创卫宣传融入巡查一线，从纠正不讲公德、不讲文明、不讲卫生的个体行为入手，动之以情，晓之以理，深入浅出地渗透双创理念；她还善于灵活利用各种宣传日向过往市民发放创卫告知书、倡议书，使双创工作深入人心，促进广大市民热爱家乡，爱城、护城意识。身材瘦小的她还敢于碰硬，敢于较真。有一次为了协调处理XX的卫生死角，她愣是在烈日下苦候三个多小时等到了责任主体。对于双创工作中形成的各种档案资料她都认真对待，悉心收集，规范整理，从XX年开展
3、双创工作至今所有档案资料全面细化归档，经她整理共形成双创档案专卷39卷，统一使用无酸纸硬盒装订，叠放有序，专柜存放，整洁美观。双创档案整理工作多次得到了县双创办检查组同志的认可和赞许。冰冻三尺非一日之寒，双创工作也行政股工作细碎繁杂，双创工作事无巨细，某某同志不折不扣地贯彻双创精神，踏踏实实地落实每一个细节，在平凡的岗位做好每一件事情。2双创之星事迹材料创新思维下的绿色梦十团双创之星冉龙飞事迹材料创新思维下的绿色梦冉龙飞，于XX年毕业于塔里木大学农田水利专业，十团五连职工，现任阿拉尔市绿颜蔬菜种植农民专业合作社理事长、阿拉尔晨阳国利设施农业服务有限公司董事长；种植基地坐落在美丽的蓝泊湾小镇十团
4、创业园。是XX年十团招商引资项目之一。目前该合作社在十团创业园一区承包了44座日光温室、一座育苗车间、一座净菜包装车间。冉龙飞XX年毕业，作为十团引进人才，留在了十团基建科工作。每天在建筑工地跑来跑去，工作踏实勤恳，业务能力较强。随后在十团结婚落户，妻子温柔能干，同样是业务干部。两个人工作稳定，收入待遇较好，过着让人羡慕的日子。随着团场农业种植结构的转型，团场经济侧重点的转变，在大力发展设施农业方面，给予了相当优越的政策条件，尤其在大学生创业以及在人才引进方面更是有极其优惠的政策。冉龙飞说，现在的生活是很不错，可是自己就想像自己的名字一样，想要有个飞跃。他和妻子商量，想要辞掉现在的稳定工作，承
5、包蔬菜大棚，妻子的理解和支持给了他很大动力。他去职工创业园询问了具体的优惠政策，知道了园区内水、电、路全通，并且温室第一年免租金，另外农家肥按1:1比例配发，个人买一吨团里还给补贴一吨，在这些基础上对自主创业的大学生，团工会、团委给予帮助办理贴息贷款。他与妻子询问清楚之后，毅然决然的准备自主创业。于XX年5月成立了阿拉尔市绿颜蔬菜种植农民专业合作社。创业的过程是艰辛的，虽然有团里的政策支持，但对于引进什么品种，技术怎么改进，如何打开销路等等，都是他所要面对的。合作社在团工会的帮助下争取了100万元的贴息贷款，解决了合作社资金流动困难的问题。冉龙飞前往山东考察先进的温室大棚管理技术，并学习各种蔬
6、菜的种植和管理模式，最终，决定种植常见的蔬菜品种，如茄子，黄瓜，豆角，辣椒等老百姓餐桌上不可缺少的蔬菜，这样销售渠道要广，不必担心滞销问题；水果上他引进了牛奶草莓和油桃，这些非新疆本地水果，可以迎合职工群众越来越高的物质需求。功夫不负有心人，产品刚上市，销量喜人。合作社的市场慢慢打开了，品牌质量的保证才是最重要的。为了保证产品的质量，该合作社做到五统一管理模式，即统一经营、统一管理、统一种植、统一销售、统一管护。在蔬菜品种、种植数量、种植时机、种植技术方面聘请专业的蔬菜种植服务公司全面统筹规划，所有产品由公司统一收购后利用十团自主设计品牌兰泊湾进行包装，于市场上其他产品进行区别，做到绿色无公害
7、产品的名优品牌。该合作社运用现代主流创新的运营模式：公司+基地+家庭。公司负责产品的销售、订单的签订；合作社负责种苗、农资、技术；家庭负责劳力的组织、田间管理等。各方都有赢利点，实现了各方的良性循环。并且冉龙飞不断的开阔蔬菜销售市场。他前往山东，与山东寿光欣欣农业服务有限公司合作，由山东寿光方面派出技术顶尖的蔬菜种植能手常住基地进行技术指导，运用新疆兵团非常成熟的滴灌水肥一体化技术，使合作社基地的蔬菜产量及品质大大提高，得到了消费者的一致好评。经过一年多的运营，该合作社共生产各类蔬菜300余吨完成产值150余万元，带动职工就业40余人，实现人均增收1万元。提供大学生就业岗位3个，完成技术培训3
8、00人次，在促进设施农业发展、实现职工多元增收、平抑阿拉尔市菜价方面做出了微薄的贡献。最近，冉龙飞的合作社内的草莓种植区，正在安排草莓住上楼房,这种创新可以提高空间利用率，单产提高了，整个种植区更加的具有立体化，观赏性和采摘性也加强了许多。现在，职工的钱袋子鼓起来了，丰富多样的采摘活动，不仅能带来收货的乐趣，还能品尝到最新鲜健康的水果，我们要多举办采摘活动，亲子活动，欢乐农场，这将是我们的发展方向，让种植不再是简简单单的种植，更是一种休闲观光的乐趣。目前，阿拉尔市绿颜蔬菜种植农民专业合作社已经获得新疆生产建设兵团工会授予的兵团职工自主创业多元增收示范项目和兵团十件实事：职工自主创业多元增收示范
9、项目,一师阿拉尔市党委组织部授予的师市十大使用人才创业示范基地,第一师阿拉尔市总工会授予的发展自营经济促进职工多元增收示范户等奖励。先进集体申报材料中国工商银行股份有限公司仁怀市支行位于国酒之都国家名优白酒产业示范基地贵州省仁怀市，仁怀市是国酒茅台的故乡，位列贵州省20个经济强县之首，西部百强县第31位。工行仁怀支行成立于1984年，现有营业网点4个、在职职工46人，截止XX年12月末，仁怀支行各项存款余额33亿元、各项贷款余额为亿元。存款较年初增加亿，贷款较年初增加8700万元。近年来，仁怀支行秉承“打造一流班子，建设一流队伍，创造一流业绩”的理念锐意进取，各项工作取得显著成绩，先后获得遵义
10、市总工会的工人先锋、遵义分行先进基层党组织、仁怀市双创示范点先进单位、省政府“十佳服务民营经济金融机构称号”等荣誉，多人荣获总、省、市分行的先进称号。主要表现在以下几个方面：一个团结和谐、务实高效的优秀团队以支行行长龙进同志为首的五位班子成员年轻有为、团结和谐、务实高效，是一个经验丰富、团结拼搏、开拓奋进的团队。团队具有很强的战斗力和凝聚力，起到了良好的先锋模范作用和战斗堡垒作用。近年来，支行通过有效融合支行党、政、工组织活力，积极开展职工座谈、走访慰问、党风廉政教育、纪律法制教育、业务素质培训等活动，不断提升职工综合素质，整合职工身上的积极因素，形成了推进工作高效开展的合力。一是以党风建设带
11、动行风建设，以党员队伍建设带动职工队伍建设，以党员的先锋模范作用带动全体职工爱岗敬业。在支行班子的带领下，全行职工人人努力，个个争先，以能者为师，共同学习，互相帮助，不断提高个人的政治素质和业务能力。二是通过班子成员挂帮重点职工，通过党支部开展“创先争优”产品营销劳动竞赛活动，通过工会开展困难职工捐助活动，通过职工民主评议支行经营管理者的活动，加深了干群关系，拉近了职工之间的距离，强化了党组织的凝聚力，在全行形成了一种和谐奋进的良好工作氛围，提升了支行的整体战斗力。三是深入开展“学先进、比贡献，争效益、创一流”主题活动。近三年来，共组织职工外出培训50人次，内部举办培训班每月至少4次，职工培训
12、率100。为鼓励职工学习，支行规定凡参加本系统、社会各种院校继续教育的，按学习的不同形式、层次、专业等情况给予奖励。由于采取了良好的激励机制，支行职工岗位自学的积极性不断高涨，自身综合素质不断提高。一种文明规范、热情周到的贴心服务仁怀支行不断强化职工的服务意识，不断改善服务环境，积极践行“客户至上，倾心服务”的理念。要求职工认真遵守职工行为守则、工商银行柜台文明优质服务规范及相关规章制度，时时刻刻做到行为规范、语言规范，操作规范，努力为客户提供文明规范、热情周到的贴心服务，使客户来到仁怀支行就有一种宾至如归的亲切、温馨的感觉。一是通过深入开展和严格考评“为民服务大比拼”活动，实现了全行干部职工
13、思想观念和服务理念的大飞跃、大提升，使干部职工从思想深处树立起“以市场为导向，以客户为中心”的理念，真正认识到服务出品牌、服务出形象、服务出效益的重要地位和作用。二是不断提高网点金融服务水平，充分发挥了支行网点的阵地营销作用，以优质文明的服务赢得了广大新老新客户的一致好评，牢固维护了客户关系。三是充分发挥大堂经理的作用，在做好客户引导分流的同时积极主动提供理财咨询及其他热情、贴心的服务。一种以人为本、严肃活泼的科学管理一是注重培锻炼养职工。根据职工自身特点安排工作岗位，做到人尽其才，人尽其用，确保将适合的职工安排到合适的岗位上，提高职工对工作岗位的满意度，充分调动职工的劳动积极性，塑造和谐的劳
14、动岗位关系。二是注重开展技术培训及岗位职能训练工作。对要害岗位及关键人员，进行技能培训，力争达到岗位所要求的标准。深入开展职业道德教育活动，注重进行优质、高效、快捷的服务体系培训和爱岗敬业的企业精神培养。三是注重职工思想政治教育工作。定期召开职工思想动态会，每月召开职工座谈会，在会上让全体职工畅所欲言，开展批评与自我批评，支行班子成员和职工认真倾听相互给予的意见和建议，并针对自身问题抓好整改落实、自我完善。三是抓好案防内控工作，为业务发展保驾护航。不断完善案防工作责任制，加大对风险点的持续检查。进一步完善金库、款箱、ATM机等重要部位的防控措施，加大监督检查的力度和频率，确保金库、款箱、ATM
15、机等重要部位安全运行，认真做好员工思想、行为排查工作，对业务运营过程中处于关键环节、履行风险控制职责的网点负责人、大堂值班经理、客户经理等岗位进行重点监控。切实把案防工作作为首要任务抓紧、抓好、抓牢，不断强化全行职工的安全意识，在职工中树立牢固“安全工作、警钟长鸣”的思想观念。一种朝气蓬勃、丰富多彩的企业文化一是不断完善党员学习制度，认真落实“三会一课”制度，提升党员的政策理论水平和政治理论素质，增强党性修养。为促进学习型党组织建设，支行党支部专门开办了“政策理论”、“党的知识”、“经验交流”、“党员风采”等栏目的宣传墙报，为党员学习党建理论知识、交流学习心得、展示风采提供平台。二是加强职工文
16、化活动场所设施建设。建立了健身房，荣誉室，职工书屋为一体的面积200平方米的职工活动中心和面积82平方米的职工教育中心，有效满足了职工文化娱乐活动的需要。三是采取灵活多样、喜闻乐见的形式，组织开展丰富多彩、健康有益的文化娱乐和体育锻炼活动。购买了健身器材、羽毛球、乒乓球等体育活动器具，订购了各种业务书籍、报刊杂志。利用节假日组织登山、长跑、拔河比赛、象棋比赛、扑克牌竞赛等活动。此外，还积极组织职工参与各种庆祝活动，通过各种文化娱乐活动的开展，丰富了职工的文化生活，激发了职工学文化、学业务的热情，增强了职工的主人翁意识，充分调动职工的工作积极性和创造性。一份亮点频闪、形势喜人的满意答卷近年来，仁怀支行外抓市场
