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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划县纪委书记严以用权研讨发言县委书记严以用权专题研讨发言材料“领导干部要心存敬畏，手握戒尺”。特别在用好人民赋予的权力过程中，更要把戒尺量在脚下，让敬畏在心中生根，始终做到为民用权、依法用权、秉公用权。心存敬畏非一日之功，结合“三严三实“专题教育，我们应扪心“三问”，把“敬畏”二字内化于心，外化于行，真正做到严以用权。一问“敬畏”何用。“敬”即尊重，“畏”即害怕。“敬”可让人心有所向，严肃威仪;畏可让人行有所止，言规身正。“敬畏”犹如压舱重石，哪怕风高浪急，人生航船终能行稳致远。心存敬
2、畏，方能清醒自觉。君子有三畏“畏天命、畏大人、畏圣人之言。”敬畏与戒惧是“清醒剂”，也是“护身符”，让人可知沧海一粟之渺小，在纷繁复杂、变化莫测的社会中保持头脑清醒，催生进取自觉;让人尊崇世间万物之规律，不为利所累，有权不妄为，清清爽爽，干干净净。心存敬畏，才能律已防范。心存敬畏可荡污除垢，清晰分辨可为与不可为，正确把握上限与底线，懂规律、讲原则、守规矩。而人一旦丧失了敬畏，便心无所惧，为所欲为，就会出现“一朝权在手，便把令来行”，逾矩不知后怕，公权成为私器，最后身败名裂，肠子悔青也无用。心存敬畏，才能勤政担当。“敬则无骄气、无怠惰之气。”共产党人敬畏权力，就会明白权从哪里来，权为谁所用，明白
3、手中有权，心中有责;共产党人敬畏权力，就会明白历史担当，夙夜在公，只争朝夕。缺失敬畏，就会导致当官用权为已而为，没有私利就“不干活”，为了私利就“乱干活”，沦为权力的奴隶。二问“敬畏”何来。敬畏权力是一种人生态度，也是为官标尺。敬畏之心不是与生俱来，而与信仰立场、道德情操、公心正义相生相伴。领导干部只有躬身自省，常谦常惧，常慎常戒，才能以敬畏之心为官用权。敬畏源于信仰。习近平同志指出：马克思主义、共产主义信仰是共产党人的命脉和灵魂，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。信仰的力量让人心生敬畏，忠诚与坚贞之中饱含着时刻追随的精神动力;信仰的权威让人心生敬畏，甘愿一辈子
4、用生命和热血去践行和守护。敬畏源于道德。人无德不立，国无德不兴。道德的力量总是在警醒着你，规范着你，约束着你。道德失范的人对权力狂热追求，毫无敬畏，手无遮拦，大胆妄为，肆意践踏，逆时代潮流，遭世人唾弃。道德高尚的人对权力一生谨慎使用，小心呵护，兢兢业业，造福于民，得人民支持，受世人景仰。敬畏源于公心。公正之心即大公无私的心，敬畏公心的人用权总是谦虚谨慎，低调行事。所谓权力越大，责任越大，压力也越大，因为你手中的权力关系到更多人的利益，同时，也将面临更多的诱惑和陷井。如果你时刻把“公”字烙在心里，敬畏公权，就不会“剑走偏锋”，得“擅权病”，趟“浑水路”。三问“敬畏”何行。敬畏权力不是害怕权力，手
5、握权力不能裹足不前，不能“怕出事而不做事”，不能因“为官不易”而“为官不为”。敬畏之心也需要调适摆正，既保证用权不越界、不出书记严以用权研讨发言领导干部区别于一般群众的重要一点就是手握权力。权力的行使，事关党的作风建设，是我们每一位掌握一定权力的领导干部必须端正态度认真思考并践行的重大问题。权力的本质是一种义务，是为了更好地平衡集体和组织各方面利益处置公共资源的一种资格。我们领导干部的权力不是与生俱来的，是来源于人民群众的托付，来源于法律和规章制度的授权的。每一位领导干部的权力大小、边界、程序都是法定的，都有笼子束缚的，而不是开放的、模糊的、无拘无束的。我们要按总书记的要求做到严以用权，一方面
6、要警惕权力的越位、为官乱为;另一方面要警惕权力的缺位、为官不为。如果不能严格行使权力，势必会发生滥用职权、以权谋私、失职渎职、玩忽职守甚至是贪污腐化等严重问题，必将严重损害党和人民的事业，必将严重损害企业的利益。鉴于此，我们更应该认识到严以用权的重要性，做到严字当头，按章办事，不谋私利。严以用权，要做到知其可为、知其不可为。知其可为，就是要懂的我们权力清单的组成、大小和边界;知其不可为就是要懂的我们权力行使的程序和纪律约束。知其可为，才能做到尽职尽责不缺位，知其不可为，才能做到心存敬畏不越位。所有的一切，都是法律和规章制度有清晰规定的，这就要求我们经常性地认真学习做到心中有数，而不是主观想象想
7、当然。从十八大以来查处严重违纪违法“活”的案例看，有的领导干部根本不学党规党纪，不知法律法规，无视规矩、不讲廉耻，根本不把党纪国法当回事，毫无戒惧之心。职位越高、权力越大，越应心存敬畏，战战兢兢、如履薄冰，决不能无法无天、胆大妄为。我们要经常性地对照权力清单审视自己的行为，不断地进行修正，防止权力运行偏离失控。严以用权，要做到严字当头，敬畏权力。权力就是责任，责任就要担当。我们要时刻牢记权力的本质属性，它不是个人的专利，更不是个人谋利的工具。要做到用权为公，守住公与私的分界线，绝不搞权力寻租、权钱交易。用权为公，严以用权，要从点滴做起，小到公务用车、迎来送往，大到队伍选用、物资采购，都要做到公
8、私有别，切不可公私不分，以权谋私，更不得用公权力经营个人利益。有在知其可为、知其不可为的基础上，我们领导干部就是要规范自己的言行，凡事涉及到权力行使的事情，必须慎之又慎，怀着敬畏的心态，做到言有所戒、行有所止，从思想上、行为上坚决摒弃特权思想，严格依法合规行使权力，做到上对得起组织的信任，下对得起职工的重托。只有这样，才能防止权力这把双刃剑发挥它的负面作用，正在让权力服务于职工群众，造福组织和企业。严以用权，要做到按章办事，不逾规矩。权力是授予的，是党纪国法和规章制度成文规定的，权力的行使不是随心所欲的，而是有着严密的规范程序的。我们身为国有企业党员领导干部，肩负着经营管理国有资产的重任，更要
9、严格遵守党纪国法和企业规章制度，严格遵守纪律和规矩。凡是组织集体的权力，必须经过组织集体研究决策，绝不能个人专权，个人专断;凡是公司领导人员的权力，非领导人员就不能行使;凡是机关的权力，项目部就坚决不能行使;凡是本部门的权力，其他部门就不能行使;凡是需要请示汇报的，就不能擅自处理。否则，就是超越职权、违规用权、滥用职权。对此，我们必须高度警惕、坚决制止，及时进行提醒约谈，对造成严重后果的要进行惩戒，守住用权的规矩。严以用权，要做到转变作风，接受监督。大量的领导干部腐败案件一再警示我们，不受监督的权力必然产生腐败。阳光是最好的防腐剂。不敢接受监督和不愿接受监督的干部，手中的权力极易冲出制度的笼子
10、，成为谋私利的工具。我们要谨记手中权力的来源，自觉接受党组织和干部群众的监督，让权力在阳光下运行。首先，要大力肃清官僚主义和特权思想，自觉接受监督。我们有些领导干部官气十足，不愿接受监督，听不进不同意见，甚至一听到监督就有一种本能的反感，这是党性缺失和官僚主义的表现。我们要视监督为帮助、支持和关爱，主动把自己置于组织和群众的监督之下。其次，要正确对待群众的信访举报和批评建议，主动接受监督。领导干部对群众的反映、批评和意见，要做到有则改之、无则加勉。应当不断加强和改进工作作风，努力创造条件保障群众行使民主监督的权利，虚心听取群众的意见和呼声，及时化解矛盾、改进工作。再次，要努力克服好人主义思想的
11、影响，积极参与监督。当前，有的同志好人主义思想作祟，喜欢搞一团和气，对企业存在的不正之风熟视无睹，对参与监督顾虑重重，怕遭打击报复、怕“引火烧身”、怕“拔出萝卜带出泥”而不敢监督;怕反映问题破了面子、得罪人而不愿监督，结果是纵容了歪风邪气蔓延，破坏了正常的生产经营秩序。我们每一名党员领导干部既是被监督者，又是监督者。作为被监督者，应该自觉接受监督;作为监督者，应该坚持原则大胆监督。只有去掉私心杂念，才能一身正气、无私无畏，才能合法用权、不惧监督，才能保证我们的权力健康运行。“开会动员千遍，不如问责一次。”作为纪检书记，我将领导纪检监察组织进一步聚焦执纪监督问责主业，加强对两级班子履职用权监督，
12、加强对履行主体责任监督，加强对企业生产经营活动监督，紧盯权力集中、资金密集和反映问题突出的单位和人员，努力挖掘并扩大线索来源，对失职渎职、滥用权力的行为依法依规按组织程序进行问责，净化内部环境，营造风清气正氛围，为公司全面深化改革和加强内部管理提供有力保障。收藏严以用权专题研讨发言材料1严以用权不逾矩落实“三严三实”要求，严以用权是关键。权力是把双刃剑，正确用权就能为人民造福，滥用权力就会损害群众权益，损害党和政府形象。各级领导干部手中都掌握着或大或小的权力，“修身”和“律己”主要是为用好权。如何做到严以用权？我们邀请基层党员干部讨论。织密权力运行的制度“笼子”制度是规矩，敬畏制度才能不越红线
13、、不逾规矩。严以用权关键是把权力关进制度的笼子里，给权力运行划“红线”、布“雷区”，让制度成为带电的“高压线”。“笼子”要严密结实。权力具有天然膨胀性和腐蚀性，没有“笼子”约束不行，“笼子”不严密结实也不行。要加快推行权力清单制度，界定每个职能部门及每个岗位职责与权力边界，规范和明确权力运行程序、环节、过程、责任，而且要做到可执行、可考核、可问责。“笼子”要透明。阳光是最好的防腐剂。权力运行过程和结果都要公开，让违规行为“无处藏身”。“出笼”要严惩。要让“笼子”通上“高压电”，增强制度执行力，既要有严的制度，又要有严的执行，制度面前没有特权、制度约束没有例外。不管什么人，“出笼”必受惩，不搞“
14、网开一面”和“下不为例”。心中有戒不任性心有戒尺，方知高低。面对全面从严治党新常态，领导干部心中要有戒尺，把手中的权力用当其时、用得其所，才能一身干净、为官有为。权力是把双刃剑，用得其所能造福一方，胡作非为将权倾人亡。要心存敬畏，对待权力决不能趋之若鹜，更不能徇私枉法、以权谋私，要始终有平常之心、戒惧之意，淡泊名利、坦然处置，筑牢慎权慎行的防火线；要时刻如履薄冰、如临深渊，坚守政治纪律和政治规矩的底线，把权力关进制度的笼子里、置于群众监督的阳光下。有多大权力就要担多大责任，尽多大责任才会有多大作为。要扎实履职尽责，以焦裕禄、谷文昌等先进模范为镜，发扬“老黄牛”精神，能担重任、敢涉险滩、勤于耕耘
15、，积跬步才能见长效；要甘于奉献，着眼地方长远发展，要甘于追求潜绩，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，守得住青山绿水，留得住后世政声。答好用权“三问”弄清“权是什么”，明确公仆身份。为民谋利是权力的王道。权力是服务人民的工具，不是个人享受的工具。如何用好权力，本质上是用权为公还是用权为私的问题。自古以来的历史说明，为官只要用权为“公”，就会得到人民的称赞和尊重，否则，就会让群众不耻和诟病。明白“为谁用权”，担起肩上责任。职务就是服务，权力就是责任；权力越大，责任也就越大。要把高标准履职尽责作为基本要求，日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去；面对各种歪
16、风邪气要敢于较真、敢于碰硬；面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明。懂得“怎么用权”，遵从法纪规矩。对手中的权力，要有敬畏之心，有战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。要守好公与私的分界线，坚决防止市场交换原则渗透到党内政治生活中来，绝不搞权力寻租、权钱交易。遵守规矩不能无所作为随着作风建设的深入推进，干部的特权思想和特权现象少了，但少数干部却出现了为官不为的“权力休眠”现象。有的认为条条框框多了，束手束脚，为官越来越难，干脆“为官不为”；有的认为“油水”没了，干和不干一个样，干脆懒得去干，每天重复昨天的故事。严以用权和干事创业不是对立关系，严以用权是为了更好干事。为官不易不能为官不为，遵守规矩不能无所作为。纪律、规矩挺在前，不是让干部用权时缩手缩脚，而
