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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划单位审查报告附录2：承包单位安全资质审查报告书承包单位：工程名称：施工地点：报告日期：企业制承包单位安全资质审查报告书承包单位安全资质审查报告书填写说明1、施工企业名称：填写承包单位名称。2、详细地址：、。3、成立时间：承包单位成立时间，某年某月某日4、联系电话：承包单位办公联系电话号码。5、经济类型：在国有、集体、合资、个体、相应栏目下打。6、资质等级：资质证书上批准的级别。7、主管部门：承包单位的上级管理部门。8、行管部门：承包单位的行业管理部门。9、营业执照注册号：填写企业法人
2、营业执照上的注册号。10、法定代表人、委托代理人：填写企业法人营业执照上的法定代表人姓名，有委托代理人的姓名。11、经营范围：填写企业法人营业执照经营范围内与本工程项目相关的内容。12、分管安全负责人：主管安全生产的领导，如副总经理、副厂长等。13、资质证书编号：填写资质证书上的证书编号。14、资质等级：填写资质证书上“主项资质等级”栏内容。15、资质发证机关：颁发资质证书的发证机关名称。16、安全职能机构：承包单位内部安全职能机构部门名称17、安全职能机构负责人：承包单位内部安全职能机构部门负责人姓名。18、安全生产许可证书编号：填写安全生产许可证上的编号。19、安全生产许可证有效期：填写安
3、全生产许可证上的有效日期。20、特种设备安装改造许可证书编号：填写该许可证的编号。21、特种设备安装改造许可证有效期：填写该许可证上的有效期。22、组织机构代码：填写承包单位组织机构代码。23、现场安全管理人员及联系电话：填写现场专、兼职安全管理人员姓名及联系电话号码。24、施工现场负责人及联系电话：填写现场负责人姓名及联系电话号码。25、施工现场安全培训合格人员：填写本项工程经过安全培训考试合格施工人员总数。26、工程计划施工日期：即合同上约定或实际的施工时间。某年某月某日-某年某月某日。27、施工现场特种作业人员：电工、焊工、起重工、车辆驾驶员、登高架设、高空清洗等国家规定的特种作业人员数
4、量。28、安全施工管理制度：承包单位的安(转载于:写论文网:单位审查报告)全管理文件、施工安全措施、资料等。29、近三年安全施工记录及简介：简述近三年来承包单位与本工程相关的施工业绩。30、提交的文件资料：企业法人营业执照、资质证书、组织机构代码证必须全部提供；有委托代理人的提供委托证书。从事电力设备检修、安装、土建、防腐保温等项目施工的单位必须提供安全生产许可证原件；从事电梯、起重机械、压力容器等特种设备安装、检修、改造的施工单位必须提供特种设备安装改造许可证书原件。以上资料必须在栏内登记，并提供复印件加盖承包单位公章交甲方安监部门存档。31、现场安全管理、特种作业人员情况：30人以上的承包
5、队伍必须在现场配备专职安全管理人员，持有相关的培训证书；不足30人的承包队伍必须在现场配备兼职安全管理人员，持有相关的培训证书或单位证明。国家规定的特种作业、特种设备作业人员必须持特种作业资格证书原件。以上资料必须在栏内登记，并提供复印件加盖承包单位公章交甲方安监部门存档32、承诺栏：承包单位法定代表人、承包单位现场负责人应签字认可。加盖承包单位公章。33、本报告书由承包单位填写，在签定合同前送交安监部门审查备案。附件三事业单位法人年度报告审查表评定等次要求：1.优秀：报告书内容全面、具体、真实，上报材料齐全，按时提交年度报告书，按照核准登记的业务范围开展活动，进展良好，无违纪违规现象；2.合
6、格：报告书内容基本全面、真实，上报材料基本齐全，按时提交年度报告书，基本按照核准登记的业务范围开展活动，进展顺利，无违纪违规现象；3.不合格：报告书内容不全面、不真实，上报材料不齐全，未按时提交年度报告书，未按照核准登记的业务范围开展活动，有违纪违规现象。审查意见要求：经审查，按规定符合要求同意公示的，确定等次。主管部门负责人：主管部门附件3用人单位劳动和社会保障年度书面审查报告书填写说明为了方便用人单位准确填报，对表中的内容做如下说明：一、用人单位基本情况1单位名称：填写单位全称。如设有分支机构且分支机构有独立法人资格的，应分别填写书面审查报告书。2注册机关：企业单位应填报工商行政管理部门；
7、事业单位应填写人事局机构编委；社会团体及民办非企业组织机构应填写民政部门；外地驻温办事机构应填写相应的经济协作办；3行业划分依据可参考国民经济行业分类；二、劳动用工情况1年末劳动者总人数应为XX年度12月份的在册人数；2未成年工：指年满16周岁未满18周岁的人员；3其他人员：离退休人员：指返聘的本单位或外单位的离退休人员；实习生：指在本单位实习的在校未毕业的学生；其他：与外单位有劳动关系的各类人员。-1-三、劳动合同情况1已签订劳动合同人数：是指XX年度12月份在册人数中实际签订劳动合同人数；2已办录用备案人数：指已在当地劳动保障行政部门办理录用备案手续的员工人数。四、工资支付情况月工资支付情
8、况：是指当月工资当月发、次月发或其他时间发。五、工作时间及休息休假1实行标准工作时间：是指劳动者每日工作时间不超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十个小时的工作制；2实行综合计时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。3实行不定时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些职工实行的每日没有固定工作时数的工时制度。六、职业培训情况从事技术工种总人数：是指按照国家有关规定，上岗前必须-2-经过培训并取得相应职业资格证书的技术工种岗位上的职工总人数，具
9、体可见招用技术工种从业人员规定。七、社会保险参保情况参保人数：指截止XX年度12月31日的实际参保人数。八、定级标准：书面审查各项内容全部符合劳动保障法律、法规、规章要求的，定为劳动保障诚信A级单位；书面审查的各项内容已基本实施，签订劳动合同和参加社会保险等主要指标达到当地规定要求；书面审查年度无经查实的被举报投诉违法案件的，定为劳动保障诚信B级单位；书面审查的各项内容初步启动，签订劳动合同和参加社会保险等主要指标达到当地规定要求60以上；书面审查年度未发生重大劳动保障违法案件和无2次以上经查实的被举报投诉违法案件的，定为劳动保障诚信C级单位；书面审查的内容只有个别项目启动，劳动保障基础管理工
10、作薄弱；书面审查年度有重大劳动保障违法案件和2次以上经查实的被举报投诉的违法案件的，或书面审查当年中发生因劳动保障违法行为引发突发事件的，定为劳动保障失信单位。-3-不定级单位：指事业单位、社会团体、停产停业或出租经营单位、社保无登记单位、人数少于10人企业。九、其它需说明情况用人单位实际参保人数与应参保人数有出入的，请详细说明，如果用人单位员工在外单位参保的,应带相关证明材料。(A4纸)书面审查报告书一式二份填写完整后，请附带营业执照副本复印件、法定代表人身份证复印件、组织机构代码证复印件各一份送交当地劳动保障机构接受审查。-4-目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
